别让安全员“沉默”！他们的无奈该被看见 提到安全员，大家总会想到“排查隐患、守护安全”，可现在不少岗位上的安全员，却悄悄收起了原本该有的“较真”，选择了沉默。有人觉得是他们懈怠了，可深入了解后才发现，这份沉默背后，藏着太多“怕背锅”的无奈。 安全员的工作里，藏着不少“权责不对等”的困境。他们要管的事越来越多：日常巡查隐患、盯着整改进度、记录安全台账，活儿没少干，可关键的权力却没跟上。就像发现生产流程有漏洞，他们反复催促整改，可领导一句“别影响工期”，整改单就成了没人管的纸片。可真要是出了安全事故，最先被追责的往往是他们，这种“干得越多、风险越大”的情况，让很多人不敢再主动“挑刺”。 有调研数据显示，六成安全员都觉得自己“有责无权”，这不是抱怨，是每天要面对的现实。想叫停风险极高的作业，没权限；发现设备老化需要加固，申请预算却总被卡；更头疼的是月底考核，不少企业只看“零隐患”指标，要是如实上报问题，反而会被扣分，无奈之下，有些安全员只能被迫隐瞒问题。 这样的处境，让很多安全员选择离开。去年某地区就有近四分之一的安全员转岗，留下的人也渐渐学会了“少说话、少管事”。其实不是他们不想管安全，而是真的“管不起”——制度把安全生产的责任全压到基层安全员身上，可决策权、审批权却都在高层，形成了“责任往下沉、权力往上收”的错位。 要让安全员重新“开口”，关键得给他们能干事的“底气”。第一，赋予必要的停工权，遇到紧急危险能直接叫停作业，不用层层请示；第二，明确预算参与权，安全投入申请能有合理通道，不用再为加固设备、采购防护用品反复求人；第三，需要高层明确支持，让安全员的整改要求能落地，不用再担心“得罪人”。另外，考核机制也得改，别再盯着“零隐患”，改成“发现隐患多、整改效果好就奖励”，才能真正激发大家的积极性。 下次在工地或厂区看到安全员没主动巡查，别急着批评他们不尽责。或许他们不是懒，而是怕再为整个安全管理体系的漏洞“背锅”。安全生产从不是某一个人的事，只有让安全员有职有权、不用担不必要的风险，他们才能重新扛起“安全守护”的责任。 如果你有安全管理相关的经历或想法，欢迎在评论区分享。也别忘了关注我们的公众号，一起探讨更多安全生产的实用话题。施工安全员 建工安全员 危化企业安全员 执勤安全员 井下安全员 设备安全员 制造业安全员
