太难了！因为要给员工交社保，12人小公司不打招呼老板直接跑路了！ 这家公司仅有12名员工，近斯效益不好，连下午茶也省了，听到下月让给员工交社保，老板直接选择关门。 网友们分成两派，一派认为像这样不负责任的公司早关门较好。另一派认为，不能一刀切，给那些创业小公司，还有在困境中挣扎的公司留有宽松环境，当下钱难挣，创业开公司更难了！
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肥佬
如果我是这种小企业的老板，我也一样选择关门。
瞎客行 回复 08-14 17:09
哈哈哈不关门，老板要成老赖了，关门是老板最后的良知和守信。
看你闹
吃员工社保利益的公司迟早会倒闭
瞎客行 回复 08-14 23:40
我吧？怕人弄？我当过武警下过岗，一辈子不算人不害人，下岗26年是白手起家有钱了，每一分都是不怕人查的，谁弄我？是他飘了还是我提不动刀了？
用户10xxx91 回复 08-14 23:42
就你这还评论什么分配制[抠鼻]，这不就是私有制的弊端吗，卷自己，希望多赚钱，请问谁来消费，消费者凭空出现吗。请问你怎么分配这种私人夫妻店的财产[抠鼻]最后卷下去消费者没了不还是关门大吉
用户10xxx91
你猜为什么卷，不就是这种靠员工血汗活着的公司卷正经公司吗，导致正经公司也越来越差，最后跟着一起吸员工，一起吸员工，问题来了，你顾客是谁，谁来消费
西风烈 回复 08-14 23:40
你以为是我们自己愿意内卷，国家要突围，国外在围猎我们，要不是美国这十几年越来越衰弱，它会给我们机会？AI智能机械时代要来了，一旦解决了美国的人工成本和技术断代，工业就会回流美国，我们就危险了，以前我们是只能卷价格，现在国家在加快高科技升级，要赶美国AI智能替代完成之前突围，一旦突围就天高任我们飞
farainway
社保应该是保障，到年龄了都按低保发就行了，别搞这么复杂。差异化的分配嘛，有本事的可以投资收益，存款利息，返聘，专家评审，证书兼职等等来实现差异
东方木
十几年前，那时经济大环境还不错，什么环保什么劳动法什么五险一金，该怎么严抓都行，现在经济大环境恶劣，就应从宽管理，让经济循环加速才是正路
火眼金睛
这操作，害人不浅。
向万荣
看来今后创业？只能搞股份制公司了？大家入股大家分工干了？[捂脸哭]
用户17xxx28
强迫交社保，公司关门，到底是好是坏？到时这十二个人，生活都较困难。
人生没有后悔药
找工作更难了，怎么还房贷哦
天涯共明月
一个月多花一万多，老板顶不住，主要是你们效益不好
兵哥
为啥不能和员工商量一下，自己已经交的，公司帮你交，工资扣，不还是一样啊，不行再做下一步打算
用户15xxx72
初创公司门槛更高了
lxt_hzx
所以淘宝也就是 零几年，要是现在也活不下去，
hhbcshhwh
以后小厂都倒闭，都去送外卖吧