观察发现: 单位里真正属于领导嫡系的人; 往往都是选择和领导一体化; 换句话说就是一荣俱荣,一损俱损; 这些人的前途和领导的发展深深绑定在一起; 尤其是那种相识于微末时候的上下级关系; 嫡系会给领导搭梯子,领导也会给嫡系抬轿子; 慢慢都会走向一定位置。
这也是我们单位领导的解决方案。
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观察发现: 单位里真正属于领导嫡系的人; 往往都是选择和领导一体化; 换句话说就是一荣俱荣,一损俱损; 这些人的前途和领导的发展深深绑定在一起; 尤其是那种相识于微末时候的上下级关系; 嫡系会给领导搭梯子,领导也会给嫡系抬轿子; 慢慢都会走向一定位置。
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