强烈建议取消教师们的绩效工资 我觉得只要教师认真完成教学任务，不存在较大的师德问题，就理应享受被扣除的30%绩效工资。 不管绩效如何分配，最应当向一线普通教师倾斜，倘若成绩格外优秀，或者承担了更多教学任务，可以给予一定的现金奖励。 但在很多中小学，实际上连学校领导的值班费、加班费都从绩效工资里面出，有些教师生病请假会被全部扣除绩效。 而正常上班的老师，被扣除的绩效公众又会放到大锅里分配，这样安排真的合理吗？这一点都不合理啊！ 所谓的绩效分配方案，都是学校领导们来决定的，少数人决定全部教师的利益，怎么可能做到公正公平呢？ 你们赞成取消教师的绩效工资吗？欢迎在评论区发表您的看法哦！ 教师薪酬 工资扣除标准 教龄工资 绩效评价标准 绩效奖金 教师绩效工资