社保新规刚实施半个月，某小区物业办公室的烟灰缸已经堆满了烟头。 王经理盯着电脑屏幕上的招聘启事叹气："应聘的保安年龄全在60岁以上，但总公司今年硬性规定只招55岁以下员工。"翻看往年的台账，他更发愁了——过去让员工签自愿放弃社保的协议，每月补300元现金的做法，现在被新规彻底堵死了门路。 劳务派遣公司成了物业行业的救命稻草。虹桥家园的李经理算过账：将12名保安转为劳务派遣，企业每月能省下近万元的社保支出。不过这种操作也存在隐患，某物业公司去年就因劳务派遣工超比例被处罚，现在只能在清洁、绿化等岗位混着用工。 智能巡检系统的出现让情况出现转机。金地物业在3个试点小区安装人脸识别闸机后，晚班保安从4人减至2人。值班室里的电子大屏实时显示着384个监控画面，智能报警系统还能自动识别翻越围墙的异常情况。"现在巡逻岗每天多出4小时机动时间，正好安排去管理快递柜。"运营部主管介绍经验时，特意展示了后台的工时统计表。 停车场收费系统成了新的利润增长点。万科城物业把18个地面车位改造成立体车库，充电桩服务费加上停车费分成，每月增收超过2万元。负责代收快递的保安张师傅发现，自从增设了包裹货架，每天下午三点总要接待三四十位业主，货架旁的广告位已经有三家装修公司预定。 社区志愿者巡逻队正在改变着传统安保模式。在静安花苑，退休教师老周带着6位银发志愿者，每逢周末就戴着红袖章在小区巡逻。物业给每支队伍配备了带定位功能的应急呼叫器，遇到突发情况可以直接连通保安室。"上周六老张头发现地下车库漏水，可比监控探头反应还快。"业委会主任在月度例会上特意表扬了这个细节。
梦想与和平
你是什么地方的。保安什么工资标准?我们这里保安平均工资工资一千四。服务员营业员工资平均一千八最高两千五。小区物业一个人全日制的的八百到一千二。你说这样的工资咋交?换成年轻人，谁干?
一只爱游泳的鱼 回复 08-05 20:03
每个地方经济水平差异那么大，工资水平差别也很大的，
用户18xxx56 回复 08-05 19:56
得一线城市会有，这边商场站的有给到7500不管吃的（八小时），家乡县城1300两班倒。
用户80xxx60
劳务派遣就业市场的遮羞布
司徒有虚名
建议国家把劳务派遣的路堵死，以免有公司钻空子
用户16xxx19
劳务派遣为啥就不用交社保，非留个漏洞，就跟补课一样，教培机构可以补，别的不能补
平平淡淡的人
每年收物业管理费几百万都用去哪里了？请个两三千块的保安都不给人家买社保。
梦想与和平
你是什么地方的。保安什么工资标准?我们这里保安平均工资工资一千四。最高两千五，实体店服务员营业员工资平均一千八最高两千五。小区物业一个人全日制的的八百到一千二。你说这样的工资咋交?换成年轻人，谁干?
东 门吹水 回复 08-05 21:25
我们这里粤北山区县城。我有个表弟做过两份保安的工作，一个是在工业园的保安，工资5000，没有社保，12小时月休4天。另一份在县城的一个比较大的小区保安，有社保和公积金，到手工资四千多点。也是12小时月休4天。
用户10xxx33
最可恨就是劳务骗钱中介诈骗公司
用户10xxx54
绿城物业的保安都是五六千
水边的蛇
劳务派遣就不需要交社保吗？劳务派遣的就不是人吗？劳务派遣本身也需要交社保。
苹果梨子都爱
劳务派遣才是毒瘤
用户98xxx81
强制劳务派遣也必须交社保。只要雇用工就要交社保。
金角大王
上无人的
用户10xxx68
员工都是50岁以上，从没买过社保，自愿签署放弃社保协议，单位补贴800元每月，怎么办？