中国高级技工缺口2000万，为什么技校却无人问津？原因其实很简单。
有家江苏的模具厂，开出月薪两万五招聘高级钳工，还包食宿，结果一连三个月都没人应聘，招聘经理在行业群里吐槽，说连去面试的都屈指可数。
可另一边，当地的一所职业学校，今年报考机电一体化的学生人数还不到计划的一半，教室空了大半。
用工荒和招生冷场放在一起，听上去像个悖论，但它真实存在，全国范围来看，高级技工的缺口已经攀升到2000万，招聘平台上的“急招技工”成了常态。
问题出在哪？家长们的观念是第一道坎，在不少家庭眼里，读技校就等于“没出息”，有的家长在家长会上听到“职业教育”，第一反应就是摇头，说那不就是去工厂干活么。
可真要说起社会分工，没有一架飞机是靠白领飞起来的，没有一个高铁是理论造出来的，技术工人的存在才撑起了整个制造业。
只是，这几年大家都把“上大学”当成了唯一的体面出口，技校和工厂渐渐成了备胎选项。
老一辈人会记得，八九十年代进国企做技术工人，那是光宗耀祖的事，技校毕业包分配，工资待遇也不差，稳定又体面。
转折出现在高校大规模扩招后，大学文凭快速普及，社会评价的天平一边倒，考不上大学才被迫进技校，成了很多人眼里的“差生收容所”。
但观念不是唯一问题，现实的待遇也有差距，一个在广东打拼二十年的数控师傅说，他手艺一流，能调试复杂机床，月薪一万二，听着还不错，但比起办公室里混成中层管理的同学，差距就显出来了。
尤其是职业发展路径模糊，很多技工一眼能看到天花板：就是做再久也还是个工人，没多少晋升空间，这让不少年轻人选择了转行。
再看技校本身，不少学校也让人失望，有学校打着“实践”的旗号，把学生送去电子厂流水线拧螺丝，做的活和学的专业八竿子打不着。
还有的教材多年不更新，老师讲的还是老掉牙的设备参数，学生毕业进工厂连新机型的操作界面都认不全，这种脱节直接导致用人企业不敢用新人，家长也更没信心把孩子送进来。
反观国外，差距就显出来，。瑞士的孩子在中学阶段就能选择职业教育，企业直接把最新设备搬进学校，上午课堂讲理论，下午车间真操作。高级技工在那边的社会地位很高，月薪能比肩甚至超过不少白领。
德国的“双元制”模式也是世界闻名，学生一边上课一边进企业实习，毕业后就能无缝衔接岗位，人家家长谈起孩子的职业教育，能带着骄傲，而不是遮遮掩掩。
国内其实也在尝试破局，国家近几年新设了不少职业本科，技校生不但能拿本科文凭，甚至还能考研，这在以前几乎想都不敢想。
广东一些学校直接把企业生产线搬到校园里，让学生边学边干，毕业就能无缝顶岗。
浙江、江苏等地还推行“现代学徒制”，一个老师带几个学生，把企业师傅引进课堂，效果相当不错，有的技师学院分数线已经追上普通本科，社会口碑开始慢慢改观。
不过要真扭转局面，还得解决几个硬伤。薪资待遇必须跟上，否则口号喊再响，年轻人也不会心甘情愿拿起扳手，只要收入和地位被长期压低，大家都会觉得这是退而求其次的选择。
职业发展路径要清晰，让技术工人看到上升通道，不是永远卡在“熟练工”的身份。
社会评价标准也要跟着变，媒体不能一边歌颂“大国工匠”，一边又在现实里让技工成了“廉价劳动力”。
其实市场已经在用脚投票。很多行业的高级技工工资涨得比白领快，焊接、电梯维护、数控编程这些岗位动辄开到月薪两三万，甚至还包吃住。
疫情之后，不少企业发现，真正能解决问题的不是会写报告的人，而是能修机器、能调设备的人，社会的认知虽然落后，但趋势已经在改。
总的来说技工荒不是单一问题，而是观念、待遇、教育脱节多重作用的结果，解决之道也不是一句口号就行，需要政策、企业和学校一块改。
等到有一天，大家真心相信“手艺人”和“白领”一样体面，愿意把孩子放心送进技校，2000万的缺口才能慢慢补上。
用户44xxx14
每日8小时工作制不执行，一线劳动者不如文员赚的多，技术革新以后劳动者就被淘汰，要么从新学习，所有用工单位将培养费用全部平移到劳动者，只想用成熟的，不想培养，最关键不想给应有工资，当劳动者是傻子吗？
悠悠的波仔 回复 08-22 08:30
想多了。流水线普工如果没相关培训不可能成为技工。更别说高级技工。
京州市人民 回复 08-22 08:41
流水线打螺丝就不需要什么技能，怎么成为技工？
用户94xxx81
在中国人:上技校=廉价劳力，谁愿上？九十年代，中师中技可比大学吃香！关键在于政策引导！
悠悠的波仔 回复 08-22 08:31
90年代大学出来就分配进国企。管理也要大学生。
大狗大狗叫叫叫 回复 08-22 08:42
八十年代的中大专 九十年代的本科研究生 混得最差的那都是正科待遇 技工连个边都比不到
牧岩
人才供应充足时，会给你2万一个月？即便你拿到2万/月，又能拿几年？
skcy126 回复 08-22 00:46
高技也要文凭的
断情戒爱 回复 08-22 08:13
高技是要经验的，有理论，没有实际操作过的都是假的
寒塘
会干的不如会舔的
一阵风 回复 08-22 07:43
确实是，会舔的会拍马屁的要比技术强的技术好的工资高的根本不是一个等级，伤了好多技工强的心，所以大家都在比烂，
_哥 回复 08-22 08:03
实干兴邦
用户11xxx75
其实有很多问题，工作强度工作时间时长身体因素，这样说吧技术工人大部分都是只能干到50岁左右，到时候精力体力反应能力等等都下降太多了。而且技术工种还是一个吃经验的成手的一二年所以这里就会出现一个非常有意思的时，国企大型企业喜欢招收一些高学历自己培训差不多也是1-2年，私人企业喜欢有经验的。这样就进入一个死循环。而且大部分干技术工种好小工作的时25-35岁这十年超过45几乎就不会有厂长签合同了，发现了么没有一切顺利不在国企大企业里的正式工你大概率只能干20年。典型的就是程序员……。
道友
2009年，技术工人只比普通工人多200元技术津贴，要学的东西一点不比大学少，歧视却无处不在，我招的几个徒弟，最后都转行了，他们对我说：“要学这么多，顶多学得跟你一样厉害，最后只比普工多200元钱，日子长了，年纪大了，最后什么也没有，我们结婚生子，到处都要用钱，感觉学技术看不到前途！”
用户11xxx64
我就是职校招生的，江苏的，胡说八道
百迟
问题是工人确实没有地位了
WWQ
2万5是上限，上限太低了，原来高级工一个月两百，厂长不会超过八百，经理四百。
[[[ 狼 ]]] 回复 08-22 08:00
原来的八级工待遇不比厂长低。
石2004
高级技工可不是那么好培养出来的，只有国企，才能培养出好技工。
[[[ 狼 ]]] 回复 08-22 08:01
那是像培养司机一样靠油喂出来的。
蒲公英
上技校？技术没学到，倒先学坏了
萍水之湄 回复 08-22 08:15
就在找这个评论，这也是很多家长不敢让孩子上技校的原因，自己学坏或者被霸凌，或者全班上课的时候蒙头睡大觉
晴天
中国企业不尊重技术，只有各种压榨一线劳动者
用户61xxx48
不是上了技校就是技工了。个人也要付出许多努力的。
等待花开
还有的教材多年不更新，老师讲的还是老掉牙的设备参数，学生毕业进工厂连新机型的操作界面都认不全，这种脱节直接导致用人企业不敢用新人，家长也更没信心把孩子送进来。 ------什么原因造成的大家心里没数吗，没钱，没人，不重视甚至社会观念还歧视，和工厂一样自己员工不舍的培养，老是想挖别人墙脚，技工培养又不是一天两天才不行的，多少年了
一切皆有可能
这样说吧，如果是真的高薪岗位是轮不到从外面招聘进来的人，只有关系户不愿意做的岗位才会从外面招聘
善良的死神
很多工厂都是上12歇12
用户55xxx27
小编缺心眼吧，高级技工是技校能直接培养出来的？
老农民
首要问题是都想坐办公室，要不宅家实在不行当个保安也行。舍得跑外卖的那都是了不得的了！打螺丝钱再多 想都不要想
谨言慎行
哪有刚出校门就是高级技工的[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
海水 回复 08-22 08:17
你没见过不代表就没有，江苏南常北盐了解一下
下个路口转左
现在晋升卡得很严。90年代的中专、技校已经没有什么用了。
喵喵呜哒
高级技师又怎么样？又没有什么待遇，收入还不如一个小组长。
吞吞
自己说的话都有矛盾，一边是两万招不到人，一边是每年有半个班级毕业，人都到哪里去了，工厂挑三拣四怎么不说？学校不教真正的东西不说。
海洋
工作环境差，成天跟粉尘油渍打交道，但是工资还不高，更是被一群西装革履不懂业务的指指点点，自然想学的都少了。
用户18xxx74
你让技校的老师去应聘，看水平够不
彭学慧forward
单位动不动就要求大学毕业，恨不得门卫都要求是院士，你让大家怎么选学校
用户11xxx64
坐标江苏无锡，职校招生十多年了，近几年机电一体化年年爆满
用户86xxx16 回复 08-22 07:58
初中分流，这几年是人口高峰最后尾巴，许多学习不强学子没地方去，只能去上职校，过几年你再看看！
焰火
唉，天天喊着待遇，关键高考不到200分，看图纸都看不懂。手艺不是那么好学！以前高考筛走了学霸，现在高考只要有点智商加稍微努力就能进二本。剩下的有动手能力的不到5%，技术工人的技术也不是学渣能够学会精通的！
用户10xxx51
以后木工瓦工都会紧缺的，八零后辛辛苦苦打拼进城了，现在的年青人宁愿跑外卖网约车也不愿意学一门手艺。
用户99xxx93
问题是十多年的高级技工还没刚入厂的新大学生地位高。新的技术员助理什么都不懂都能随便指挥老的高级技师。
用户12xxx72
现在年轻人吃不了那个苦！又脏又累还加班！
用户86xxx16 回复 08-22 07:56
你则么不说收入呢？又苦又累💰最少！
[[[ 狼 ]]] 回复 08-22 08:02
也不是年轻人吃不了苦是相应的工资匹配不了。
LXMHYF2008
现在外国对蓝领的待遇都是比坐办公室的人好。
陈默似针
人往高处走水往低处流，给的钱多自然去的人就多，打螺丝的你敢给十万月薪，招几个搏士还可以让搏士来你工厂考试后择优录取
迟迟迟
让一些大学专业学这些好了
一阵风
技校必须要和企业对接，否则就是空谈脱接，
微笑
现在有几所技校能培养出高级技工？
用户10xxx63
老板哪有这么高善心与洒钱哟！高薪聘技师，一般都是短期行为，一但企业突破技术、攻下的技师就是草了！更不要说缺2000万，呵呵
用户10xxx98
是缺2千万不要钱，还要倒贴给资本的2千万枝工
面朝大海春暖花开
劳动强度大，危险高，还要上夜班，留不住人。
用户17xxx18
就算上技校你又能学到啥技术呢？
下午茶
工厂老板只认高文凭，不认中专技校文凭（或者干几十年老师傅还不如刚招进新人工资，干到退休也是普通工人）
草莽
大学盲目扩招的恶果，培养了一大帮外卖小哥
木头疙瘩
大学盲目扩招的锅。普通大学该砍的砍了，大力发展下职业院校，尤其是职业大专，这部分才是将来的高级技工。
秦岭
高级钳工不是地理自己长出来的
用户16xxx99
你们知道吗？进国企都要一本以上，技术工人还有用吗？考公务员连资格都没有。
今天饿着吧
身边几乎所有家庭孩子本科后都考研，国内考不上就砸锅卖铁出国读研，问题出在哪
一枚枚的
白领大部分工资没有高级技工的多，无非白领坐空调里摸鱼更容易些。技工实打实要干活。
SP
国内技校和职校能学到真本事吗
用户63xxx41
真正的技术人才是工厂培养为主，学校没这么全的设备和技师，就算有你觉得读四年书就能出师独挡一面？那工厂里不人人都是技师了。
你说可爱不
因为技校出来大概率成为流水工人，而本科出来大概率是普通白领，也比普通工人好一点点吧。
用户88xxx76
有那个手艺高超的师傅是技校教出来的？
朽木
现实就是看技校本身，不少学校也让人失望，有学校打着“实践”的旗号，把学生送去电子厂流水线拧螺丝，做的活和学的专业八竿子打不着。
日月子间
政治理伦要过硬，立场坚定，觉悟高，才是高薪的基础
用户10xxx12
一千个打螺丝的出不了几个高级钳工，两万五真的不多，更多的学校刚毕业的学生，一个月不到5000块，所以招不到人啊。
用户39xxx33
看清楚，高级技工才2万块，学校出来混到高级都不知道要多久，谁愿意干
用户10xxx33
当300分就能上个本科的时候，可想在人们心中的职业教育是个什么光景了，哎～
别爱发
啥把985.211的观念改了
不吐不快
技工，在中国就等于社会地位低，老板把技工当苦工用。工资再低一点，还有谁想干
flytotobe
我就这么说，上大学的就算学技术一般也比上技校的学得快。
洛水之殇
别听企业吹牛月薪多少多少！你先要了解劳动量有多少，劳动时间有多少劳动强度是多少。 什么住宿餐饮，水电之类，保险之类的，都包括其中。 还有他这种算法是不是理想算法，你不死不休往死里看才能达得到。 最可气的是，如果你达不到他的考核标准，工资只发零头。 还有更丧心病狂的，工资看上去可观，但要年底发，你撑不到年底，一分钱没有。 什么你说你咬咬牙撑一年？笑话你当我们的HR是吃干饭的？
安安稳稳 回复 08-22 08:15
昨天刚听了老郭一段相声，月薪30万，必须上满30天，上不满一个月180。然后公司实行强制上班29天[哭笑不得]
用户15xxx15
你看国企现在还招技校技工吗？
今天
两个关键，一是技校校长与教师技能与素质需公开，公正透明让世人轻易得知，轻松实时监督。二是国家让其与清华北大录取线相同，经费一样，一天就能改变观念。
用户44xxx42
还在用用工荒来麻痹大家 怎么不说是不是钱不到位
华今朝
只说八九十年代进国企做技术工人是光宗耀祖，没说那年代的大学生更是天之骄子。
用户15xxx99
归根到底，待遇问题！
战争2013
高级技工不是那么好培养的，没有大批低级技工基础，高级技工怎么能出来？
cattom
技工，只是适合某种工作的工人，并非技校出来的学生。待遇好，大家都可做
夏天
技工待遇、社会地位不高于公务员和一般白领，永远不会有人愿意做技工而不去去当白领或者公务员！
用户10xxx34
技校，中职，教学质量太差，教育出来的毕业生，连生产线普工都无法胜任的都大把多
绝代丶香蕉
怎么可能技工有 2.5 万
一级
高级钳工才两万五。
华小华
到技校招高级钳工，你瞎扯呢！
龙行江湖
技术工人工资待遇都很差，脏乱差的环境，企业自己不重视培养，老想去别的工厂撬一个，谁爱干谁干。我做了20年线切割，现在在送外卖，自由自在，工资及时发放，爽。
上碰下自摸
没钱没地位谁愿意去？
wyxuan5161
主要还是政策导向，收入分配国家要加强监督，对所有行业加强决算剩余收入与工资发放的比例核查，为提高一线工人收入提供法律规定的数据链，保证各行业收入稳步提升同时对急需的岗位提供额外奖励，基本保持拉平一线收入差距，对超过一线人员收入并且过高的某些管理岗位要予以进一步纳入征税对象
强胜湘家
私企多的原因
蓝绿
主要这技校吧，招生面就窄，钳工焊工车工，首先女生都不会报。再看武汉某名牌大学，非常适合女生。啥时候能让那些女生愿意放弃搞什么什么印度家庭暴力研究了，愿意进技校学车工了，问题就解决了。
火花
技工工资多少？白领工资多少？
踏雪前行林玉华
工人干活又脏又累，赚钱太辛苦，宁愿工资少，也不干苦力活。
用户48xxx35
工人要列63才能退休，干部55退二线待遇不变，公务员满30年想退就可以退，更别说收入地位了。
陇海
这是社会问题，在德国大学生和技工是一样的待遇。
海峰
你再会干！有什么用！照样被会甜的踩！！！！[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
方天画戟
你应该用“送外卖自有大量研究生，同进企业做一线工人却无本科生”来对比分析原因！
一期一会
纯乱扯
冯大毛
等uc都知道了还是洗洗睡吧，当年就说大车司机3000万缺口我才去考a证，结果有毛用
用户16xxx40
真进去了，底薪十加班5000左右
言尔有信
写这篇文章的肯定没打过螺丝，过万的是工程师
四楼楼长
最简单的，电工就没地位。
掌柜的
打工是不可能打工的，这辈子都不能打工的
h江晋
一个高级技工 不是一天两天出来的 需要多少年的工作经验 妈的 你再有技术 过了45老板都特么闲你老了 回家休息去吧
用户17xxx76
钳工，机电一体化，沾点边，但不是一样，学校学不到什么
安安稳稳
头发缝里，手指甲缝里洗不干净的油泥，换不来优渥的生活时，打死也不让下一代干这个了。
用户14xxx06
高级技师起码年薪30以上，平均数40万，你们给得起吗？给不起就没人来，然后说缺口，无耻吧
三寸日光
谁踏马愿意去车间干啊 白领早八晚五 周末双休 车间早八晚九 全年无休
青盛兰
什么时候把技校划归985，211再说吧
zane1100
挂羊头卖狗肉的技校太多了，已经丧失了基本的信任。流水线式生产流水线工人。
阿Q
付出的劳动和收入水平不匹配才是最主要的原因。不要偷换概念转移话题。如果一个技工，技术水平很不错，听起来收入一万多一个月，但每天工作时长超12小时，一个月要干26天，谁愿意去干？换过来，收入超三万一个月，每周双休工作时长不超40小时，每年有年假，谁不愿意干？不是技工没人干，而是收入跟不上，那么恶劣的工作环境，收入和白领差不多，傻子才选技工。
用户10xxx09
一边企业不培养一边说缺，就中国这教育你指望刚毕业的大学生就是高级技工吗.
扯淡的哈哈怪
有个鸡毛的缺口