三万块就能给全店员工上社保，上海餐饮老板们集体心动。
外包公司收248元一人，其中68元养老、80元工伤、100元服务费，加起来只占官方最低缴费两千的十分之一。
数字背后藏着算盘：老板省下九成现金，外包公司赚稳服务费，员工名义挂在派遣公司名下，出事由它出面擦屁股。
官方费率养老16%、医疗9%、失业0.5%、工伤最高1.52%，封顶工资36921元，老板若按实缴，每月要多掏几千。
于是选择外包，既躲过高额账单，又把劳动争议、工伤索赔甩给第三方。
风险也有，外包公司若漏缴或跑路，员工维权先找店铺，老板照样背锅。
省钱的诱惑大，合规的底线不能松，挑外包得像挑食材，先看执照再看口碑。
第三方交社保等于给自己挖坑，外包出了问题，无力缴纳或者跑了，最后工人还是找用人单位！你不但要补交还有滞纳金和罚款！而且极有可能用人单位还要停产！
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━═☆烦〈﹤
把外包交社保的口子也给堵住
守候相伴
第三方你也信？社保确实是一个比较大的负担 但是他也是你的坚强后盾 如果一个公司交社保就要倒闭得那说明这个公司本身就是在垂死边缘 也就是这些企业劣币驱逐良币导致正规的企业生产困难
用户10xxx11 回复 08-15 15:49
看不懂中国话？楼主说劣币都需要倒闭，这里的劣币指的是楼主口中交不起社保的企业。
Nckilo 回复 08-15 09:46
数据呢？张口就来？一个企业每年就赚3万还不如倒闭算了。
假装忧国忧民
劳务派遣公司必须取消。
用户58xxx43
现在这些小编就是来制造焦虑的，估计也是50万的其中一员。 在我们这边正规工厂企业没有不交社保的。而且在十几年前，如果企业之前没有交社保，员工随时可以起诉，企业，要赔钱的，而且可以追溯到你上班第一个月开始，不是说你社保新规现在才可以起诉 。十几年前就可以起诉了。
喜杨杨 回复 08-15 16:10
你说的是正规企业，而现实中更多的是商铺更或者是十几二十平方的小商铺，卖个早餐面条，快餐外卖，上客都集中在那个时间段，自己一家人玩不转，以前请三个人一万块钱一个月，现在得花一万五六，这生意就不好做了
看透一切
外包公司都是皮包公司。没出事就躺着拿钱！出事就跑路！
用户10xxx70
社会现实中的现象
用户18xxx89
68元连特么零头都不够，咋算出来的
木晓月
你要知道很多外包公司交社保是有政府补贴的，创业新兴公司补贴之类的
开心快乐
养老费率16％太高了！那些高福利的发达国家养老费率大多数也才是6-8％之间。