如果把红军比作为一个公司，那么这个公司对员工的培养与发展的重视程度，是前所未有的。在文盲率很高的民国时期，红军规定新入伍战士的首要任务是扫盲。他们要先学识字，认识500字才能上战场。经历战斗幸存者，可在部队扩编时升任班长。班长仍需学习文化，达到看懂命令、撰写报告的水平。其中头脑灵活、经过考察的骨干，会被选入教导队，接受关于战略、政治、战术及国际形势的系统教育。 以寻淮洲为例，他15岁参军，因表现突出20岁任军长，21岁成为军团长，若非22岁牺牲，1955年很可能授元帅。这样的成长路径在其他任何部队都难以实现，只有在红军中有这种可能性。
