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女校长包庇黑人外教，把性骚扰变成“文化差异”！23年南方某国际学校来了一个黑人外教，此外教入职仅仅几个月就按捺不住狂躁的心（来的目的就不单纯）。开始没日没夜不停的性骚扰女老师和女学生。由于实在是不胜其扰便有几个女...

谁让李在明儿子性骚扰人家呢 人家支持金文洙 理所当然的 而且李在明还承诺当选后不针对特定人士政治报复。但政治这东西谁说得准，万一他当选后想“秋后算账”呢？只能说女团成员目前应该是有点小担忧，未来李在明的“肚量”了...

湖北襄阳，一女服务员在餐厅门口迎客，谁知一黑衣男子竟直接上手摸了下女服务员的腰。女服务员立即后退并呵斥对方，可万万没想到，黑衣男子被骂后当场对女服务员掌掴、脚踹。餐厅店长见状冲了上来将黑衣男子锁喉按倒在地，后将黑衣男子送进了派出所。目前，女服务员已被安排带薪休假，公司也为店长准备了奖励。这起发生在湖北襄阳的事件令人愤慨，也引发了关于性骚扰、暴力侵害和见义勇为的广泛讨论。我们可以从几个关键点来分析：1.黑衣男子的行为性质恶劣：性骚扰：未经允许触碰女性腰部，是典型的性骚扰行为（《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》）。故意伤害：在被拒绝和呵斥后，不仅不道歉或停止侵害，反而升级为掌掴、脚踹等暴力行为，严重侵犯了女服务员的人身安全和身体健康，构成故意伤害（《中华人民共和国刑法》第二百三十四条）。社会危害性：这种行为在公共场所肆无忌惮地发生，挑战了社会道德底线和法律尊严，给受害者和社会都带来了极大的负面影响。2.女服务员的反应正当合法：面对突如其来的性骚扰，她的立即后退和呵斥是明确表达拒绝、维护自身尊严和身体权利的正当防卫行为（初级防卫）。她没有任何过错。3.店长的行为值得肯定（但需注意尺度）：见义勇为/正当防卫：店长在目睹员工遭受不法侵害时，挺身而出制止施暴者，保护了受害者，其初衷和行为本质是见义勇为，也是履行了作为雇主保护员工安全的责任。从保护他人免受正在进行的不法侵害的角度看，其制止行为本身具有正当防卫的性质。行为尺度：将施暴者“锁喉按倒在地”并将其送交派出所，是制止暴力的有效手段。但“锁喉”是一个需要谨慎使用的动作，存在一定的风险。法律上，正当防卫不能明显超过必要限度造成重大损害。店长的行为是否完全在“必要限度”内，需要公安机关根据现场具体情况（如施暴者的反抗程度、危害性等）来认定。通常，在紧急制止严重暴力侵害时，采取一定程度的强力控制是合理的。结果导向：店长成功制止了暴力，保护了员工，并将施暴者移交警方处理，避免了事态进一步恶化，结果是积极的。4.餐厅公司的处理方式值得赞赏：关怀受害者：安排女服务员带薪休假，体现了对员工身心健康的关怀，让她有时间平复情绪、恢复状态。这是负责任雇主应有的态度。奖励见义勇为者：为店长准备奖励，是对其勇敢、负责行为的肯定和鼓励，传递了维护正义、保护员工的积极价值观，有助于提升团队凝聚力和安全感。维护企业形象：这种处理方式展现了企业对员工权益的重视和对不法行为的零容忍态度，有利于维护企业的社会形象。5.后续法律处理：黑衣男子已被送进派出所，公安机关会依法进行调查处理。根据调查结果（情节轻重、伤情鉴定等），他可能面临治安管理处罚（如行政拘留、罚款）或刑事追责（如果构成故意伤害罪等）。女服务员有权依法追究其民事责任，要求赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。总结与启示：坚决抵制性骚扰和暴力：任何形式的性骚扰和暴力都是不可接受的，必须受到法律的严惩和社会舆论的强烈谴责。受害者要勇敢说“不”并寻求帮助。肯定见义勇为精神：店长的行为在危急关头保护了他人，是值得肯定的正义之举。社会需要更多这样在关键时刻敢于挺身而出的人。把握正当防卫尺度：在制止不法侵害时，应尽量采取合理、必要的手段控制施暴者，避免防卫过当，优先确保自身和他人安全，并及时报警。雇主责任至关重要：*餐厅公司对受害员工的关怀和对施救店长的奖励，是处理此类事件的典范，展现了良好的企业责任感和人文关怀。法律是最终保障：相信并依靠公安机关依法处理施暴者，让违法者付出代价，维护社会公平正义。这起事件中，黑衣男子的行为令人不齿，女服务员是无辜的受害者，店长的勇敢干预和公司的妥善善后则是事件中的亮点，彰显了正气和责任感。最终，法律必将对施暴者进行公正的审判。这件事，您怎么看？欢迎下方评论区留言。

安徽师范大学老师多次猥亵性骚扰女同学，被学院开除党籍，然后被学院安排到保卫处上班的后续来了！学院领导高度重视这事，第一时间成立了调查组，将对这件事展开全面调查。目前已经停止了该老师的所有工作，后续会依法依规对这...

安徽，某大学男老师2019年被校方文件认定多次猥亵、性骚扰女生，遭开除党籍并降职。不料，在2023年，男教师现身校园保卫处工作联系人名单，职责含"维护校园安全"，引发网友质疑。校方辩白：纪委称仅借调做"文字材料"，人事关系...

昔日因猥亵、性骚扰而被处分的教师朱某某，没想到再度回到了学校工作，而且他此前是因为多次出现这样的行为才被开除党籍处分。但没想到安徽师大竟然再度又给他安排了工作，并且是在保卫处，理由是他文字功底还不错，并且已经向...

这斯胆子也太肥了，竟然在商场店门口性骚扰女迎宾员，骚扰不成还大打出手！店长马上出来制服了他，把他送警察局了。有的人都不长脑子，大庭广众之下，也敢胡作非为，视法律如无物！

前段时间，中国女子小谢和朋友前往新加坡旅游，在巴士上遭到醉汉骚扰。对方还试图抢她们的手机，最终两人被迫躲上另一辆巴士寻求庇护，再报警求助。近日，她们公开讲述了这段经历。小谢称，她和朋友5月20日抵达新加坡。隔日下午，她们从中央商场乘搭980号巴士回酒店休息，不料遇到一名醉汉闹事。“对方坐在巴士的最后一排，我们一开始并没有注意到，所以坐在不远处。直到后来，朋友发现对方行为异常，自言自语，声音非常大，想要换位子。”小谢称，换了座位后，她注意到醉汉手里提着一大袋的啤酒。小谢补充道，醉汉注意到她们换了座位，就开始摇摇晃晃地在巴士车厢内走动，还一直大喊大叫，甚至对她们竖中指。“当时巴士上的乘客不多，我和朋友很害怕，所以选择默不作声。”醉汉却变本加厉，企图抢她们的手机，还用英语说“中国人不要来新加坡”等歧视性言语。小谢说，她们一直默默地忍受，直到巴士到站，她们下车。“醉汉也一起下车，我们本来想等他走远后再离开，没想到他又折返回来。”情急之下，小谢和朋友跑到另一辆巴士上，并请司机关门，避免醉汉上车。庆幸的是，司机二话不说，马上关上车门。小谢称：“我们向司机说明了情况后，司机就与巴士站的工作人员联系。后来，工作人员就把醉汉请走了。与此同时，我们也报警处理。”当地警方证实，他们接到了相关报案，目前正在调查中。潇湘晨报记者梁婷婷

5月27日，半月谈消息，教育部出台文件，教师严禁体罚，殴打，性骚扰学生。网友反问，学生不服老师管教，扰乱课堂秩序，上课睡觉怎么办，教育部是否也要下个文件明确该怎么处理，问得好。还有网友说，对于不好好学习，调皮捣蛋...

重庆，一男子任副经理，他看几个女同事漂亮又有女人味，顿时垂涎欲滴，他找工作的借口，把女同事叫到办公室揩油，女同事如果反抗，他就给穿小鞋，惹不起还躲不起吗？好几个女同事被迫离职，临走跟公司奏他一本，公司一调查，确有此事，直接把男子开除，男子火冒三丈，竟厚着脸皮要求公司赔偿77000元，还把公司告上法庭，法院判决亮了。5月26日，都市报道栏目报道了一起案例，给所有职场女性提了个醒，当自己在职场被冒犯时，一定不要忍气吞声，那样只会让对方更加肆无忌惮。一男子在某公司任副经理一职，这个位置，是他多年打拼，千辛万苦抵达的高度。按理说，他应该倍加珍惜，大展拳脚，可他却沾沾自喜，心术不正起来。男子看到公司里的女同事，一个个貌美如花，不禁垂涎欲滴，蠢蠢欲动起来。男子觉得，他这个位置，员工都应该巴结他才对，如果他合理利用，捞更多的好处，那么就过期作废了。也就是说，他趁机从那些漂亮的女同事身上得到点什么，她们知道自己的意思，就得投怀送抱，即使有人不愿意，也会为了保住工作，不敢吭声。于是，男子开始把自己锁定的目标，一个个以工作为由，叫到自己办公室，趁机揩油。可他没想到，这些女人可不是好惹得，她们不但不从，反而强硬的很。这可把男子惹怒了，他就利用自己的身份，给不顺从自己的女同事穿小鞋，在工作中找茬，让她们知道自己的厉害。女同事们都受不了了，决定惹不起躲得起，一个个都辞职了，既然不在他地盘上受气了，干嘛惯着他？于是，女同事辞职前都投诉了男子，撕开了他谦谦君子的伪装。如果一个人投诉男子，公司可能认为是无中生有，但这么多人投诉，这引起公司重视。公司开始暗地里调查男子，发现确有其事，因为他而辞职的女同事已经有好几位了，如果留着这个祸害，不但影响公司的发展，还有声誉。于是，公司直接把男子开除了。男子傻眼了，但他没有灰溜溜离开，反而理直气壮的说公司违反了劳动合同，违规开除他，应该赔偿他7.7万。公司真没见过男子这样厚颜无耻之人，自己做了下作的事，竟然还好意思要赔偿？公司斩钉截铁的拒绝。男子并不想善罢甘休，经理的位置，是他拼搏多年争取到的，他不想失去，如果非得让他走，那就给予赔偿，否则别想轻易把他打发走。于是，男子一纸诉状把公司告上法庭，索赔7.7万赔偿金。这起案例真是让人愤慨又解气。一位经理本应珍惜自己的职位，努力为公司创造价值，却利用职务之便对女同事进行骚扰，这种行为不仅违背了职业道德，更是触犯了法律底线。更令人气愤的是，当女同事们反抗时，他竟还利用职权给她们穿小鞋，迫使她们离职。这种仗势欺人、为所欲为的做法，简直是对职场环境的极大破坏。好在女同事们没有选择忍气吞声，而是勇敢站出来投诉，揭露了男子的丑恶行径。公司对此事的调查和处理也值得称赞，没有因为男子的职位而姑息养奸，而是果断开除了他，维护了公司的声誉和职场环境的公正。而男子厚颜无耻地索要赔偿，更是让人看到了他毫无悔意和道德底线的一面。这起案例也给所有职场人提了个醒，面对不公和侵害，要勇敢站出来维护自己的权益，同时，企业也应加强监管，营造一个安全、公正的职场环境。那么，法院会如何判决呢？《民法典》第1010条规定：违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。男子利用职务之便，将女同事叫到办公室进行不当肢体接触，即“揩油”，这明显违背了女同事的意愿，构成了骚扰行为。根据该法条，单位有义务采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止骚扰行为。在此案例中，公司在接到投诉后，进行了调查，并确认了男子的性骚扰行为，随后果断开除了他，这体现了公司履行了其应尽的责任。男子在被开除后，反而要求公司赔偿，这是毫无法律依据的。他的行为已经严重违反了法律和职业道德，公司有权依法解除与其的劳动合同，且无需支付赔偿。法院最终判决不予支持男子的赔偿请求，这是完全符合法律规定的。《民法典》第8条规定：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。‌男子的行为不仅违法，而且违背了公序良俗，法院的判决彰显了法律的公正和权威。这起案例提醒所有职场人，面对性骚扰等不公和侵害，要勇敢站出来维护自己的权益。同时，企业也应加强监管，完善相关制度，营造一个安全、公正的职场环境。

自从黄子佼卷入MeToo性骚扰风波后，整个家庭就像是被卷入了一场巨大的风暴。他的妻子孟耿如以及家人遭受了极大的打击。这还不算完，后来又查出他持有未成年不雅影片，这简直让他的形象彻底崩塌，成为大家眼中的“渣人”。在...

现在什么猥亵罪和性骚扰的主动权全部在女性手里握着，她们说你性骚扰就是性骚扰，说你是猥亵就是猥亵。这对男性来说绝对是致命的伤害，关键是女性只要一开口说你性骚扰她，那执法部门多半是站在女性这一边，不过法律条款上面...

印度小伙性骚扰，留学光环罩不住 谁能想到，一个在澳洲拿奖学金的印度留学生，竟然在飞机上对空姐下手？这简直是年度迷惑行为大赏！他想干啥？要把空姐推进厕所？这脑回路也是绝了！律师说，这小伙子前途一片光明，家里为了他...

女博士举报导师性骚扰，就凭几张聊天截图？说实话，这瓜有点生涩。约饭就等于性骚扰？恐怕还得看约的什么饭，在哪儿吃，什么氛围。本人感受确实重要，但这不能成为唯一的判断标准吧？万一有人故意利用这一点呢？现在高校里，...

台特务机构又爆性骚扰丑闻，官员辩称只摸手拍肩 台“国安局”再掀性骚扰风波，继特勤中心少将谢静华强吻女性事件后，又爆出一名已婚谢姓官员，长期性骚扰女性。这起案件连民进党“立委”都看不下去，罗美玲质询提及，该起案件...

一男子因穿紧身短裤上健身课，结果被女教练在网上控诉性骚扰，这导致男子和妻子都遭到了无情的网暴。男子感到十分委屈：“健身难道不应该穿紧身一点的吗？女教练对此回应称：“因为是锻炼下肢，所以如果男子穿紧身裤，势必会...