7月25日，浙江2025年养老金调整方案细则出来了，女性退休人员的高龄门槛不再是65岁了，要求7月31日前补发到位，具体怎么上涨呢？有啥新变化？ 第一步，定额调整31元，这跟去年的标准是一模一样的，没有涨，也没有降低，跟江苏一样，定额调整标准保持了坚挺，对比之下，多数省份的定额调整标准是下降的。 第二步，缴费年限挂钩调整，分为三个区间，不同区间单价不同，15年及以下的部分单价0.5元，15年以上至30年的部分单价0.8元，30年以上的部分单价1元。 而2024年三个区间的单价分别是1.1元、1.8元和2.2元，所以，工龄的单价也下调了。 第三步，与养老金挂钩调整0.42%，去年的百分比是0.86%，下降了一半还多。 第四步，高龄退休人员倾斜照顾，分为两个区间，年满70周岁及以上且不满80周岁增发25元；年满80周岁及以上增发50元。 这个倾斜标准跟去年一样，但有一个重要的变化，去年对年满65周岁及以上且不满70周岁的女性退休人员增发12.5元，而这一次没有单独提65到70岁的女性退休人员了，也就是说，浙江女性退休人员享受高龄照顾的门槛也统一到了70岁，不再是65岁。这样做其实是更公平了。 浙江2025年养老金调整公式：定额31元+养老金×0.42%+工龄×单价+高龄倾斜调整 举个例子： 以一位缴费年限 35 年、2024 年 12 月 31 日前年满 80 周岁、本次调整前月基本养老金为 5000 元的退休人员为例，其养老金上涨金额计算如下： 定额调整增加 31 元；挂钩调整中，缴费年限 15 年及以下部分增加 15×0.5=7.5 元，15 年以上至 30 年部分增加 15×0.8=12 元，30 年以上部分增加 5×1=5 元，缴费年限挂钩共增加 24.5 元，再加上按调整前养老金 5000 元的 0.42% 计算的 21 元，挂钩调整总计 45.5 元；适当倾斜部分因年满 80 周岁及以上增发 50 元；综上，该退休人员每月养老金共上涨 31+45.5+50=126.5 元，涨幅为 126.5÷5000=2.53%。 关注思之想之，及时了解各地2025年养老金调整方案。
