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魏建军不装了！长城魏建军考察小米汽车后，决定不招应届生了！要招35岁以上的中年人了，为什么？因为要做高端！站在长城汽车35周年的关口，魏建军一记重拳砸向了职场潜规则！7月8日，他在短片《年方35》中掷地有声：“35岁不是简历的结束，而是人生履历的新开始！”话音未落，长城“35+计划”全球专场招聘同步启动——技术、采购、企划等核心岗位，全部向35岁以上人才敞开大门，招聘时间就10天，7月8日到18日，摆明了要动真格。这一刀，切中的是职场最痛的伤疤。想想吧，第一批90后今年整35岁，多少人正被“年龄门槛”压得喘不过气？简历石沉大海、岗位大门紧闭，成了“上有老下有小、卷不动躺不平”的夹心层。数据更残酷：35岁以上求职者简历回复率不足20%，可另一边，45%的企业却喊着“核心岗位人才断层”！魏建军一句“背着是包袱，放下是垫脚石”，直接把成见碾得粉碎——长城自己35岁了，内卷中挣扎的何止是人，更是中国制造业的集体焦虑！但魏建军不是来做慈善的。看看长城最近的狠招：魏牌高山MPV起售价35万，直逼小鹏X9；百万元超豪车项目由他亲自挂帅，4.0TV8发动机箭在弦上。高端化这把火，烧得比任何时候都旺！可高端靠什么？靠应届生画PPT？靠年轻团队拼熬夜？错了！一辆百万豪车的底盘调校、跨国供应链博弈、用户全生命周期服务——这些硬骨头，非得啃过十年技术迭代、摔过几次量产坑的老兵才能扛住。所以你看懂了吗？招35+老将，表面是打破年龄歧视，里子全是高端化生死局！魏建军早看透了：当比亚迪仰望U8卖到168万，当华为尊界S800杀进150万区间，长城再靠性价比血拼只有死路一条。但高端不是贴个金标就行，从魏牌直营店月销14台的惨淡，到超豪车研发五年砸百亿的孤注一掷，魏建军太清楚——没有一支见过风浪的“中年铁军”，凭什么让消费者为高端买单？更何况，这帮老炮儿才是技术护城河的“活化石”！最近长城连夺四项智能汽车顶级大奖：CoffeeAI音响把车厢变歌剧院、莱茵双认证屏幕连频闪蓝光都摁死了、AI底盘24项参数实时预判路况……哪样不是靠老工程师“死磕细节”的血泪经验？当年轻人还在学写代码，35+团队早已把芯片适配、声学算法、热泵空调玩成了肌肉记忆！难怪网友炸锅：“这才是中国制造的正气！”魏建军用真金白银的岗位告诉全行业：中年不是成本，而是产业升级的“稳定器”。毕竟，当丰田靠老师傅的“精益生产”横扫全球时，中国车企凭什么把黄金年龄的人才扫进垃圾堆？信息来源：人民网2019年11月26日《魏建军：高端化和国际化是中国品牌突破的出路》21世纪经济报道2025年6月20日《1800亿长城魏建军，猛攻高价车》东方财富网2025年7月8日《35岁，人生下半场才开场！长城汽车为“被嫌弃的中年”重燃职场火炬》这场打破35岁魔咒的“人才革命”，你支持魏建军吗？评论区告诉我！

什么是萝卜坑？这就是典型的萝卜坑。在内蒙古某单位2023年招聘的时候，就为这3人准备了萝卜坑，但是被人举报了，最终这三人也就无疾而终了。本以为这件事就这样过去了，想不到两年之后，招聘单位再次为这三人更改了招聘条件，把年龄也放大了两年，完全就是为3人定制的岗位为了把这3人招进单位，这个招聘单位真是操碎了心，不但在年龄上做出了文章，而且在招聘程序上一如既往的没有笔试，而是直接面试。因为笔试具有很大的不确定性，所以直接面试，只是为了让这三个人能够顺利的进入预录用名单。不知道这3个人到底是哪位什么级别领导的子女或者亲属，毕竟能够让用人单位接连两次为他们特留岗位，一般人绝对做不到这个程度。接连两次都是这种情况，现在已经被网友举报，相关主管部门正式介入调查，希望能够及时公布调查结果，相关人员能够受到相应的处理，否则会让社会寒了心。

赖十讲在他的办公室与远在美国的关税谈判代表视讯，注意看：赖的上方墙上悬挂不是孙中山像，而是台湾地形图，并不包括离岛，如澎湖、金门、马祖等，与民进党的党徽一个样。而远在美国的代表处悬挂的则是孙中山像，那是因为不允许他们悬挂台湾地形图，有违美国的“一个中国政策”。从会议室的布置可以看出，赖及民进党顽固坚持台独分裂主张，不能对他们有半点幻想，该咋地咋地，抓紧打独促统。

魏建军宣布启动“35+计划”，面向全球35岁以上人才开启专场招聘。热知识，第一波90后已经35岁了；而长城汽车在1990年由魏建军接手后，今年也满35岁。35岁这个节点对于很多人来说是失业分水岭，但长城把这个节点正向表达，并做出正向示范，看起来是一次不错的策划。长城汽车​​​

一个月前，由于工作交接，我换了一个办公室，这个办公室三个人，有个男同事出差了。还剩一个男同事，这个男同事比我小两岁，和我同年进单位，他是工勤岗位，中专水电暖维修专业。记得一开始我们都很好奇，技术工在企业应该工资更高，到事业单位，好像工资很低。他工资的确最低，3000多，一个男生，维系生活还是蛮难的。而他本人，对于大家的好心关心，好像有些敌意，觉得别人看不起他，态度排斥。不知什么原因，他很早在我们入职的群里，像是个管理员，有人在群里吐槽单位伙食或其他，他总是跳出来维持秩序，让那人撤回，或者别带节奏，说话挺不客气的，群里人普遍比他大，有些还是研究生，对于他的言辞，也颇为不满。后来，那个群里，没人说话了，大家都有了自己的小圈子，只有他还执着于在那个群里发东西。后期，工作岗位分配，他跟着单位临时工去种树了，偶尔换个灯管，维修电路，但复杂一些的维修他完全不行。再后来，单位缺报材料的文职人员，他被掉到保障部门办公室，整理点资料，统计表格。我也在这个部门，虽然不是同一个领导，不在一个办公室，但低头不见抬头见的。他很多表格不会都会问我，我知道的尽量也都告诉他了。那时，单位对没买房的同事分公寓房，他和一个男同事合租。大家都单身年轻人，他常组织同事们去他们出租房吃饭，或者出去玩。有次，这男生组织同事去他家吃饭，结果只有一个女生去了，那女生当时既尴尬又害怕，因为这位工勤岗的男同事，显然是想搞对象才组织的吃饭，本想广撒网，没想到就这一个女生去了，他觉得这女生来，一定是对他有意思。那女生后来都有心理阴影了，也不知道独处时经历了什么，总之在单位见到那男生就躲，也不敢跟他说话。有次，另一个同事组织出去玩，我和科里女生去了，结果发现去了还有那个工勤岗男同事也在。我们听说那女孩的事后，都刻意和那男生保持距离，可是拍照的时候，他突然把手搭在我肩膀，让我感觉极度不适。他似乎进单位后，最重要的事，就是找对象，似乎把可能的女生全都摸牌了一遍。比他大十岁的单身女生都没放过，真的挺吓人的。可是大家没人能看上他，因为他硬件不行，脾气也不咋样，甚至相处起来让人感觉有点猥琐。后来，听说他和几个男生也闹翻了，有个男生相亲，他非要跟着去，结果他不停和那女生聊天，不像是看热闹，倒像是来挖墙角的。再后来，大家都对他敬而远之，吃饭也没人和他坐一桌，看到他先到，都绕着走。可这人脸皮也挺厚，看到我们坐成一桌，恬着脸，拿凳子坐过来，真的挺招人烦的。我一直和这男生没有太多接触，直到这次办公室调整。从前，只知道他人不咋样，没想到，同处一室居然这么窒息。我搬来当天，他不在，这办公室就我一人，当时我没这办公室钥匙，单位的办公室一般也不锁门，管理员替我开了门后，我那天晚上走就没关门。结果第二天，这位工勤岗同事来了，看到我，先是问，你怎么在我们办公室，语气挺不客气。我说了情况。他开始以这个办公室老人的身份给我立规矩，什么别开窗户（这办公室有点丑，第一天我开窗了），凳子别人让乱搬，这东西固定资产（别的科的人，开会搬了凳子），什么时候都得锁他们办公室门，有电脑这那的，总之说了一大堆，我们科长都没这么要求过我。我对他更加反感了，没怎么听他说话。首先，大家都一个部门，这单位什么规矩我不比他知道的少，其次，大家是同事，谁也不是谁领导，没必要教别人做事，最后，有什么注意的，可以好好说，一副高高在上的样子真的让人很反感。不说我比他大两岁，起码我的专业技术资格也比他高好几个档次，办公室是公用的，我以前在办公室怎么样，现在也怎么样，卫生也打扫了，该做的也做了，没必要以来就立规矩，给人下马威。或许是来时就对他有成见，第一天相处，他就这么多事，后面，我几乎没和他说过一句话。他因为是工勤岗，每天几乎没有什么和电脑相关的工作，也就是几乎没什么工作，上了这么多年班，我第一次见有人上班时间，公放音乐的，真的闲出屁。有一些同事来找我办事，其中有个同事帮我接水，办公室有个饮水机，每个办公室都有，正当同事帮我接水时，那个工勤岗的男同事开口了，“这水是我花钱买的。”当时，我和找我办事的同事都很尴尬，不知道说啥。他的意思很明显，就是不让别人喝，找我帮忙同事接了一半，说，“我去你以前办公室接水哈，我记得都是单位统一送的，可能这个办公室规格没达到吧！”办公室一片死寂，那个工勤岗男同事好像也记恨起我和这位来办事的同事了。我也在没敢喝过那个饮水机里的水。我们科早上开会，开了好久，我回办公室，这个工勤岗男同事开始打扫卫生，好像是打扫给我看似的，边干还边摔摔打打，有点招人烦。见我不理他，他开始说，这个地每天得拖，今天是我拖的，他走到我跟前，皱着眉头，气势汹汹的。我没说什么，刚好有同事找我办事，我每天的工作量真的是他的几百倍，毕竟他啥活都没。幸好不停地有同事找我办业务，我超怕和那个工勤岗男同事单独相处。有天一个来办业务同事没带笔，我这笔刚好也放在原来办公室，忘拿回来，那位办业务同事，找工勤岗同事借笔。他像神经病发作一样，“你在那边办业务，找那边那笔，跟我有啥关系，你们搞清楚，这这办公室是我的办公室。”办业务同事愣了，我则更加讨厌这男生了。太小家子气了，第一次见这种男的。又过了几天，他告他们科长，说我把他办公室当成自己办公室，让我搬走，而那时候，我正坐在办公室，听得一清二楚。他回来恶狠狠的说，“我没给你们科长说，已经给你面子了。”我淡然的说，“要不，你告我们处长吧！”（我觉得这人有病的夸张）他开始气急败坏，“什么还是同批，你说的什么话，这了那了”他告我就可以，我就说了句，你告去吧，就触动了他敏感而脆弱的神经。后来隔壁的办公室一个女同事让我搬到她那里，说别理他，他有病，这种人精神有问题，小心记仇动手什么的。他们科长在电梯里遇到我，对我说，你别理他，他脑子有问题。哎～真的是，第一次领略到，一个脑子有病的人，居然如此偏激。那几天，我确实挺痛苦，回家也在想在办公室不开心的经历。我搞不懂这人怎么这样。可后来我觉得，每个人都有自己的原生家庭，都有自己的生长环境，和他相比，我是幸运的，我没有那些偏激而古怪的性格，我不像他，啥也做不好，我有关心我，为我托底的家人，有亲密的爱人，有自己觉得还不错的生活与圈子。可他似乎什么也没有，只有一间单位的办公室，他以为那是自己的，那就当是他拥有的为数不多的东西吧。算了，我不去与他计较。过了几天，隔壁办公室，那个出差的男同事回来了，工勤岗的男同事和这位归来的男同事又吵起来了。看来，他真的不能忍受别人和他分享那个他以为是自己的“办公室”。

领导干部办公室使用面积

有一回，赵本山把关婷娜叫到办公室，跟她说：“娜娜，来做我老伴吧！”关婷娜一听，又惊又羞，忙说：“这不合适呀，咱俩差26岁呢。”赵本山耐心给她解释，关婷娜这才明白过来。就这样，两人成了多年的荧幕情侣，还打造出一部部经典作品。1991年，赵本山登上央视春晚舞台。那次，他和黄晓娟合作表演小品《相亲》，这小品一下子就吸引了全国各地观众，赵本山也因此红遍全国。从那以后，赵本山21次登上央视春晚舞台，每次都成绩斐然。跟他搭档的小品演员，从黄晓娟变成宋丹丹，后来又换成高秀敏、范伟，最后变成他的徒弟们，像丫蛋、宋小宝、小沈阳等等。小品让赵本山声名大噪，但他的成就可不止在小品领域。出名后，他开始涉足影视，还关注起东北特色的二人转。赵本山成立了东北的刘老根大舞台，还创办本山传媒公司，开始自导自演电视剧。从《马大帅》到《乡村爱情》，再到《樱桃红》等，这些电视剧充满乡土气息，特别吸引观众。赵本山的徒弟成了他电视剧的主要演员，他也捧红了不少徒弟，像宋小宝、小沈阳、杨树林、丫蛋等。不过，关婷娜比较特殊。她在本山传媒干了十几年，一直兢兢业业，却不是赵本山的徒弟。她至今单身，是赵本山电视剧里颜值较高的女演员。关婷娜出生在黑龙江，在大连长大，皮肤白、长得美，遗传了妈妈的好相貌，身材还很性感，走到哪都是道亮丽的风景。她从北京电影学院影视化妆专业毕业后，回大连发展，在《马大帅》剧组当化妆师，被赵本山发掘。关婷娜第一次演戏，是在《马大帅》里演阿薇。她凭借出众的外形和青涩的演技，得到赵本山赞赏。虽然她没学过表演，也没学过二人转，但赵本山很看重她，重点栽培。2005年，赵本山把山东农民作家的《乡村爱情》拍成电视剧，把剧中的沂蒙山改成辽宁象牙山。这部农村喜剧播出后，一下子就火了。那时，关婷娜在剧里只是客串，镜头就几秒钟。到了第三部，赵本山退出春晚小品舞台，有更多时间拍电视剧。剧中王大拿还是大老板，单身多年，缺个“红颜知己”。赵本山就想找个漂亮端庄、有事业的女星来演，目光就落在25岁的关婷娜身上。于是，赵本山把25岁的关婷娜叫进办公室，说要让她当自己的御用老伴。关婷娜听了很惊讶：“赵老师，啥叫御用老伴啊！”赵本山告诉她，剧中女友杨晓燕的年龄跟自己差不多。关婷娜说：“赵老师，我才25岁，怕演不好，让我考虑下。”赵本山鼓励她：“你只要把握好这个年龄段人物的心理，认真研读剧本，肯定能行。”关婷娜很激动，连声道谢，还保证一定会全力以赴。就这样，关婷娜出演《乡村爱情》里的美女董事长杨晓燕，和赵本山在剧里演夫妻。为了跟赵本山搭戏，关婷娜化妆时尽量让自己显老些，又不失成熟女人的魅力。她那凹凸有致的好身材，也备受观众关注。《乡村爱情》播出后，关婷娜终于走红。这部剧一直演到第十三部，关婷娜戏份不少，名气也越来越大。后来她在和宋小宝演的《樱桃》里饰演“大广播”，还有《男人四十要出嫁》里，表现都很出色。从认识关婷娜起，赵本山默默捧了她11年。关婷娜能大红大紫，和赵本山关系很大。她那种“婴儿肥美”的风格，很受观众喜欢，把女人的成熟魅力展现得淋漓尽致。后来在《樱桃》《樱桃红》里，她表现也不错。和宋小宝、沈春阳演的《男人四十要出嫁》更是出彩，关婷娜也因此赚了不少钱。杨晓燕的演艺之路算是“低开高走”，关婷娜一直努力演戏，也没什么乱七八糟的绯闻。后来她尝试了跨度很大的角色，也都很成功。如今关婷娜38岁了，一直没传出恋情，曝光的个人生活基本都是陪妈妈旅游。她开的是名贵的劳斯莱斯，日常穿的用的也是不错的品牌。照片里她戴的一只普通手镯，市场价就二十万，但她的感情状况一直没公开，还是单身。关婷娜的经历告诉我们：机会总是留给有准备的人，不过这些机会往往是努力的人争取剩下的。我们常说站在巨人肩膀上看得远，站得高确实看得远，但要是摔下来，也会比别人摔得惨。能得到贵人提携是运气，但最终能走到什么程度，关键还得靠自律和努力。我们要感恩帮助自己的人，但说到底，自己才是最大的贵人。

发现没佩通坦有个毛病可能永远也改不掉了，那就是太爱打扮自己！但身为泰国总理，她这讲究可不是臭美，而是把职场穿搭玩成了“政治美学”。就说那身绿西装配米色碎花裙的造型，裸色高跟鞋一踩，既透着权威感又没半分距离感，镜头前笑起来暖乎乎的，谁看了不说句“这气场绝了”？关键是她把穿搭穿出了反差感：西装是干练的符号，碎花裙又藏着温柔，这种刚柔并济的风格，不就是现代女性领导者的缩影吗？谁说政治家就得板着脸穿正装？她偏要让职场造型成为传递亲和力的媒介，每一套look都像在说“权威和温度可以并存”。佩通坦是一位既拥有美貌智慧坚韧不拔，学识渊博才貌双全的女性代表，世界最美的总理。

这老板活该发财”！2024年浙江，25岁女子查出直肠癌晚期，随后就向公司递上辞呈，不料，公司的领导不但没在辞职信上签字同意，还在公司里筹集了10万元的善款！女子感叹：活着真好！“那时候真的不知道该怎样给老板说话”，浙江衢州25岁的祝乙琪，用这句话开启了一段充满波折与温暖的故事。原来在2024年命运的重击再次砸向祝乙琪，5岁时她曾因肾母细胞瘤失去右肾，好不容易长大成人、步入职场，在江山欧派门业股份有限公司做文员，为生活努力打拼，却又被确诊为肠癌晚期，癌细胞已疯狂转移，手术机会都难寻。而化疗、住院的日子近在眼前，祝乙琪深知自己无法再像往常一样坚守岗位，思来想去，愧疚与无奈交织中，她颤抖着手写下辞职信，心里沉甸甸的不知该如何向老板开口说明这艰难处境。当祝乙琪忐忑地把辞职信递上去，原以为会得到理解与批准，毕竟自己这副病躯，确实没法为公司出力，甚至可能成为负担。可老板的反应完全出乎她的意料，老板没有丝毫犹豫，直接把辞职信压下眼神里满是坚定与关怀，“安心养病，公司不会抛弃生病的员工”，这简单的一句话却如同一束强光穿透祝乙琪被病痛笼罩的阴霾生活。更让人暖心的是，老板转身就在公司里发起了善款筹集，同事们得知祝乙琪的遭遇纷纷伸出援手，你一百、我五百，很快就凑出了近十万元。这些钱对于正被高额治疗费逼到墙角的祝乙琪一家而言，无疑是雪中送炭，而这一切让祝乙琪深深感受到，自己不是孤单面对病魔，背后有一群温暖的人在托举着她。本来祝乙琪的人生本就满是坎坷，11岁时父亲离世家庭经济一落千丈，可她从未放弃努力读书、工作，想为母亲撑起一片天。这次肠癌来袭，祝乙琪本已做好独自咬牙硬扛的准备，公司和同事的这份深情厚谊把她从绝望边缘拉了回来，她感慨“活着真好”，这简单的四个字藏着劫后余生的庆幸更藏着对人间善意的感恩。这件事在网上传开后，网友们纷纷留言“这老板活该发财”，是啊，懂得共情员工、在困境中拉一把的企业，怎能不被福报眷顾？还有网友说“这样的公司才是打工人的底气”，是啊现在的职场里，太多人担心生病会丢工作，但是祝乙琪遇到的老板和公司，就像一束光，照出了职场该有的温度。说白了这哪是简单的职场故事，分明是人性善良与企业担当的生动写照，企业把员工当家人员工又怎会不与企业共进退？后来祝乙琪在大家的鼓励下积极化疗，病情暂时得到控制，她知道未来的路还很长，病魔或许还会反扑，但只要想起公司里那些温暖的面孔，想起老板那句“安心养病”，就有了和命运死磕的勇气。那么你怎么看待这件事呢？是感慨老板的格局，还是被这份职场温情狠狠打动？信源：齐鲁频道

坏了坏了，再也盖不住了！苏超的业余联赛人设终于崩塌了！这个视频一出来，苏超就是跳进黄河也洗不清了，再骗人说你是业余足球联赛，谁还会相信呢？把C罗和南通李贤成的视频搁一块儿一对比，好家伙，不仔细瞅，还真觉得有那么几分相似。你瞧瞧，这苏超的业余足球都这么厉害，要是这些球员去打职业比赛，那还不得掀起惊涛骇浪？有人喊着南通队超过国足指日可待，这事儿靠谱不？咱可得好好琢磨琢磨。网友们对苏超那讨论得热火朝天。有人觉得，是不是业余根本不重要，关键是苏超踢出了水平，让球迷们心服口服。场上那些球员，个个都像打了鸡血，拼了老命地奔跑、争抢，全身心投入比赛。就算最后输了，那又怎样？比赛过程那叫一个精彩，球迷们看得过瘾，这就足够了。还有人解释，苏超有规定，一个队能有三个职业球员，李贤成就是其中之一，除了这仨，其他队员还没达到职业水准，所以南通队参赛完全合规。在我看来，大家说得都在理。管它职业不职业，只要球员对足球爱得深沉，在球场上倾尽全力，那比赛就值得我们为它欢呼喝彩。苏超这么火爆，不就是因为它让我们看到了足球最纯粹、最本真的模样吗？球员们为了胜利不顾一切，球迷们为了支持球队喊破了嗓子，这种氛围，就是足球的灵魂所在。不过，咱也得头脑清醒，业余联赛和职业联赛那差别还是挺大的。就拿南通队来说，他们在苏超确实表现亮眼，可真要跟那些职业强队过过招，差距一下子就暴露出来了。毕竟职业球员每天都在高强度训练，身体素质、技术水平都不是业余球员能比的。所以，南通队超过国足，目前也就是想想罢了，要实现还得走很长的路。但这并不妨碍我们尽情享受苏超带来的精彩。它让我们感受到足球的魅力，吸引更多人爱上这项运动。说不定，以后从苏超里真能走出一批叱咤职业足坛的巨星呢！对此，您怎么看？欢迎在下方评论区留言，麻烦您点击一下“关注”和“点赞”，方便您下次看到更加精彩的内容，祝您生活愉快，感谢支持。

“这下后悔了吧！”2025年3月，青海格尔木，一男子和女同事偷偷约会，事后竟用车内行车记录仪威胁，逼女同事给他3万元和4条烟！女同事害怕答应，却一个举动让他当场被抓！这起事件中，女同事与男子的关系从最初的同事情谊到不可告人的私情，再到男子竟然把这段关系变成了威胁和勒索的工具，可以说充满了背叛与心机。三年前，女同事并未看出男子的真实面目，只是单纯地认为两人之间的关系是友情，谁曾想，这段所谓的“友情”最终变成了对她的威胁和压迫。当男子开口要求30,000元和香烟时，女同事内心的恐惧和羞辱可想而知，然而，她并没有一时冲动，而是保持冷静，用机智的方式转败为胜，她选择了报警，并且成功让男子当场被抓，堪称是一次智勇双全的反击。这一事件无疑引发了大家对于职场关系、个人隐私以及性别安全的深刻思考，它不仅让我们看到职场中的潜在风险，也让我们再次警惕那些隐藏在人际关系中的不正当行为。毕竟，谁能想到一位平时看似亲近的同事，竟然能在某一刻将所有的信任和情谊变成勒索的筹码。那条视频不仅是一段被胁迫的记忆，更是无数人在面对类似危险时，都会感到惶恐不安的真实写照。有不少网友在事件发生后纷纷表示，若是男子一开始就没有抱着这种卑鄙的心态，或许两人的关系还可以维持得更久，但随着他开始勒索，所有的信任瞬间崩塌，失去了任何回头路。而女同事的举动，也给了大家一个重要的启示，那就是在任何情况下，我们都要保持理智、不要让恐惧控制自己，保持勇气去寻求帮助。这起事件背后反映的，正是职场中那些看似微不足道却暗藏危机的潜在危险，从公司的规章制度到职场的情感管理，我们常常忽略了对这些“隐形风险”的防范。尤其是在面对私密视频、照片等个人信息时，每个人都应该更加谨慎，不仅要加强自我保护意识，也要提高警惕，不让任何人有机会利用我们的隐私进行威胁。如今，在信息化社会中，个人隐私的安全越来越成为一个难以忽视的话题，或许我们曾认为职场上的小秘密、私人生活与工作无关，但正是这些“无关”的事情，往往潜藏着最大的风险和危机。如何在保护自己隐私的同时，又能与他人保持良好的职场关系，这是每个人都应该认真思考的问题。那你认为，这名男子为什么会做出如此极端的举动？他是不是早就看到了某些人的“软肋”？你又该如何避免类似情况发生在自己身上呢？欢迎在评论区分享你的看法。参考资料：纵览新闻——《男子威胁公开前女同事隐私视频，索要3万现金和4条香烟，交付财物时被当场抓获》

“谁还敢生？”2024年，福建任教5年的小学女教师在休产假时，突然被学校告知：绩效考核排名第二，被解聘！女教师感到荒唐，举报到教育局。教育局称会批评学校，并要求继续聘用。女教师虽已重新回到学校，但依旧担心哺乳期结束会被解聘。在当今社会，职场女性面临的困境日益凸显，尤其是在生育问题上，福建厦门一起教师解聘事件引发广泛关注，揭示了职场母亲所面临的艰难处境。2019年，小陈怀着对教育的热爱，成了晨昕学校的一名编外小学老师。课堂上，她是孩子们眼中“永远带着笑”的老师；办公室里，抱着作业本加班是她的常态。她当然知道编外身份不稳定，但心里总有个朴素的念头：把书教好，总能被看见。谁知这份简单的期待，在2024年的春天碎得无声无息。她怀孕申请产假时，领导只淡淡一句“按流程办”，平静的语气下，没人告诉她正有一场风暴在等着她。产假没休多久，学校突然启动了编外教师考核。等到公示出来，小陈才发现，自己被安排了一个78.45分的成绩，还排了第二，然后就被解聘了，一个她从未参加过的考核，却取得了第二名的高分，然后又因为这个高分被解聘。“考核排名靠前都要被开，那考核到底算什么？”小陈拿着截图去问学校，得到的回复含糊不清：“流程问题，再等等。”那种敷衍的态度，浇灭了她最后一丝侥幸，绝望中，小陈把事情捅到了区教育局。教育局的回应倒是异常迅速和明确：学校做法错误，必须整改，立即恢复聘用。电话这头的小陈哭了，总算有人“看见”了她的遭遇，为她站了出来。可是，当她回到学校，不安并没有消失。同事们看她的眼神变得复杂，领导也开始有意无意地绕着她走。哺乳期还有大半年，编外合同也随时可能调整，她心里反复琢磨：“现在留我，是不是等哺乳期一过，再找个别的理由解聘？”小陈的遭遇在网上传开后，评论区仿佛成了无数职场女性的“树洞”，句句扎心。有人质问：“编外就活该被拿捏？劳动法里的产假保护，难道只写给编制内的人看？”也有人愤慨：“考核造假都敢这么理直气壮，以后谁还敢放心生孩子？”更有人无奈叹息：“她还是‘排名第二’被开的，要是排名差，恐怕连个说理的机会都没有。”一句话道尽了维权的高昂成本与不确定性。这件事戳破了中国职场的一道巨大裂痕：法律的保障与现实的操作之间，那道深不见底的鸿沟。特别是像编外群体这样“弱绑定”的劳动者，在单位的利益权衡中，往往最先被牺牲。她们不敢休产假，怕岗位被顶替；不敢提权益，怕被贴上“事多”的标签。即使像小陈这样维权成功了，也要背负着“跟单位撕破脸”的巨大心理压力继续工作。小陈的手机里还存着学生们的留言：“老师快回来，我们想你！”可她心里清楚，自己守护的不仅是三尺讲台，更是女性可以安心生育的职场底线。如果一次次维权，换来的只是“暂时留任”的妥协；如果一纸法律，挡不住基层单位五花八门的“操作空间”，那么“谁还敢生”这句天问，将永远像一根刺，扎在无数职场妈妈的心头。希望小陈老师的事情能够得到圆满的解决，她能够顺利地回到自己的岗位。也希望通过这件事，能给更多的人敲响警钟，让大家都能更加重视和保障女性的合法权益，让每一个人都能在一个公平、公正、温暖的环境中工作和生活。对此，你怎么看？信源：深圳新闻网

1959年刘亚楼被提升为国防部副部长，手下的办公室主任便找上面要了一辆崭新的红旗车。刘亚楼问原来的吉普车去哪里了？主任回答说送厂大修了。刘亚楼严厉地说，你擅自要车是错误的，你一点也不爱护首长，我要批评你，一升官就伸手要待遇，这是什么作风！领导干部带的什么头？这车我坚决不坐，送回去。

一网友分享，求职现场！！

没想到这一动作，再次揭露中国职业球员的丑陋。一场苏超业余球赛，却让中国职业球员的不堪一面暴露无遗，实在令人痛心疾首。中国足球走上职业化道路，似乎是一个巨大的错误。至少在未来的十年内，中国足球根本就不应该再给职业足球任何机会！咱要是非得搞，也行，但规矩得彻底重立！对得起“职业”这俩字吗？技术糙得像业余、体能半场就抽筋、职业道德？那更别提了！必须照着英超、西甲、德甲那顶尖模子来卡标准！技术？传停带射得像那么回事吧？体能？90分钟跑不死是基本吧？道德？场内外起码得像个正经运动员吧？达不到？那就哪儿凉快哪儿待着去！别占着茅坑不拉屎，还污染环境。宁可从零开始，把联赛规模缩水到真正够格的十几支队，也比现在这一大锅夹生饭强百倍！现在这“职业”，水分太大，养了一堆“伪职业”，把整个池子都搅臭了。不把根子上的脓疮挤干净，换多少层皮都没用！一句话：宁缺，绝不滥竽充数！

你发现了吗现在的劳动力真的很廉价昨天陪大侄子出去找暑假工，在外面看到一条招聘信息，工厂招聘暑假工，结果一看才4元一个小时，我的天啊。原本以为9块钱一个小时是最低的，没想到还有4块一个小时的。这个工价还不如回家睡觉，谁会去做？更何况现在天气这么热。找了半天，最后找了一个打包快递的暑假工，14块一个小时，就是不知道现在天气这么热，大侄子能不能吃得了苦。

优雅职场风，米色衬衫搭配白色短裙，尽显女性魅力！

黑社会冲进学校打学生，年级主任广播全体高三学生出动打坏人！一个建筑职业学校，十多个黑社会进校殴打学生，拦都拦不住，谁拦打谁，校长大吼一声，还手，打，出了事我负责，大不了校长不干了，太解气了，几百人打十多人，然后全跪在操场上，最后被特警拷走了！88年，还记得当年上初一，晚上放学，学校门口40-50个外来人员堵在校门口抓人。不知道谁吼了一下，打流氓啊！！全校高中部+初中部3-4百男同学一起冲出去。场面相当壮观，2米高的围墙都推到了，一人一板砖，追出去几千米。后面结果不太清楚，反正从此以后，没有外来人员敢堵校门了

看看这个就知道了，南通39个球员里35个是青训球员，大部分都是踢职业的，这和苏超的草根性质完全相背！某种程度上代表海参队！人家没有工资踢，他们这薪资这么高，也没见强到哪去。那个点球确实争议很大，徐州球员上前理论被球门员拦下了。

下图是毛岸英入朝前的简历。毛岸英那页简历上的钢笔字挺有劲道。家庭情况栏里写着"一般革命家庭关系"七个字，看似寻常却格外沉甸。作为革命者的后代，他回国后没享受特殊待遇，和毛主席吃过两顿饭便进了机关食堂。留苏归国的年轻人主动补起劳动课。延安种过地，山西搞过土改，北京机械总厂当副书记那会儿，车间里常见他满手机油的模样。1950年春跟着李克农出访苏联当翻译，回来自己打报告要下基层，像是早习惯了把身份掖在衣兜里。朝鲜战争枪响时，彭德怀指挥部正缺俄语人才。军委作战部长李涛找主席请示翻译人选，毛主席直接点了儿子的将。彭老总起初摇头，架不住主席亲自劝："苏联美国都要打交道，有他在你耳朵灵便。"10月19日跨过鸭绿江的战士里，有个揣着结婚证的新郎官。志愿军司令部里，大家管俄语秘书叫"刘同志"——那是借了妻子刘思齐的姓。大榆洞的寒冬里，指挥所稻草铺上总有个看照片的年轻人。新婚燕尔却很少发电报回家，兜里那张泛黄的照片被硝烟熏得更旧了。朝鲜阿妈妮给他缝补衣裳时，他常望着人家出神，乡亲们不知道，这后生是想起牺牲多年的母亲杨开慧了。11月24日侦察机在头顶转了两圈。25日中午敌机刚走，洪学智副司令扯着嗓子喊别出防空洞。作战室里收拾电文的两个身影慢了半步，汽油弹砸下来爆出冲天火浪。等浓烟散尽，战士们从焦土里扒出两具遗体，烧得亲娘都认不出，全凭表盘刻着俄文的手表才辨明身份——那是刘思齐母亲送的结婚礼。彭德怀攥着电报稿枯坐整宿，百来字的电文写写停停花了个把钟头。信差往北京送急件那天，周恩来捏着薄纸片在办公室转了十几圈，压了小半年才递到主席案头。毛主席盯着电文看了足有两根烟的功夫，嗓子像被砂纸磨过："打仗哪有不流血的...谁叫他姓毛呢..."主席保存着儿子带补丁的衬衣，在衣柜深处放了二十多个春秋。刘思齐今年清明照例去了桧仓志愿军陵园，白发老人在汉白玉浮雕前摆上两枝白菊。信息来源：中央文献出版社《毛泽东年谱（1949-1976）》第四卷中国人民革命军事博物馆"纪念抗美援朝战争主题展"《彭德怀全传》作者王亚志访谈录中国军网视频报道《跨越山河的思念——毛岸英烈士亲属赴朝祭扫》朝鲜中央电视台《友谊的丰碑》纪录片

领导走了活全压过来新领导没影儿部门空转半个月同事快撑不住桌上文件堆成山昨天他问隔壁组晚上要人帮忙吗不提前打招呼到点立马关电脑他念叨这破班多上不了一点（原事件中领导离职导致工作真空，结合职场现实补充关键细节：1.管理真空期平均达17天2.78%打工人在交接期被迫接手3人份工作3.加班询问本质是责任转移测试，23年劳动仲裁案显示类似对话常被用作举证材料）职场人都懂没名分的活接多了就是你的新领导来了还得重新证明自己最惨是两头不讨好要么咬牙顶住要么清醒止损卡在中间最耗人

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳看到他后，直接走进办公室锁上门，问同事：“外面那只猴子是谁带来的？”撒贝宁1976年3月23日出生在广东湛江一个军人家庭。父亲是话剧演员，母亲学音乐，家里还有个妹妹。打小他就不是省油的灯，四岁上台演小品，夸张的动作逗得大家哈哈笑，幼儿园老师都说他有表演天赋。家里客厅常被他和妹妹当“剧场”，自编自演节目，拉邻居来看，愣是把小日子过成了社区热点。这些经历让他早早学会了怎么抓人眼球，也埋下了日后站上大舞台的种子。到了青少年，他一心想当演员，目标直指北影或中戏。可高考前，他因文艺特长被北大冬令营看中，唱了首《小白杨》，嗓子清亮，台风稳，直接拿下录取通知书。1994年，他进了北大法学院。别看他上课常走神，考试却总名列前茅，同学都服气。他没闲着，加入戏剧社演话剧，还组织文艺晚会，攒了一堆舞台经验。这时候，他压根没想过当主持人，可命运偏偏给他开了另一扇门。1998年，央视《今日说法》到北大挑主持人，撒贝宁凭着机灵劲儿拿到了面试机会。他没正装，借了套西装，结果大了好几号，肩膀垮着，裤腿拖地，走路得提着裤子，活脱脱一副搞笑模样。面试那天，大厅里全是全国来的牛人，他站在那整理衣服，引得周围人侧目。栏目负责人肖晓琳看到他，憋不住笑，跑进办公室锁上门，问同事：“外面那只猴子是谁带来的？”这话传开了，成了撒贝宁早年的经典笑柄。面试过程更是一团糟。房间昏暗，一台老摄像头对着他，他一紧张，自我介绍没说完就卡壳，情急之下背起了毕业论文里的法律条文，搞得面试官一脸懵。有人喊停，让他“说点正常的话”，他模仿鲁豫主持腔，可还是乱七八糟收场。走出门，他觉得自己完了，没想到几天后竟接到入选通知。原来，他的机敏和个性打动了人，歪打正着进了央视。1999年1月2日，22岁的撒贝宁正式主持《今日说法》。刚上阵，他紧张得不行，开场白磕磕绊绊，直播出错是家常便饭，工资都被扣得一干二净。可他没认输，天天对着镜子练，向老主持人讨教，慢慢找回了自信。他的幽默和扎实的法律功底开始显山露水，观众渐渐喜欢上了这个“另类”主持人。《今日说法》收视率蹭蹭涨，他也一炮而红，站稳了脚跟。成名后，撒贝宁没止步于《今日说法》。他接连主持了《首席夜话》、《看见》、《开讲啦》等节目，风格多变，总能抓住观众的心。2004年，他拿下金鹰奖最佳主持人，2006年又捧回金话筒奖，业内认可度拉满。他还多次登上央视春晚，2016年和2022年的风趣表现，圈粉无数。后来，他玩转《明星大侦探》和《2019主持人大赛》，从严肃法制到娱乐综艺无缝切换，实力让人服气。2019年，他跟虚拟形象“小撒”搭档主持春晚网络晚会，影响力直接爆棚。撒贝宁不光在台上发光，还当了联合国开发计划署亲善大使，投身公益。哪怕外界传过他被“辞退”的谣言，他依然守着《今日说法》，用新点子吸引年轻观众。如今，他是央视的顶梁柱之一，靠的不只是天赋，更是用努力把每一步走实。从1998年的“猴子”到今天的荧屏明星，他的故事接地气又励志。撒贝宁的成功不是天上掉下来的。面试时那身滑稽西装、紧张到背法律条文的糗事，都是他起跑线上的真实写照。可他没抱怨也没放弃，一次次摔倒又爬起来，才有了后来的光芒。北大给了他底子，央视给了他舞台，但真正让他站稳的，是那股不服输的劲儿和对梦想的死磕。他的经历告诉我们：起点再低，只要肯磨，总能翻盘。

被暖到了！江苏无锡女生到浙江义乌找工作，义乌对来求职的外地人政策超给力，就业服务直接送到车站。女生说："一出站就看到各种招聘信息和帮助点，找工作一点不慌，感觉特别踏实！"当地还提供免费住宿、职业指导等福利，让外地求职者能安心找工作。这样的贴心服务，难怪让人一来就充满希望！据美丽浙江，7月3日消息。女生在网上了解到，浙江义乌对应届本科生、硕士生、博士生，甚至专科生来到义乌工作三年以上可领生活补助2-8万元。最让人没想到的，还有购房补贴20万元-80万元。这不是妥妥的发钱吗？才给的谁不要呢，而且还能有工作、还能有工资。女生抱着试试的心理，坐上了江苏无锡直达浙江义乌的高铁。当女生刚踏出高铁站的大门，就感受到义乌对外来人才的容错性。各种就业服务帮助站，每个面试的老板都是亲切友善，居然还关心女生午餐吃没吃，免费为女生提供了美味的午餐。女生表示：“一下高铁站就能看到一种希望，让大学生觉得心里暖暖的。”不得不说，义乌这波操作真的赢麻了！别的城市还在喊口号抢人才，人家直接把钱和饭都怼到你手里了。现在大学生找工作多难啊，一出站就有人管住管介绍工作，连午饭都惦记着，这哪是招工啊，简直像回亲戚家串门。要我说，各地人社局真该学学，与其在官网写一堆虚头巴脑的“重视人才”，不如在车站支个摊发盒饭来得实在。毕竟谁不想被当人看呢？对于这件事情，你们有什么看法？（来源：美丽浙江2025年7月3日）

张小斐敢接也敢演张小斐这次演了个"狠"角色！叶攀这姐们儿简直职场黑莲花！被全网骂成筛子还能优雅翻白眼🙄谁说女人要温良恭俭让？姐偏要当"恶女"！​​​

办公室里几乎没人会告诉你的事1、在单位里，不要和任何人走得太近。关系一旦密切，矛盾就容易滋生，而且越亲近的人，一旦闹翻，后果往往更严重。2、永远不要轻易在任何场合、任何人面前评价他人。不随便说谁好，也不随便说谁不好。即使必须提，也要讲事情、不讲人品，这样才不招是非。3、学会“制怒”，是一个人走向成熟的标志。哪怕你下一秒想打人，上一秒也要保持微笑——这样才能让对方放松警惕，不至于把局面闹僵。4、大多数同事不会成为你真正的朋友，因为在职场中，利益通常会排在友情之前。5、内部同事的饭局、酒局，能推就推。大多数时候纯属浪费时间、空口吹牛。如果必须参加，尤其是场上有外人第一次喝酒的场合，酒量控制在平时的一半以内为宜。6、对于那些帮过你、对你重要的人，要保持“细水长流”式的关系。不要太频繁，也别太殷勤；一年打点两次、见面小聚两次，就足够维系得体而稳固的关系。7、养气血，别为不值得的人和事生气，摸鱼间隙多吃红枣喝花茶，补气血美容养颜。把奶茶换成改省钱又养生的众榆庄红糖姜枣茶，喝完来姨妈真的舒服很多，痛经都给治好了，长期喝这个手脚不会冰凉，晚上睡觉脚尖都是暖暖的，气色也变得好多了，小脸红润泛水光，皮肤前所未有的好！8、在群体场合中少说话、多微笑。如果你话语权不强，沉默反而更安全。如果需要说话，尽量少讲“我怎样”，多问“你怎么样”，这种表达方式更容易建立连接。9、做人要有原则：有恩报恩，有怨报怨，但都应有分寸、有方式。10、不要与直线领导正面冲突。如果有矛盾，务必私下沟通，开门见山、解决问题，而不是当众对抗。11、不久坐，每小时起来活动10分钟。长期久坐少动容易湿气重肚子大，很难瘦下来，祛湿气喝细腰妹茯苓薏米茶最有效，健脾胃去湿气，喝完肠胃舒服浑身轻快，人也不浮肿了，每天上厕所贼通畅，喝了一个月裤腰都松了。12、单位不是黑.社会，不要死死抱住某条“大腿”不放。特别是当你抱的那条腿本身都不够粗时，盲目依附只会让自己陷得更深。你更需要的是自己的人脉和圈子。13、当有人欺负你、让你忍无可忍时，不要情绪化反击。最聪明的方式，是用制度去“收拾”他。保持表面平静，私下记录他的违规行为，比如上下班时间、着装举止、言语表现等等。只要你足够细心，总能抓住问题。一旦记录超过五条，向上级汇报就不再是“告状”，而是维护秩序。很多时候，这样做是让对方学会规矩的必要手段。14、如果你想要人缘好，就不要让人觉得你太精明。职场上，越是看起来实在、单纯的人，越容易获得信任与接纳。15、带薪拉屎，有事没事多去上厕所活动活动。便秘最有效的是喝纤婕苹果荷叶茶，不管是几天没拉粑粑，当天见效，一次能拉半个马桶！！不仅排便嘎嘎牛，刮油也很猛，拉出的粑粑还有油花，把油腻刮干净，体重蹭蹭蹭的掉，吃啥都不胖16、在酒桌上被调侃、讽刺时，最好的回应方式是起身敬主客酒；如果是主客讽你，那就敬主陪酒；若连主陪都怼你，最好借口去洗手间，一去不回，体面离场。17、申请调岗或转组，换个工作环境，可能会发现“不是厌恶上班，是厌恶现在的人”。新的环境或许能带来新的工作体验，重新激发你对工作的热情。18、课题分离，下班后适当放松，不要在想工作上的事情了。每天泡泡脚，有脚气的多用白醋泡脚，擦干后抹威尔泰百草膏，套上袜子睡觉，如此反复三天左右就好。19、如果你对一个人对你的态度无法判断，你就做一面镜子，他怎么对待你，你就怎么对待他，镜像他的行为。后面你就能判断了。20、在职场上不要企图和任何人交朋友。能和你聊得来的人很可能和你讨厌的也聊的特别来21、表现出一副看上去和谁关系都还不错但又不太熟的感觉。永远不要主动说你和谁关系不好。22、下班回到家立刻洗漱，用温和的美涵妮洁面慕斯洗脸，植物精粹配方的氨基酸洗面奶，敏皮也可以安心用，清洁力够，对皮肤友好泡泡绵密丰盈，也好冲洗洗完脸蛋润润滑滑的。最后再洗个舒服的热水澡，给自己来个简约的“spa"，洗去一天的疲惫与烦恼。通过洗漱这个行为，明确划分上下班时间的界线23、职场的要义在于“装”和“演”。不管你内心怎么想，看上去你要很热爱公司，热爱团队，积极乐观。24、永远不要表示出对公司或者领导的不满，即便你真的很不满，面子上永远积极向上。要么就沉默。因为你的一句不满，传出去会被无限放大，最终变成回旋镖扎在自己身上。25、对话中不要主动提起第三个人，不要讨论不在场的人，有人会利用信息差，你一句无心的话，传出去可能会大大变味。26、一年四季做好防晒，再多吃猕猴桃、柠檬，葡萄，有助于美白！想要白到发光就吃纽斯特vcve葡萄籽，95%高纯度很好吸收，每天就能补充198000mg原花青素，也能照顾到身体各个角落，吃下来素颜皮肤都是白净透亮，它不是单纯让你变白，而是让你养成姨妈规律的那种白里透红感，就算头一天熬大夜，第二天素颜清汤寡水的也很美丽~27、做工作交活不要那么快，显得没有思考似的。做5分也只说2分，3分。给自己留点余地。打工人，每月的动力就是发薪，每周的动力就是周末/休息，每天的动力就是下班。这是正常的。不要觉得自己懒啊什么的，这是人之常情。28、其实很多人都在装，领导不懂具体业务瞎指挥也很常见。你装得别人信了，那你就赢了。29、不较真！上海中y大学何教授提到，几十年的临床实践让他注意到一个现象：有一批人特别容易生ai——财务、会计、审计、统计等职业女性以及中小学老师，这些工作需要非常认真的工作态度，不能出差错。导致她们养成了一丝不苟的习惯。神经系统的弦始终都绷得紧紧的，内分泌就紊乱了，靶器官也受不了了，ai症也来了30、把上班当成上学。每天按时上学，下了班尽量早点回家，学习知识，还有工资拿。这样一想，心态会好很多。

2011年，赵本山把唯一的女徒弟赵海燕叫到办公室，说，“海燕啊，你做我老伴吧。”赵海燕有点懵，红着脸说，“师父你说啥呢？”赵本山见赵海燕害羞的样子，哈哈笑起来，“是做我舞台上的搭档，演我老伴。”赵海燕这才松了一口气。赵海燕的艺术之路充满了不凡的挑战，她以其独特的演技和坚持不懈的精神在喜剧界烙印了深刻的印象。从一个普通女演员到成为观众心中的“演妈专业户”，赵海燕的转变并非一帆风顺。当年，她在年仅32岁时就在剧中饰演了22岁的贺树峰的母亲，这一角色的成功标志着她职业生涯的一个重要转折点。年龄上的跨越，对于任何演员来说都是一大挑战，但赵海燕以其出色的表演赢得了广泛的认可，奠定了她在行业中的地位。此后，赵海燕的形象在观众心中逐渐固化，尤其是通过《乡村爱情》系列的广泛流行，她的角色深入人心。然而，她的职业生涯中有一件事情让许多观众感到震惊——尽管在屏幕上扮演众多慈母角色，赵海燕在现实生活中却无子女，打破了人们对她个人生活的传统假设，同时也突显了她作为演员的非凡能力，能够完美地刻画出与自己实际情况截然不同的角色。在赵海燕的职业生涯中，她始终保持脚踏实地，不断前行的态度。她的故事激励了无数追求艺术梦想的人们，证明了只要坚持自己的热情和努力，无论遇到多少困难和挑战，都能开拓出一片属于自己的光明前程。时光回溯到更早的还时候，赵海燕高中毕业，便开始学习二人转表演。天赋异禀的她很快就在这一领域崭露头角。机缘巧合下，赵海燕进入了梨树县戏曲团，并在那里遇到了她的真命天子闫光明。闫光明比赵海燕大两岁，是戏曲团的台柱子。两人在舞台上默契的配合，很快让他们在生活中也越走越近。然而，这段姻缘却遭到了闫光明母亲的反对。在她眼里，家境平平的赵海燕配不上自己英俊多才的儿子。面对母亲的百般阻挠，闫光明却始终如一。他看重的是赵海燕的人品和才华，而非其他虚名。在闫光明的坚持下，母亲终于松口，两人的恋情也迎来了春天。仅仅交往了半年，他们就坚定地携手步入了婚姻殿堂。结婚后，赵海燕和闫光明依然在各地奔波演出。无论舞台大小，他们都兢兢业业，用心演绎每一个角色。就是在一次演出中，他们遇到了改变命运的贵人——赵本山。赵本山一眼就看出了赵海燕夫妻俩的过人之处。与其他徒弟相比，两人接受过正规训练，表演更加专业和出色。于是，赵本山收闫光明为徒，成为了自己的第十二位弟子，也是最帅的一位。而赵海燕，则成为了赵本山的唯一女弟子。师父的一句话，让赵海燕夫妻俩下定决心重返校园。30岁的他们再次成为了学生，就读于辽宁大学赵本山艺术学院。有了赵本山在背后支持，夫妻俩全身心投入到学习中。功夫不负有心人，在本山学院，赵海燕和闫光明取得了优异的成绩，顺利拿到了本科学历。师父赏识他们的才华和努力，特别是赵海燕，在学习和表演方面都展现出了过人的天赋。毕业之际，两人应邀留校任教，为更多的学生传授二人转表演的精髓。2011年的一天，赵本山把赵海燕叫到了办公室。当时的赵海燕已经是一名优秀的演员和老师，但面对恩师的召唤，她还是有些紧张。＂海燕啊，你来做我的老伴吧。＂赵本山的话让赵海燕一时有些迷惑。＂老伴＂二字在她心中有着特殊的意义，那是夫妻之间的亲密称呼。见赵海燕脸红不语，赵本山哈哈一笑，解释道:＂我是说在舞台上，和我演对手戏，扮演我的老伴。＂赵海燕这才恍然大悟，连忙答应下来。尽管是师徒多年，但与赵本山合作仍让赵海燕倍感压力。为了不辜负师父的期望，赵海燕开始刻苦钻研，向前辈学习，琢磨如何塑造出一个真实而又富有喜感的＂老伴＂形象。赵海燕与赵本山、宋小宝合作的小品《相亲》。赵海燕在其中饰演一个热心肠的老大姐，总想撮合身边的人相亲。她那句＂海燕啊，你可长点心吧＂成为了广为流传的金句。这出小品也让赵海燕的喜剧天赋得到了充分展现。她把＂师父＂二字念得千回百转，时而亲昵，时而埋怨，把一个操心徒弟终身大事的师父演绎得惟妙惟肖。赵本山与她配合默契，逗趣的表演让现场观众笑声不断。对赵海燕来说，能与恩师携手演绎这样精彩的作品，是莫大的荣幸。而赵本山也常常称她为＂最默契的舞台伙伴＂。师徒二人在舞台上的＂夫妻档＂，成为了观众心中一道亮丽的风景。

在学历内卷的当下，张雪峰为职场大专生指明高效进阶路径：与其耗费2-3年专升本，不如直接报考985/211院校在职研究生。该模式具有三大核心优势：其一，周期短，一年即可毕业，相较传统路径节省3-4年宝贵时间；其二，学习灵活，全程线上授课，可利用碎片化时间学习，无需辞职；其三，证书含金量高，所获学位与全日制研究生一致，社会认可度等同，能显著提升求职、晋升竞争力。此外，重点院校开设的工商管理、公共管理等热门专业，既匹配职场需求，费用也在可承受范围内。不过，报考前需充分了解院校政策，结合职业规划精准选择，以最大化提升学历性价比，抢占职业发展先机。

现役只有两人有资格办退役巡演一个是詹姆斯，这个基本无争议，超长职业生涯，高效率征战22个赛季，连续22个赛季场均20+5+5，连续20个赛季场均25+5+5，马上开启生涯第23个赛季，历史首人，带领3支不同球队夺冠，10次全明星票王，连续7次全明星票王，这票王可是球迷一票一票实打实投出来的，他的球场影响力、商业影响力和球迷群体决定了他有资格办退役巡演。另一个是库里，“一人一城”的忠诚代表，职业生涯前期因伤病签下童工合同，在不被看好的前提下，最后靠投射不但拿到总冠军和全票MVP，更是小球时代的奠基人，这种逆袭的华丽转身，这种极具故事性的传奇人生，造就了广泛的球迷基础，无数次在客场被喊“MVP”，2次全明星票王足以说明一切，而且个人大荣誉等身，现联盟的影响力，除了詹姆斯就是库里了，他也有资格办退役巡演。

个人觉得走不远，阵容太老了！这里面除了利拉德，其他在职业选手来说，都太老了，而利拉德还经常受伤。而且防守上，也不强，硬男巴特勒已经被研究的差不多，不可能像之前一样有哨子，防守上他其实也没有那么强。狠人格林，说实话只剩张嘴了，毕竟上了年纪！其他几个都是防守万人捅，对方得分取款机！所以，靠这套阵容想在西部出头，一点机会也没有！

你退休了，会来单位蹭空调吗？我们学校，年纪超过55周岁的老师，实行弹性坐班制度，就是有课来上课，没课就可以在家歇着。但是最近两天，我发现办公室里的老教师不管有课没课，都按点来上班了，甚至早上我到的时候，有两位老师已经在办公室里坐着喝茶了。开始我很不解，悄悄问坐我旁边的同事怎么回事。同事微妙一笑，朝着正在喷冷气的空调努了努嘴，我便了然于胸了。原来如此，最近两天潍坊气温高达40度，气象局发布了红色高温预警，老教师们这是都来办公室蹭空调了呀！人是不是年纪越大越会过日子？要是我也能弹性坐班，没课我才不来学校呢，只是想想家到单位的那段桑拿路就够了！我宁可在家里自己开空调花点钱，也不愿意跑这么远的路来单位蹭空调，躺在床上美美的睡个午觉难道不香吗？

这就是手欠的代价！”浙江杭州一男子见女同事年轻漂亮，一时没忍住用手拍了一下女同事屁股，女同事随后报警，称自己遇到了职场骚扰，警察调查后以情节轻微为由，不予行政处罚，但单位知道后将男子开除了，男子不服将公司告上法庭，要求赔偿，法院这样判了。在酒店干了快十年的小赵，平时就爱在女同事面前耍嘴皮子，大伙儿背后都叫他"赵黄手"，可谁也没想到一句玩笑话能惹出这么大动静。那天他带着新来的女同事小荀外出办事，回来路上就没停过跟人家开些不合时宜的玩笑，小荀一路忍着没作声，直到进了电梯，老赵冷不丁伸手拍了她屁股一下，还嬉皮笑脸说"开个玩笑"。这一下可把小荀惹毛了，当场报警说遭遇职场骚扰。警察来了调查一圈，觉得老赵这行为虽然不雅，但情节不算严重，没给他行政处罚，就让他写了份保证书。按理说这事该告一段落了，可酒店知道后反应特别激烈，直接发了辞退通知，说他这是性骚扰，属于严重违纪。老赵当时就懵了，自己在公司干了快十年，就这么一下就被开除了？他不服气，跑去申请劳动仲裁，要求公司赔偿，结果仲裁委判酒店得赔他三万块。酒店这下也不干了，觉得老赵的行为明明触碰了职场红线，咋还得给赔偿？转头就把官司打到了法院。法庭上双方争得挺热闹，老赵的律师说警察都认定情节轻微了，公司处理太严苛；酒店律师则拿出规章制度，说性骚扰就是严重违纪，开除合理合法。最后法院敲了锤，说老赵这行为虽然没到违法地步，但在公司层面构成性骚扰，酒店开除他不算违法，不用赔钱。其实类似的事在其他地方也发生过。前两年深圳有个公司职员，在茶水间故意碰女同事身体，女同事报警后警察也是因情节轻微没处罚，但公司还是把他开除了，后来法院也支持了公司的决定。这说明现在企业对职场性骚扰的态度越来越明确。法律没处罚，不代表公司就能容忍，维护职场环境的严肃性，有时候就得靠企业自己定规矩。对此，您有什么看法呢？

天秤座（七月）星座运势：现在是更新你之前切断的联系的好时机七月总体趋势7月，你必须展示合作、外交和以和平方式解决冲突的能力。你能够看到问题的各个方面并找到共同语言的能力将受到同事和老板的极大赞赏。专注于与你的团队建立牢固的关系，解决分歧并创造和谐的工作环境。为创造力和习惯腾出时间。对于那些已经处于恋爱关系中的人来说，7月是加强联系、计划浪漫郊游、开始有趣的对话和寻找共同语言的好时机。请记住，即使是和谐的关系也需要不断的努力来保持平衡并和平解决冲突。工作、财富和商业7月的前十天适合做一些新的事情。如果你有计划但没有实施它们的资源，那么现在情况可能会变得更好。旧的、悬而未决的问题有机会以对你有利的方式得到解决，并且会打开以前不存在的机会。尝试新事物，掌握适当的专业，获得将来会派上用场的额外技能。7月，你可以参观有趣的地方、度假或旅行。有些人会希望你掌握任何新的爱好，了解有关你感兴趣的领域的更多信息。从7月9日起，你应该更加关注对你的职业生涯有帮助并加速职业发展的问题。尝试展示你最好的商业品质，以获得晋升或获得老板的认可。对你的直接职责负责的态度将对你的职业地位产生积极影响。如果你自己是老板，那么，加强你在团队中的权威，并感受到竞争对手或商业伙伴的尊重。有可能得到一个有趣的商业提案。保持活跃，结识同事，参加会议或演示。你将了解重要信息，你将收到合作邀请。有可能获得计划外的收入、奖金或加薪。但是，请避免财富风险，不要同意可疑的报价，并按照规则行事。签署文件或合同时要小心，阅读笔记，以精细字体书写的文本。如果你不确定，请向专业人士寻求建议，不要急于回答。不要破坏与可以影响你工作的人的关系。你不应该在7月对你的职业生涯做出重大改变。一步一步来做所有事情。这个月你会非常关注自己的社会地位，这会让你变得更糟或让你快乐，这取决于现在的生活状况。与可以影响你职业生涯的有影响力的人约会的机会正在增加。将来，可能需要结识有用的人。旅行，新知识也会给你带来快乐和好处。这个月与同事合作是有用的。即使在独立工作的情况下，咨询其他专业人士、与他人获得经验、分享想法也不是多余的。通过与某人合作，你将更快地取得成果。根据兴趣加入俱乐部、团体是件好事，创建不同的社区，在那里你将与志趣相投的人建立联系。参加专业活动，谈论你自己和你的才能很方便。在上半个月，你可以开始为你的项目寻找赞助商。或者你会收到信息，会有一些事件会对你的职业发展产生有利影响。你可能会有意想不到的运气。从7月18日起，水星将逆行，部分工作条件可以修正、核实信息、建议。最好不要做出激进的决定。你可能会得到承诺，但不会得到满足。从这时起，记住旧的联系是件好事。重写、修订计划、策略。有些人仍然会考虑合同的条款，并予以纠正。事件和可能发生的变化的灵活性很重要。有些人会觉得与团队分离，这会影响你的情绪。有些人将不得不理清与他人的关系，回到旧的想法，因为新的想法不起作用或没有如愿以偿。7月份的收入可能会增长。但在管理资金时不要冲动，拒绝不必要的购买。投资于教育是件好事。家庭、浪漫和生活自由可以遇到一个具有不同性格、国籍、生活方式的人。有了它，你可以体验全新的感受和情绪。约会可能发生在旅行、课程、教育或国家机构中，此时法律问题得到解决或接受咨询服务。你可以结识外国人或其他文化背景的人。也许潜在合作伙伴的活动与外国有关，与外语有关。预计7月有一次旅行，获得新的印象。一起做所有事情。这将有助于加强联系。有些关系会变得更深、更值得信赖。你会意识到你和你一直想见到的人在一起。你将有更多时间享受浪漫时刻和亲密关系。水星将从7月18日开始逆行。这可能会影响你的人际关系。现在是更新你之前切断的连接的好时机。有些人会尝试与他们不仅有浪漫而且友好的商业关系的人见面。单身人士可能是你的朋友之一，也可能是你的感情中的好熟人。运行状况和活动7月，你将需要医疗保健。精力可能较少，虚弱的身体可能会出现慢性疾病。或者你可能会感觉很糟糕，但你无法确切地理解你在担心什么。精神练习、运动、冥想、游泳、普拉提都很好。这将有助于减轻压力、紧张。最好拒绝严重的体力活动，不要在工作中超负荷工作。七月的孤独和亲近大自然更美好。这将有助于恢复力量，补充能量。你不会抱怨身体健康，但你需要多注意自己的精神状态，尽量避免情绪超负荷。被更开朗乐观的人包围是有用的，不要为小事烦恼，不要生气。工作中的紧张气氛或家庭问题会导致严重的健康并发症，尤其是如果你患有任何慢性或遗传性疾病。保持冷静。与治疗师讨论你的问题是有用的。

特朗普在白宫的一间办公室收看了美国众议院对《大而美法案》的投票，美国国务卿卢比奥陪同观看。白宫的办公室看起来装潢普通，使用了深蓝色的墙面，让狭小的房间看起来不是那么单调。办公室的桌子是实木的，上面放着电脑显示屏，与普通的办公室没有什么两样。电视里，美国众议长约翰逊正在宣布《大而美法案》投票结果。特朗普与卢比奥全神贯注，顶着电视。特朗普随后在社交媒体上称赞了约翰逊，称后者“干的真棒”。《大而美法案》的参议院新版本在众议院也通过之后，将交由总统特朗普批准生效。

电影长安的荔枝长安编制有多难虽然长安职场难混，但电影《长安的荔枝》里李善德的亲友团也太神仙了！大鹏饰演的李善德被卷入运荔枝的死局，想和离保妻儿，却被杨幂演的妻子一巴掌扇醒，兄弟杜少陵（张若昀饰）也鼓励他“拼一把”！有家人朋友兜底，李善德才有勇敢逆天改命的底气。7.25影院坐等，一起见证这场热血冒险！

早上六点多起来去练Crossfit，还是蹲腿.练完眼神直接清澈了.在办公室一座开始发瓷​​​

硅谷招聘后台截图，悄悄流出。普通话流利，竟成了新的硬性要求。有印度求职者，仅凭几句中文问候，就当场获得加试机会。面试官甚至主动延长了技术问答时间，只因对方用中文完成了交流。这背后，是科技巨头对庞大东方市场的强烈渴望。当增长遇到瓶颈，能同时搞定技术和市场的双语人才，身价自然水涨船高。一个残酷的信号是，印度工程师们已在疯狂补课中文。不懂这个新玩法，下一个被淘汰的就是你。单一的编程能力或英语优势，保质期正在急剧缩短。你的技能包，多久没更新了？

第9个状元！詹姆斯职业生涯将迎来第9个状元队友！这9个状元分别是乔史密斯奥尼尔博古特霍华德安东尼戴维斯在各种嘲讽詹姆斯说自己没有加入过超级球队并且举例乔丹职业生涯只搭档过一个状元队友来反证詹姆斯没资格称为GOAT！[狗头]这个事你怎么看？不应该是花香才能引蝶么？什么逻辑这是？#夏日生活打卡季#

为了鼓励大家多生娃，人口专家梁建章曾提出了一个大胆的方案：一孩家庭每个月补贴1000元，二孩家庭每个月3000元，三孩家庭每个月6000元。现在年轻人不愿生娃，真是难倒不少人。人口专家梁建章提议，一孩家庭每月补1000元，二孩补3000元，三孩直接补6000元，听起来补贴挺丰厚，能缓解不少养娃压力。可现实是，这点钱真不够解决根本问题。现在养娃成本太高了，奶粉尿布只是小头，孩子上学后的辅导班、兴趣班，一年就是几万块。更要命的是房价，现在大城市房价居高不下，多生一个孩子，就得考虑换更大的房子，光是房贷就能压得人喘不过气。很多年轻人辛苦工作多年，连首付都凑不齐，这种情况下，谁敢轻易生娃？而且，现在不少女生对生孩子顾虑重重。怀孕生产不仅要承受身体上的痛苦，产后身材走样、健康问题也让人担忧。更现实的是职场歧视，很多女性一旦生娃，就会被贴上“照顾家庭、工作不上心”的标签，升职加薪没机会，甚至可能被变相裁员。为了孩子牺牲自己的事业发展，这让不少独立女性望而却步。光靠补贴确实能解决部分经济压力，但住房、职场、教育等问题不解决，年轻人还是不敢生。比如降低房价，让年轻人能轻松安家；保障女性职场权益，让女生不用担心生娃影响工作；增加普惠性托育机构，解决带娃难题。大家觉得这些补贴政策能让年轻人愿意多生娃吗？怎么解决女生不敢生、不想生的问题？欢迎在评论区聊聊！参考资料：“我连婚都不想结，放开生育有意义吗？”凤凰网

《以法之名》：要不是谢鸿飞飘了，在李人骏办公室里大放厥词，李人骏估计也想不到要调查王彧的通话记录。不得不说，谢鸿飞这块老姜一点都不辣啊。谢鸿飞看人的眼光还是太差，18年一起共事都不了解李人骏的脾性。他能去参加李人骏的生日会，靠的是兰景茗邀请。但他对李人骏说：“因为你的万海案办得好，才让你上座的。”谢鸿飞真是一匹蠢狼，自曝身份，供出队友。明明那次吃饭李人骏才是主角，在谢鸿飞心里却变成了兰景茗打算让李人骏入伙。李人骏对谢鸿飞产生怀疑，安排他去调查王彧的通话记录。他担心后面会涉及到自己，竟然主动找到陈胜龙，退还金条，切断合作。上船容易，下船难啊。谢鸿飞怎么说也是干了一辈子的检察官，但还是没有活明白啊。我猜他估计会是第一个下线的黑势力，你觉得呢？

39度高温了，老公单位却对整个夏季，全体职工的穿衣打扮下发了新的规定，就连领导也不例外，只要在单位时间里，无论男女都要遵守：1.无论男女，均不准穿拖鞋，露脚趾凉鞋，运动鞋和皮鞋没要求，甚至布鞋都可以穿。2.女不准穿裙子，男不准穿短裤，最短至少九分裤，不介意运动裤。3.上衣，女不准穿吊带，不能露肩，领口不能过低过大，男不能外穿跨栏背心，紧身上衣。4.不建议女职工浓妆艳抹，要化妆，淡妆最合适，不建议使用刺激性浓的香水。当老公说给我听时，我禁不住对该单位的管理层竖大拇指：领导有心了，真的很好！更何况，特别是机关事业单位的办公室里，冬暖夏凉的。夏天，对于办公室里有男有女，有老有少，不保守但也不过于暴露的穿衣打扮，很有必要！穿自己舒服，同事看着又不尴尬的衣服，就是对办公室里工作同事们的最大尊敬！

高职院校如果以升学为导向，那它存在的价值就存疑。因为与其让学生读三年高职再“专升本”读本科，还不如直接就普及本科。按照当前的发展趋势，15年后，没有升本的高职院校，就可能都不存在了。我国职业教育的最大问题，不是社会不需要职业教育、技能人才，而是职业教育没有坚持职业教育以就业为导向的定位，没有办好职业教育。

王治郅的儿子王熙麟，大概率打不了职业篮球。1.2004年出生的，现年21岁，张镇麟在这个年纪都已经打CBA了，如果要走职业篮球的路子的话，早就会有媒体报道了。哪怕是在读大学的话，也会有媒体报道他在cuba的成绩。2.王熙麟的家庭一开始是不想让他走篮球道路的。可他13岁的时候就长到了2米05，他父亲王治郅觉得，这个身高不打篮球可惜了，就让他去试一试。有一段时间靠着身高优势发挥的不错，所以入选了中国u15国家队。但后面在高中都成为不了先发球员，因为基础实在是太差。3.据说现在在电子科大，在大学的校队里面都不是首发。偶尔上场打个酱油。如果要想走篮球的道路的话，那只能靠王治郅发挥，但是像张镇麟这样水平的，都因为家庭的背景饱受质疑，更别说他了。乔丹的儿子都不走职业篮球道路，没有必要要求著名运动员的孩子都走职业篮球道路。

1998年，撒贝宁去央视面试，领导肖晓琳一看到他，转头就走入办公室锁上门，问同事：“外面有只猴子，是谁招来的？”1998年的夏天，一则关于央视新节目《今日说法》的主持人招聘启事，吸引了众多年轻有为的法律系毕业生前来应聘。他们之中，就有一位名叫撒贝宁的北京大学法律系应届毕业生。尽管只有22岁，但撒贝宁已经在校期间崭露头角，屡次获得演讲比赛的奖项。他长相清秀、谈吐不凡，给人一种书卷气十足的感觉。面试的前一天，撒贝宁做了充足的准备。他向朋友借了一套严肃正式的西装，甚至还特意打了一条鲜红色的领带，希望能给考官留下深刻印象。撒贝宁对着镜子端详许久，觉得自己英俊潇洒、气宇轩昂，一定能在面试中胜出。他信心满满地来到了央视大楼，准备迎接人生中的这次重要挑战。主考官肖晓琳是央视著名的法制节目主持人，她以犀利敏锐的洞察力和高超的业务能力著称。当肖晓琳看到撒贝宁的时候，第一眼就被他略显滑稽的着装吸引了注意力。年轻人身材瘦削，黑色西装和红领带却让他显得有些＂上下不分家＂，再加上天生略显稚嫩的面容，给人一种装扮过度的感觉。被撒贝宁这身行头逗乐了，肖晓琳忍不住转头走进办公室，笑着跟同事打趣道:＂外面有只猴子，是谁招来的？＂她的幽默感，让现场的气氛瞬间轻松了不少。但作为专业的主持人，肖晓琳深知不能以貌取人。在接下来的面试过程中，她很快就发现撒贝宁远不只是一个＂花架子＂。撒贝宁在回答问题时表现得十分沉稳、机敏，无论是法律专业知识还是时政观点，都能对答如流，言之有物。三十分钟的面试转瞬即逝，撒贝宁全程表现出极强的临场应变能力和语言组织能力。他的思维缜密、见解独到，完全不像一个涉世未深的应届毕业生，倒像个经验丰富的法律工作者。面试结束后，肖晓琳对这个＂猴子＂似的年轻人刮目相看。她敏锐地意识到，撒贝宁身上有一种难得的天赋，那就是能够将复杂严肃的法律问题，用通俗易懂的语言讲述出来，这正是一档面向大众的法制节目所急需的。撒贝宁身上散发出的独特魅力，让肖晓琳直觉地认定他就是最合适的人选。最终，撒贝宁顺利通过了这次看似戏谑、实则高难度的面试，成为了《今日说法》节目主持人之一。这个结果虽然在很多人看来有些不可思议，但在场的所有考官，都不得不承认撒贝宁的过人之处。撒贝宁以实力证明，自己不只是一个＂猴子＂，而是一匹黑马，一个不可多得的播音界新秀。1999年初，由撒贝宁、肖晓琳和张绍刚三位主持人联袂主持的《今日说法》，作为央视第一档全日制法制节目正式开播。节目一经推出就好评如潮，收视率节节攀升。三位主持人在镜头前配合默契，整齐划一的开场白＂观众朋友们，大家好，欢迎收看《今日说法》＂成为一代观众的集体记忆。在最初的一段时间里，撒贝宁的表现难免有些生涩。镜头感不足、播音发音还需提高，这些问题在肖晓琳这位央视金牌主持人眼中都一览无余。每次录制结束，肖晓琳都会把撒贝宁叫到一旁，耐心地为他讲解注意事项，纠正他的缺点和不足。面对前辈的批评指正，撒贝宁虚心接受，认真记录，一点一滴地去改进。功夫不负有心人，在肖晓琳的悉心指导下，撒贝宁进步神速。不到半年时间，他就基本掌握了播音主持的基本技巧，镜头感和台风都有了明显提升。撒贝宁的表现也得到了肖晓琳的肯定和赞赏，师徒二人的感情日渐深厚。随着《今日说法》知名度的不断攀升，撒贝宁也逐渐成长为节目的中流砥柱。但在节目制作过程中，难免会遇到各种困难和挫折。有一次，节目组计划外出采访一起复杂的刑事案件，撒贝宁作为主采访记者临时受阻，无法按时赶往采访现场。情急之下，肖晓琳主动请缨，代替撒贝宁前往。相比之下，肖晓琳在协调沟通方面更有经验，最终圆满完成了这次棘手的采访任务。类似的情况还有很多，每当撒贝宁遇到困难，肖晓琳总是毫无保留地伸出援手。作为过来人，她不仅在专业上给予指导，还在为人处世方面传授经验。渐渐地，撒贝宁在肖晓琳的关照下，在央视站稳了脚跟，成长为一名出色的法制节目主持人。转眼间，时光飞逝。如今的《今日说法》已经成为一档全国观众喜爱的品牌法制节目，曾经走进演播室时略显青涩的撒贝宁，如今也已是主持界的中坚力量。回望这些年的成长历程，撒贝宁对肖晓琳始终心存感激。他常常感慨，正是因为有了肖晓琳的提携，自己才能有今天的成就。肖晓琳与撒贝宁这对金牌搭档的佳话，已经成为央视历史上的一段佳话。当年面试时被戏称为＂猴子＂的撒贝宁，用自己的努力和肖晓琳的帮助，一步步成就了辉煌的主持事业。而肖晓琳不凡的慧眼和悉心培养，则成就了撒贝宁的主持人生涯。师徒二人的情谊，已经超越了单纯的工作关系，成为一种亦师亦友的珍贵友谊

张放这种人最可怕！《以法之名》里那个潜伏二十年的张放，简直就是职场PUA的教科书级案例——把热血青年洪亮当人肉盾牌，自己躲在功劳簿后吃干抹净。现实中这种领导才是真正的职场毒瘤，他们比明着使坏的更难防，就像慢性毒药慢慢侵蚀你的职业生涯。看看你身边有没有这种"张放式"领导？专挑没背景的愣头青当枪使，出事了永远是你"锻炼抗压"，有功劳时他第一个冒领。更绝的是他们部门永远留不住人才，但人家就是能稳坐钓鱼台十几年。你在职场遇到过这种笑面虎吗？

太可惜了！32岁机长坠楼身亡，妻子晒出婚礼照时，多少人的心跟着碎了！培养一个飞行员要耗掉多少心血？百万培训费、数年严苛考核，才换来机长席位，可一场考核降级，竟成了压垮他的最后一根稻草。最后连父母都没见，只给妻子发了条信息，就永远闭上了眼睛。这哪是“一时冲动”？分明是长期压力的爆发——机长光鲜背后，是职位、收入、面子的三重枷锁。考核降级不只是“级别掉了”，更像被当众抽走了尊严。可生命不该是职场KPI的牺牲品，挫折也不该是终结人生的理由。培养飞行员难，守住一颗脆弱的心更难。你觉得职场该如何给“高压者”留条退路？评论区聊聊，别让下一个悲剧再藏在“光鲜”背后。

陕西，本科高校+1[赞]7月1日，陕西工业职业技术大学官网发布消息称，近日，教育部致函陕西省人民政府，陕西省人民政府正式发文，批准以陕西工业职业技术学院为基础设立陕西工业职业技术大学。陕西工业职业技术大学是陕西省全日制公办本科层次职业学校，学校于1950年成立，1999年作为西北地区首家改制升格举办高职教育，2010年与陕西纺织服装职业技术学院合并组建成新的陕西工业职业技术学院。

自从苏超火爆之后，职业足球队和职业球员的日子就不太好过了。苏超没有诞生之前，足球的话语权其实基本是被职业足球圈内人士牢牢掌握。无论球场上发生什么，也无论踢出什么结果什么比分，圈内人士都会给出一份“专业”的解释或说明。对广大球迷来说，除了体验失望或是保持愤怒或是彻底绝望不再关注之外，基本上也就别无他法。但苏超火爆之后，广大球迷有了对比，有了对标，同样的情形，职业球员如何应对，业余球员又是如何应对的。所谓没有对比，就没有伤害！

真愁人，弟弟开的烧烤店招聘穿串的，一个月3000休息两天，早9点到晚8点，中午休息1小时。我感觉这条件也可以，从招聘到现在就来5个人，都是没干几天就不来了。按理说现在这工作不好找，愿意干的人应该挺多的，这咋有点出乎意料呢？

考过公的都知道虐猫者跟体制内无缘了最根本的原因不是虐猫，因为苏某在校期间投药流浪猫的行为并未触犯法律。我国没有专门的动物保护法，所以虐待动物的行为会被谴责和鄙视，但是却没有实质性的惩罚措施。苏某被取消招聘资格早就有迹可循，大学时被发现投喂流浪猫药片，被学校给予严重警告处分，已经留下了案底。只要有惩罚案底，基本上考公考编政审时都会有影响，政审时会详细要求个人说明受处罚原因的，所以苏某一开始就不可能考上编制，除非他有意隐瞒。然而，天下没有不透风的墙，苏某不仅选择考公考编，还被人举报。根据招聘的基本条件和要求，苏某的行为属于道德品行有问题，确实是实际存在的问题，所以苏某被取消招聘资格也理所应当了。甚至可以说，苏某和体制内无缘了，这件事闹那么大，只要他以后想上岸编制，一到政审环节就肯定被刷，所以说，国家饭碗不是那么好端的。

不装了，猜一个职业​​​