升职被人一句话搅黄，你咽得下？ 小李上周站在投影前，PPT刚翻到成本页，老张慢悠悠补刀：这个漏洞上周好像没人改。 就这一句，评委脸色全变，名额给了别人。 老张要的不是纠正错误，是把小李踩下去，自己少一个对手。 背后动作更狠：群里故意@全体，把小李的错别字截屏挂出来；企业微信拖六小时才回关键句，让领导看见小李催不动人。 哈佛最新数字说，近一半打工人今年都吃到这种暗箭，比旧办公室还多五个点，因为远程看不见脸，点发送就能伤人。 美国心理学会教的路数简单：对方甩锅，你就回一句“我们一起复盘”，不吵不闹，把火灭在当面；把聊天记录存好，真到评绩效，截图比眼泪硬。 公司想省钱，最好提前给经理上课，谷歌算过账，放任暗斗，团队产出掉三成。 个人别憋着，退出小群，关掉通知，把力气留给值得的人。 暗箭挡不住，但可以穿上防弹衣。
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