你的领导是哪种类型？

看看你的领导合格吗？

罗伯特·豪斯的在伯恩斯变革型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论。是指有自信并信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的远景和个性化风格的领导。

能促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等。

魅力型领导的道德特征有：

使用权力为他人服务、是下属的需要和志向与愿景相结合、从危机中思考和学习、激励下属独立思考、双向沟通、培训、指导并支持下属，与他人分享、用内在道德标准行事

非道德特征

为个人利益使用权力、提升自己的个人愿景、职责和批评相反的观点、要求自己的决定被无条件接受、单向沟通、对下属的需要感觉迟钝、遵循外在道德标准。