城乡教师流动，让最差的教师进县城。这种现象的反差说明了啥？ 曾经乡村教师进城，要优中选秀，且还要“走后门”。如今让乡村教师进城，人人自危，怕落到自己身上。 乡村学校学生减少，出现教师超编问题。县城学校出现教师资源不足问题。于是需要调动乡村教师到县城任教。 然而，乡村学校教师有特殊待遇，据说比县城教师每月多开2000多元。在乡村，晋级快，工作压力小。另外几年后适应了乡村的环境。如果到县城，造成生活不便，也不好照顾家庭。 这是非常现实的。 由于动员教师到县城积极性不高，所以学校就采取“末位淘汰”的办法，强硬调配。（如图） 谁干得最差谁进城。 这可真的违背了正常认知了。过去进城是好事呀！再说县城引进个教师结果是“最差”的，情何以堪？#乡村教师# #偏远乡镇教师# #教师分流# #县城教师# 这可谓城乡有差距，风水轮流转。
