作为一个人到中年的hr,真心劝那些35岁+的打工人就别投简历找工作了，倒不是说网上说的什么这个年龄要靠人脉，而是网上挂的招聘职位，就不是给咱们这个年龄看的... 给大家演示一下我们怎么看简历吧：后台收到简历，是直接可以看到候选人的基础信息的（比如学历，年龄），如果年龄过了35，直接都不会点进去看你的工作履历了，直接一个不合适...为什么很多hr会秒回你投出的简历“不合适”，就是这么来的... 为什么会出现如此莫名其妙的场景？因为你要知道，打工人上去成为领导的年龄基本是这个岁数，他在给自己招下属的时候，谁愿意找比自己年岁大的，能力强的，技术深的？ 一方面是这样的人不好管，另一方面是担心自己hold不住，进而导致自己地位不保。这就是为什么很多公司宁愿花个6000-8000招个1-2年工作经验（甚至是应届生都行），也不要年龄大，工作经验丰富的中年人的原因... 更糟心的事，哪怕经验丰富的中年人说6000-8000我也干，可你说了不算！
![这是真嘟假嘟？不会是p图吧？如果是真的大事不妙啊[吃瓜]](http://image.uczzd.cn/17633888526037132851.jpg?id=0)
![你做了很多，但只要有一件事没做好，别人就不和你亲了[吃瓜]](http://image.uczzd.cn/6925363812916159730.jpg?id=0)
