公司一位43岁的男同事被辞退，第二天就有大客户点名找他。老板本以为男同事不会来，

公司一位43岁的男同事被辞退，第二天就有大客户点名找他。老板本以为男同事不会来，谁知男同事得知后，半小时内就打车过来了。 这位男同事叫老周，在公司做了八年的客户维护，手里攥着好几个合作五六年的老客户，其中就包括这次点名找他的张总——张总的公司每年给我们贡献近三分之一的业绩，是老板最看重的客户。 那天早上，老板刚到公司就接到张总的电话，语气带着点不满：“你们公司怎么回事？我跟老周对接惯了，换个人我不放心，今天这合同必须老周来跟，不然这单我就考虑别家了。”老板心里咯噔一下，昨天辞退老周时，两人闹得不算愉快——老板觉得老周“年纪大了跟不上节奏”，老周据理力争说自己手里的客户从未出过错，最后不欢而散。 老板没辙，只能让行政给老周打电话，心里还嘀咕：“都被辞退了，说不定早就记恨上了，肯定不会来。”没成想，行政挂了电话才三分钟，老周就打来了，说已经在打车，半小时内到。 老周来的时候，身上还穿着昨天那件旧夹克，头发却梳得整整齐齐，手里拎着个文件夹，里面是他跟张总项目的所有资料，连去年的对接记录都按日期排得清清楚楚。他一进会议室，就笑着跟张总打招呼：“张总，不好意思，让您等了，您要的补充方案我带来了。” 张总见了他，脸色一下子缓和了：“老周，还是你靠谱，我就说这事离了你不行。”两人坐下后，老周熟练地跟张总核对合同细节，哪里需要修改、哪里要补充条款，说得条理清晰，连我们公司新来的对接员都听得频频点头。老板站在会议室门口，看着老周从容不迫的样子，心里有点不是滋味——以前总觉得老周“慢”，可现在才发现，那“慢”是他对每个细节的较真。 合同签完后，张总拍着老周的肩膀说：“我听说你不在这家公司了？要是找工作有难处，来我公司怎么样？我给你开比现在高20%的工资。”老周笑着摆手：“谢谢您的好意，我暂时还没想好下一步，不过您放心，后续有任何问题，您随时给我打电话，我肯定帮您解决。” 送走张总后，老板拉着老周进了办公室，递过去一杯茶：“老周，昨天的事……是我不对，我不该没了解清楚就说你跟不上节奏。你看，能不能再回来？我给你涨薪，还把客户部交给你管。” 老周喝了口茶，平静地说：“王总，谢谢您的好意，不过我已经打算自己干了，想试试做客户咨询。今天来跟张总对接，不是为了回来，是因为这些客户跟了我这么多年，我不能让他们因为我离职就受影响，这是我的责任。” 老板听了，脸更红了：“老周，是我格局小了。你要是需要帮忙，比如借个办公场地，或者需要公司的资源，你尽管开口，我肯定帮。”老周笑着点头：“谢谢您，要是真需要，我肯定不跟您客气。” 后来，老周真的开了家小的客户咨询公司，一开始没什么生意，老板还主动把公司的几个小客户介绍给他。老周也没辜负信任，把每个客户都服务得妥妥帖帖，不到半年，他的公司就有了稳定的客源。 有次我去老周的公司送资料，看见他办公室墙上挂着一块“诚信为本”的牌匾，他跟我说：“做客户这行，拼的不是年纪，是责任心，只要把客户的事当自己的事，就不怕没饭吃。”我想起他被辞退后还特意来对接客户的样子，突然明白：真正的靠谱，从来不是看你在岗位上有多风光，而是即使离开了，也能把该担的责任扛起来。 再后来，我们公司有个大客户因为对接员不专业闹着要解约，老板第一时间就想到了老周，老周二话不说就过来帮忙调解，最后不仅留住了客户，还帮我们公司改进了对接流程。老板常跟我们说：“以前我总觉得年轻人有冲劲，现在才知道，像老周这样有责任心、有担当的人，才是真的宝贝。” 老周的故事也给了我很大启发：不管在什么岗位，不管遇到什么挫折，只要守住自己的责任心，认真对待每一件事，就一定能走得更远。而那些你曾付出的真心和担当，终会在未来的某一天，给你意想不到的回报。对此您怎么看呢？ 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！职场辞退 离职员工