朝鲜这么穷，老年人有没有退休金？ 朝鲜劳动法明确男性六十岁、女性五十五岁可退休，针对国有企业职工。养老金标准约原工资五成，计算因素包括职务、年限和贡献。普通纺织工每月四百朝鲜元，购买力低，仅够盐或肥皂。发放通过邮局，每月十五日固定。现金补充配给外支出，核心是公社体系。退休证每月领十五公斤玉米、五公斤大米，基本谷物三百克日均。燃料两公斤木炭，冬季推车运回。份额随经济波动微调，丰年增一公斤，歉收减半。 医疗从退休月起覆盖，年度体检听诊血压，开草药方如艾叶人参。免费门诊每月两次，抽血化验，严重转医院输液。社区干部月访记录燃料粮余，补发短缺。邻里互助换柴禾，扫雪任务参与。 养老金卡年更新，贴照片盖章。厂季度会议发面粉毛巾，认可过去产量。社区站每周棋局，交换信息。配给包括冬衣棉袄胶鞋，秋季领取。燃料短缺优先老人，领煤球堆阳台。养老金换鸡蛋补充蛋白。 农村农民缺此网，靠农场分红和子女接济。表兄农场劳作，收获领玉米堆，卖部分换钱。城市职工证件链条牢靠，丢卡速补。特殊工种矿工多五十元补偿，纺织无加成。经济波动缩水购买力，一元难买旧价。 学习班月两次，讲卫生知识。发放日雨天撑伞排队。体系连贯，粮仓邮局医院联动。八十岁前养老金买药，公社慰问加米。十年档案完整，干部查阅认可。冬季生火烟囱灰，春种菜园添餐。九十岁厂代表锦旗，加粮双倍。体检增补药煎服。保障网旧但牢，支撑基本线。
