高手就干两件事情，一件事情是深度研究客观规律，管理学、心理学、组织行为学、认知科
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首席好谋略的文章
高手一秒钟能够看透是本质一秒钟能够看到树本质的人和花瓣辈子都看不清。事物本质的人
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职场高手谈薪时知道怎么避坑，最厉害的一招： 当HR问你能接受的薪酬范围时，绝不能
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高明的管理者和普通的管理者有着天壤之别。高明的管理者不怒自威，员工们对其有着敬畏
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高手深度研究两个学问，一个是客观规律，另一个是谋略学。客观规律，包含了管理学、心
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高手最厉害的能力就是观人识人，观人最重要的办法就是通过合作来看清楚一个人。在合作
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有的领导喜欢抓大放小，有的领导喜欢抓小放大，有的领导脾气非常暴躁，但是为人非常直
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花一秒钟就能看清楚事物本质的人，和花半辈子都看不清事物本质的人，必然是截然不同的
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高手永远不满足于职业生涯发展，尤其是作为中基层员工，基本都是执行者的角色，赚的工
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普通人想获得一个平稳、有保障的职业生涯，减少裁员、失业的风险，不管你出身农村还是
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高手最重要的能力就是一眼能够看清楚事物本质，在一个组织里，高手不会浮于表面的客套
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高手除了对人性的把握是非常通透的，因思维极其逻辑化，所以表达能力也是直通人性、炉
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布置任务看似简简单单，但是高明的领导，在布置任务的时候，会因人而异，因地制宜。会
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高手对人性的认识是深刻透底的，此外，高手对规律的掌握也是炉火纯青的，因此，高手遇
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刚毕业的大学生，工作时间不长，对升职加薪极度渴望，对公司里的人际关系也常常感到困
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想成为领导的嫡系或心腹，高手深知这些规律：性格不匹配，基本和成为领导心腹无缘，频
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高手都具备一种第三视角的眼光，身在局中，却能在适当的场合完全抽离，非常地冷静客观
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高手不同于常人的特质就是，总是能够一眼看透本质，从不拖泥带水，任凭局势再云山雾绕
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真正的世界500强里的高级别领导，没有一个是纯粹的老实人。他们精于管理，也精于表
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高手做人办事，靠的不是一腔热情，靠的也不是随机应变，靠的更不是呆若木鸡。高手靠的
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