一个维修工来面试，要求月薪一万，老板让他去修一台坏掉的机器，修理工很快就修好了，

一个维修工来面试，要求月薪一万，老板让他去修一台坏掉的机器，修理工很快就修好了，老板却只给八千，说只能给八千，能干就留下，不行就走。 修理工叫老陈，手里还攥着刚擦完油污的抹布，听到这话，眉头皱了皱。这台机器是厂里的核心设备，停摆三天了，之前找了三个维修工都没修好，老板急得满嘴起泡，招聘启事上明明写着“高薪诚聘资深维修工”，没想到修好了就变卦。 老陈没急着反驳，而是指着机器的齿轮箱说：“王老板，这机器我不仅修好了表面故障，还加固了内部的磨损部件，换了进口的密封件。要是只修表面，不出一个月还得坏，到时候再修，至少得花两万块零件费，还得停工一周。”老板叼着烟，眼神闪躲：“我不管那些，厂里就这预算，八千不少了，好多人抢着干呢。” 老陈笑了笑，没再说啥，收拾好工具就要走。刚走到门口，车间主任急匆匆跑过来：“老板，不好了！刚修好的机器又停了！”老板脸一沉，瞪着老陈：“你是不是没修好？故意搞破坏？”老陈没生气，转身回到机器旁，蹲下来看了两分钟，掏出螺丝刀拧了拧一个不起眼的螺丝，机器“嗡”的一声又转了起来。 “这是我留的一个小机关。”老陈站起身，“刚才加固部件时，特意留了个可调节的螺丝，要是正常维护，不会出问题；但要是有人觉得我的技术不值一万，它就会‘闹脾气’。”老板的脸瞬间红了，拉着老陈的手：“老陈，是我不对，你别跟我一般见识。一万就一万，你赶紧把这‘机关’拆了，别再出岔子。” 老陈却摇了摇头：“王老板，我要一万，不是漫天要价。我干维修二十年，修过的机器没有一百也有八十，上次邻厂那台比这还复杂的设备，我花三天修好，人家给了一万五。我不仅能修机器，还能帮你制定维护计划，减少故障次数，一年至少能帮你省十万维修费。” 老板盯着老陈，沉默了半天，突然笑了：“行，我信你一次。一万月薪，再加绩效奖金，要是你真能帮厂里减少故障，年底再给你发年终奖。”老陈这才松了口气，从工具包里掏出一个笔记本：“这是我刚才写的维护方案，你看看，每天开机前检查哪些部位，每周需要润滑哪里，都写清楚了。” 老陈留下后，果然没让人失望。他不仅把厂里的十几台机器都做了全面检修，还教会了两个年轻学徒基本的维护技巧。以前每月至少要停工两三天修机器，现在半年都没出过一次大故障。老板看着不断上升的产能，笑得合不拢嘴，主动给老陈涨了两千工资，还给他配了新的维修工具。 有一次，邻厂的机器坏了，找了好几个维修工都没修好，老板特意找上门，请老陈去帮忙。老陈去了不到两小时，就把机器修好了。邻厂老板佩服地说：“老王，你这维修工真是个宝啊，多少钱挖来的？我出一万五，你让他来我这儿干呗。” 老板赶紧把老陈护在身后：“别想了，多少钱我都不放手。老陈不仅是维修工，还是我们厂的‘定海神针’，有他在，我放心。”老陈听了，心里暖暖的。他知道，自己的价值终于被认可了。 后来，老陈带着两个学徒，成立了厂里的维修小组，还帮附近几家工厂制定了维护方案。有人问他，当初老板只给八千，为啥不直接走。老陈笑着说：“我不是不想走，是不想让自己的技术被看轻。只要有真本事，总有被认可的时候。” 而老板也常跟人说：“以前总觉得维修工能修机器就行，没想到老陈不仅能修机器，还能帮厂里省钱、提高效率。这一万块花得值，比花十万维修费划算多了。” 其实，不管是修机器还是干别的工作，只要有真本事，肯用心，就一定能被看到、被尊重。就像老陈，用自己的技术和责任心，不仅赢得了高薪，还赢得了所有人的认可——这才是最体面的“底气”。修车修理工 修理工考验 机械检修员 对此您怎么看呢？ 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！