[月亮]浙江一女子凌晨回家，刚走到小区门口，保安就拦住她问：美女，要不要玩一下？加个微信！女子没有理睬，快步回了家！没想到，2天后，女子再次半夜回家，保安又过来问，美女要不要玩一下？女子一边拿手机录像，一边骂他。一路跑回家告诉老公，老公直接选择了报警，并找物业讨说法，可物业的态度，让他们更加气愤。 信源：潇湘晨报——浙江一怀孕女子凌晨回家遭保安骚扰！物业：保安是第三方公司的，已清退 夜色深沉，本应是休憩的时刻，但因工作需要，一个怀有两个月身孕的女子却常常加班到深夜或凌晨时分独自归家。但在7月12日凌晨2点，她在小区门口被一名保安拦下，并说出不当言语，如“要不要玩一下”或“乱七八糟的话”。这起事件，让本应提供安全保障的社区，瞬间撕开一道裂痕。 女子首次遭遇骚扰未敢多纠缠，加快脚步回家告知丈夫小张。他们夫妻搬来小区仅两个月。第二天，夫妻俩前往物业投诉，经理承诺调取监控录像。监控显示保安拦下女子问话并靠近，女子有后退、摇头等躲闪动作，显示不适与抗拒。监控无声音，但肢体语言明显。女子表示与保安素不相识。 物业经理口头承诺“严肃处理”，让夫妻俩稍感安心，但仅仅两天后，女子凌晨下班时再次遇到同一名保安骚扰。第二次骚扰，保安追赶并凑近，重复不当言语，行为变本加厉。 惊恐之下，女子掏出手机录像并大声呵斥保安，喊道“你有病吧！离我远点！”。丈夫小张得知后，对妻子孕期安全感到愤怒担忧，随即报警。这件事不仅是个别保安职业道德缺失，更深层暴露了社区安全管理体系脆弱。保安本应是社区守护者，在此事件中彻底失格，沦为居民安全直接威胁。他深夜对独行孕妇不当言语和身体逼近，明确构成性骚扰。 此类行为侵犯受害者个人尊严，根据《治安管理处罚法》可拘留，根据《民法典》可要求精神损害赔偿。作为怀有身孕的女子，保安行径无疑给她带来巨大心理阴影，甚至影响正常生活。 在社会上，此类骚扰受害者多为女性，夜间独行者更容易成为目标。保安两次骚扰同一人，深夜发生，明显是故意行为。物业首次投诉后未能有效处理，导致保安两天内再次作案，助长其嚣张气焰。 就算警方介入调查，保安仍狡辩称“开玩笑”，丈夫小张强烈不满。这种缺乏认知和悔意的态度，暴露出其“二流子”本性，也是物业管理不力、未能及时止损所纵容的结果。受害者女子在事件解决后，仍需警惕保安可能进行的报复行为。 其实物业公司在此事件中暴露的拖延、推诿和失职，是社区安全管理体系失效的关键症结。物业经理首次投诉虽承诺“严肃处理”，但后续行动迟缓，未能阻止第二次骚扰发生。尽管协商结果“7月底开除”涉事保安，但直到8月10日，该保安仍继续在岗，物业承诺形同虚设。物业首次骚扰时可能试图“大事化小”，导致受害者再次受害。 这种解决问题的消极态度，有“大事化小”嫌疑。直到受害者求助媒体曝光，物业才给出“已让第三方公司辞退”的解释。物业以“保安第三方聘用”为由试图转嫁责任，凸显外包模式下管理责任模糊地带。物业作为服务提供方，收取业主物业费，对小区安全负首要责任，不应以“第三方”为借口推卸管理监督职责，同时物业未能按期兑现承诺，可能认为拖延小事无碍。丈夫小张最终接受了物业解释，认为此事“就算了”。 恢复居民对社区信任，需多方面协同努力，包括居民自我防范、物业管理和行业制度根本性变革。录像保留证据是有效方法，受害者女子通过录像并最终报警，是有效应对方式。小张表示妻子怀孕期间尽量不一人出门，自己会陪同。受害者女子需警惕保安可能进行的报复行为。 物业经理承诺未来加强保安培训，但有观点质疑仅靠培训无法解决心术不正者行为。小区保安除了检查证件，更应遵守职业规范和纪律。物业应考虑增加夜间人手或为女业主提供特殊保护措施。 但这件事同时也是全国范围内社区安保问题缩影，它敲响警钟，提醒我们社区安全不仅是设施完善，更是人员素质和管理制度健全。居民将安全托付给物业，却反遭其害，信任感受严重打击。 只有当物业、第三方公司、居民及监管部门共同发力，构建多层次、全方位的安全保障体系，才能真正让居民在自己的家门口感到安心舒心。防人之心不可无，多做准备总是好的，希望此次事件能促使更多小区引以为戒，加强管理。
