学医的学生和家长，一觉睡醒都破防了！ 谁能想的到，在医院吃个饭还要把人分三六九等，陕西榆林市中医医院一则通知，寒了所有人的心！要求上清楚写着，规培生、实习生及后勤保障人员不准进入职工餐厅就餐而其他实习生爆料，经常他们吃剩饭剩菜或者压根没得吃！ 这种事说出来都让人觉得离谱。医院本来是救死扶伤的地方，连最基本的平等对待都做不到？规培生、实习生天天跟着科室连轴转，写病历、测体征、跑检查，忙起来脚不沾地，论干活一点不比正式职工少。到了饭点，别人能走进窗明几净的职工餐厅踏踏实实吃口热乎的，他们却得绕远去外面找吃的，运气不好就只能扒拉点别人剩下的饭菜，这叫什么事？ 更让人窝火的是，这种区别对待不止在吃饭上。有实习生说，连喝口水、坐个电梯都得看脸色。办公室的饮水机，正式职工用着理所当然，他们想接一杯可能都得被说“别瞎动”；上下班高峰期，电梯里要是挤满了带职称的医生，他们多半得默默退出去等下一趟，哪怕手里攥着急着送的检查单。 有人说这是把人分成了三六九等，这话一点不假。天天喊着“医者仁心”，可连身边一起扛活的同伴都容不下，还谈什么对患者一视同仁？现在的规培生、实习生，将来就是披挂上阵的医生。当他们每天在这种被歧视的环境里消磨热情，真到了面对患者的时候，这份职业初心还能剩下多少？ 医院总说“人才要从基层培养”，可连顿饱饭、一点基本尊重都给不起，谁还愿意留下来？干活的时候把他们当“自己人”使唤，分福利的时候就划成“外人”排挤，这跟又想马儿跑又想马儿不吃草有什么区别？ 说到底，医院的底气不该来自对底层人员的苛待，而该来自所有人拧成一股绳的专业力量。现在连吃饭这点事都搞特殊化，寒的是一群人的心，坏的是整个行业的风气。 最后想问一句：如果连医院都学不会平等尊重，那我们还能指望哪里有真正的公平？
