在职场中，一旦部门遭遇流程扯皮，跨部门责任不清的问题，大领导就该扛起责任，主动出面解决，为员工扫清障碍。 可现在倒好，有些大领导为了明哲保身，把本该自己解决的烂摊子一股脑扔给员工。 员工既要完成手头工作，又得处理这些理不清的扯皮纠纷。 那要这些拿着高薪的大领导干什么用呢？领着高工资却不作为，只想着自保，占着管理岗位却不解决实际问题，这样的大领导和摆设、和废物，和垃圾又有什么区别？
在职场中，一旦部门遭遇流程扯皮，跨部门责任不清的问题，大领导就该扛起责任，主动出面解决，为员工扫清障碍。 可现在倒好，有些大领导为了明哲保身，把本该自己解决的烂摊子一股脑扔给员工。 员工既要完成手头工作，又得处理这些理不清的扯皮纠纷。 那要这些拿着高薪的大领导干什么用呢？领着高工资却不作为，只想着自保，占着管理岗位却不解决实际问题，这样的大领导和摆设、和废物，和垃圾又有什么区别？
