近日，2025扬州仪征市灵活就业社保缴费上调，2025年10月开始由原来缴975.8元，调整为990.4元，每月增加14.6元，全年多缴175.2元。这一调整直接导致仪征灵活就业群体社保缴费出现年度上涨，部分未成功扣费的参保人面临系统自动补扣涨价后费用的情况，引发关注与讨论。2025扬州仪征市灵活就业社保缴费上调 每月增加14.6元，在高收入的社保、税务工作人员眼中是“小钱”，回答时的“置若罔闻”深深触动缴费者的心，对仪征的灵活就业者来说，却是压在肩上的又一份沉甸甸的负担。对比2020年仪征灵活就业社保月最低缴费780元，5年间涨幅达27%，远超同期居民人均可支配收入年均8%的增速，缴费压力逐年累积。 灵活就业者，他们是城市里最平凡的劳动者，靠双手和汗水换生计，没有单位的庇护，没有固定的工资单，没有带薪休假，风里来雨里去挣的每一分钱，都要掰成两半用，既要撑起柴米油盐的日常，又要为年老后的生活攒下保障。他们不求大富大贵，只希望生活能少一点变数，负担能轻一点分量。有人为了缴社保，好多年没有给自己添新衣服；有人在看病时犹豫再三，能扛就扛。他们心里有着老无所依的恐慌，才咬着牙每年按时缴费。可缴费金额逐年上涨，收入却时常捉襟见肘，这种“追着跑”的压力，让不少人陷入焦虑。今天还能勉强承担，明天如果没有收入，续缴撑不下去，成了负担怎么办？ 大家最“激动”的是：未成功扣费的参保人面临系统自动补扣涨价后费用的情况。自动未扣费原因不管是银行与税务内部衔接不到位，还是账户余额不足，还是家庭遭遇变故、负债等特殊困境，均需按涨价后标准补缴，违背了社保政策“保基本、惠民生”的初衷。政策的温度，应当体现在对普通人困境的体谅中，一刀切补缴缺乏温度，合理性存疑。 我认为仪征市应关注灵活就业群体的特殊性，他们需独自承担20%的养老保险缴费比例（企业职工个人仅缴8%）且收入普遍不稳定，需向中低收入灵活就业者倾斜。制度设计需兼顾“可持续性”与“可及性”，当前灵活就业者中，仅四分之一参保，缴费压力大是主要原因，呼吁进一步优化缴费机制，如探索单独设置更低缴费档位、扩大补贴覆盖面等，让保障真正惠及更多群体。愿政策的温度能追上民生的期待，让灵活就业者在为生活打拼时，也能感受到保障的暖意与安心。愿政策制定者能听见民间的呼声，在刚性调整中加入柔性关怀，让社保真正成为普通人的“定心丸”，而非“烦心事”。
