“服务区保安半夜组团偷货，辞退加扣工资？这处罚也太‘软’了！” 前几天，山东莱芜北服务区出了件让人瞠目结舌的事。两名保安，本该是守夜的，却干起了偷鸡摸狗的勾当。凌晨时分，一人盯梢，一人下手，从货车上麻利地搬走东西。有网友眼尖，说那偷的好像是生姜。不管是什么，这都是明目张胆的盗窃！ 事情曝光后，服务区回应得倒挺快：确有其事，是聘用的保安，已经决定辞退，还要扣他一个月工资。 这就完了？ 很多人看到这个处理结果，第一反应都是愣住：偷东西，辞退加扣工资，就算交代了？这不跟挠痒痒似的？要是普通人在超市偷块姜被逮到，恐怕都不止这个代价吧？更何况，这是保安监守自盗，性质更恶劣！ 我们得捋一捋，这事到底严重在哪。 第一，保安是干啥的？ 是维护秩序、保护安全的。现在可好，穿着制服干着偷窃的活儿，这叫“堡垒从内部攻破”。货车主大半夜的开车累，在服务区休息图个安心，哪能想到看门的成了伸手的？这份信任一旦被打破，以后谁还敢放心停车？ 第二，偷的不是小玩意儿。 虽然现在不清楚具体价值，但一袋一袋地从货车上搬，能是小事吗？万一价值较大，这就不是简单违纪，而是涉嫌犯罪了。有法律界朋友说过，盗窃罪是有立案标准的，各地不一样，但几百到几千都有可能构成。不能因为他是保安，就“内部处理”了事。 第三，还有人盯梢，这说明什么？ 不是临时起意，是有预谋、有分工的。这次偷的是姜，下次呢？这次被拍到了，没拍到的时候有没有干过？细思极恐。 服务区一句“辞退并扣工资”，听起来是处理了，但其实是在避重就轻。 这种“内部消化”式的处罚，根本起不到震慑作用。今天偷姜扣工资，明天偷别的是不是也照样？对其他守规矩的保安公平吗？对货车司机公平吗？ 这事不能就这么含糊过去。 我们不是说非要上纲上线，但起码得有个公正的说法。该报警就得报警，让法律来判定该承担什么责任。服务区也不能光辞退就了事，管理上有没有漏洞？聘用审查够不够严格？夜间巡查制度有没有落实？这些都得向公众有个交代。 货车司机风里来雨里去，挣的都是辛苦钱，不容易。他们的货物，是生计，是家庭的指望。如果连服务区都不能让他们安心歇脚，这路上的安全感从何而来？ 希望这件事能有一个更严肃的处理结果。不只是为了那几袋姜，更是为了守住那份基本的信任和安全感。 爆料 分享今日的感悟 注：来源法治视讯如有侵权，请联系删除
