体制内的年轻人，你到底要做哪一种？

[彩虹R]体制内工作你会见识到形形色色的人，十多年来，经历了街道、县区和市直部门的多岗位历练，不同的岗位上遇到了性格迥异的年轻人，归结一下主要有这几类： [星R][一R]黄牛型，特点：踏实肯干，任劳任怨。 多见于刚参加工作的年轻人，充斥稚嫩和书生气，十分敬重领导和单位的前辈，想给同事留下好印象，不懂拒绝、逆来顺受，知无不言。只是埋头干活，却不明抬头看路，对与领导及同事处理私下关系不上心，不喜欢接近领导，不爱出风头，认为做好工作就是晋升的法宝。 [星R][二R]打工型，特点：完成任务，到点打卯。 实际上，越来越多的年轻人认识到体制内也是一个普通的工作，我认为这是一个进步。尤其是工作几年后以后，基本摸清了体制内工作的套路，也看清了自己的未来发展前景，尤其是市县等基层单位，绝大多数到退休也就是科级干部，所以既不追求领导的青睐，也不刻意维护同事关系，按时上下班，打卡拿工资。 [星R][三R]油滑型，特点：热衷关系，成熟圆滑。 喜欢迎来送往的场合和饭局，私下里喜欢与领导、同事搞好关系，尤其是老乡、同学等都处的非常熟络，心思深、社会习气重。在工作上喜欢做场面上的事，高调做人、高调做事，在工作上也很积极，更多的时间和精力都放在8小时工作之外，显得非常老练和富有社会经验。 [星R][四R]情绪波动型，特点：工作认真，敏感脆弱。 多发在刚入职不久的年轻人身上，将感情全部投入在工作上，情绪极容易受工作和人际关系左右，得到领导和同事肯定时工作积极主动、效率高，而受批评和委屈后则会有很明显的心情低落。容易将工作上的情绪带到生活中，会将工作中的怒气和不满释放到家人和朋友身上，工作和生活的情绪分割的不好。 [星R][五R]全能发展型，特点：韬光养晦，很有分寸。 这种年轻人非常少，但绝对是优秀。他们在其位，谋其政，但既干的了最基础的工作，也有大局观，能从更宏观的角度来思考问题；不是自己的工作敢于推辞拒绝，却又能拿捏的恰到好处，让人挑不出毛病，懂得取舍，进步空间大，可以说是兼具情商和智商，但心累是真的。 [彩虹R]油条心得： 说到底，每个人的成长环境和决定了性格，适合什么样的角色。觉得什么样的岗位舒服就去追求什么，切忌为了迎合亲戚的期望和社会的口味，古语云：“慈不掌兵，情不立事，义不理财，善不为官”，过于宽厚和仁慈的性格，很难作为领导处理好下属的关系，尤其是纷繁复杂的职场环境，当把你架在那个位置上时你也会如坐针毡。