郑强教授，再次语出惊人！他说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”振聋发聩！ 这话一出，有人拍手叫好，说终于有人敢捅破这层窗户纸；也有人嗤之以鼻，觉得这是杞人忧天——技术进步嘛，总会淘汰旧东西，但也会创造新岗位，历史不都这么过来的？ 可郑强的话，戳中的是另一个痛点：中国有14亿人，劳动力密集曾是咱们的优势。现在要是AI把活儿都干了，那这么多人干嘛去？送外卖？开网约车？还是闲着？这不是技术问题，是社会问题。甚至，是火药桶。 想想看，历史上这种“技术取代人”的戏码，其实演过不止一回。工业革命那会儿，英国纺织工人砸机器，闹得轰轰烈烈。为啥？因为新式纺纱机一开，一个工人能干几十个人的活儿，手工织布的都失业了。 当时有人骂机器是“吃人的怪物”，社会乱了好一阵。但后来呢？机器普及了，工厂模式固定了，新的工种也冒出来了——维修工、操作员、管理者。社会没崩溃，反而往前蹿了一截。 可这次AI不一样，它不只是替代体力劳动，连脑力活它都能插一脚。医生看片子，它比你准；律师查案例，它比你快；就连写篇文章，它都能模仿得七七八八。这哪是机器？这简直是个全能选手。 郑强的担忧，背后藏着一个更深的逻辑：技术变革从来不是匀速的，而是爆炸式的。AI的发展速度，可能远超社会的适应能力。你让一个开了二十年卡车的老司机，突然去学编程？现实吗？ 更别说中国还有那么多农民工、流水线工人，他们的技能转型，不是上几天培训班就能解决的。这就像一场赛跑，AI在前面狂奔，普通人在后面喘着气追，差距越拉越大。 有个数据值得一提，国际劳工组织去年有份报告说，全球可能有上亿个岗位因为自动化消失。。富士康早就用机器人组装手机了，亚马逊仓库里拣货的是自动小车，连银行柜员都越来越少——ATM和手机银行够用了。 这些变化，不是未来式，是现在进行时。可我们的教育体系、社会保障，跟上了吗？好像还差得远。 郑强这话，也不是凭空来的。他常年跑基层，见过太多工厂转型的艰难。有一次在山西调研，他碰到个下岗矿工，五十多岁，头发花白，在工地搬砖。问他为啥不学点新技术，他苦笑：“学不动了，脑子跟不上了。” 那种无奈，扎心。AI再智能，它能理解这种人的困境吗？恐怕不能。 但话说回来，技术本身没有善恶，关键看人怎么用。AI能取代重复劳动，但也可能催生新行业。比如，维护AI系统的工程师、设计AI伦理的专家、甚至“人机协作”的协调员。 这些岗位，以前根本不存在。问题在于，转型期的阵痛谁来扛？郑强没明说，但他把问题抛出来，就是逼着大家去想。 历史上有过类似教训，宋朝那会儿，商品经济发达，纸币“交子”都出来了，可朝廷没管好，通货膨胀闹得民不聊生。技术或制度创新，如果缺乏配套调控，就容易翻车。AI也一样，光追求技术突破，不管社会平衡，迟早要出乱子。 我个人觉得，郑强的警告，不是反对AI，而是提醒我们：别光盯着技术的光鲜，忘了底层的普通人。AI应该是工具，不是主宰。它该帮人减轻负担，而不是把人挤到墙角。 可现实呢？资本追逐效率，企业削减成本，AI用得好是利器，用不好就是裁员刀。这中间的分寸，太难拿捏。 文|绝对反冲 编辑|南风意史
