单位里，最傻的7种人，希望你一样都不占

每个人的情商不同，行事方式也不同。

职场里，情商高的人更受欢迎。

不管你情商如何，单位里，最傻的7种人，希望你一样都不占！

1、看见领导掉头就走，不打招呼

有人在单位很清高，不屑与领导套近乎。

觉得拍领导马屁，和领导关系好，会让人误以为自己没本事。

殊不知，这是很傻的行为。

领导是你的直属上司，如果你都不懂得和领导打招呼，看到领导就跑。

在领导眼里，会觉得你没修养，也没存在感，慢慢地就会忘记你这一号人。

要知道，在单位里，想要升职加薪，领导就是你的资源。

你远离领导，领导自然也会忽视你。

你所谓的清高，只会把机会拱手让给其他的同事。

所以说，想要在单位混得好，学会和领导处理好关系。

不能看到领导掉头就走。

当然最重要的还是你的能力，提升技能，让领导对你刮目相看，升职加薪指日可待。

2、轻易掏心掏肺

有些人没有防备之心，在单位，什么都跟别人说。

把同事当成朋友、家人，掏心掏肺。

结果呢？

转头同事就把你跟他们讲的秘密，全部分享出去。

你的那些隐私成为了办公室同事的饭后谈资，害的你特别没面子。

这些能怪谁，只能怪你自己。

嘴巴没把关，轻易对同事掏心掏肺，只能自己承受结果。

记住：职场如战场，同事不是你的家人、朋友，留点心眼，职场之路才会更顺畅。

话说太多，没有防备之心，就会惹麻烦上身。

点到为止，是聪明人的表现，也是保护自己的方式。

3、只顾埋头苦干

有些人不会变通，在单位里，天天只知道干活，太过老实，以为自己把活干好，迟早会被领导看见自己。

所以，每天加班很晚，周末也不休息，别人不愿干的脏话、累活，他都抢着来干。

结果：评优拿奖金，没你的份；升职加薪也没你的名单；同事还觉得你呆板，不喜欢靠近你。

着实让人感到难受。

所以说，在单位里，一定要学会变通，不能只顾着干活，这样会让人觉得你很老实，容易受欺负。

该争的时候要争，该表功的时候要表。

你不争不抢，太过佛系。

你再努力，可能也还是一个小职员。

很多时候，机会是靠自己争取的，而不是等别人给自己。

4、不参加饭局

有些人不爱参加饭局，觉得浪费自己的时间和消耗精力。

宁愿回家陪陪家人或者追追剧，放松心情。

结果呢？

有好的项目领导交给其他同事，机会绕过你。

你不屑饭桌上的推杯换盏，宁愿回家享受家庭之乐。

其实吧，饭局从来都不只是喝酒吃饭，而是信息交流，人脉交换，拉近关系的渠道。

每次公司聚会，你都找各种理由拒绝，从来都不参与饭局。

时间久了，你就会被排除在圈子之外，没人会叫你一起参加聚会。

你的人脉资源，被自己断了线，这怨不得谁。

而那些积极参加饭局的人，能力可能不是最出众的，但他的资源和机会都比你多。

5、喜欢单打独斗，不合群

有些人以为自己能力出众，就很了不起。

在单位里，喜欢单打独斗，不喜欢和别人合作。

一个人做一个项目，遇到问题也不求助领导，最后，累死累活完成了项目。

聪明的人，都懂得借力，和别人一起合作共赢。

一个人的能力再好，也会有限。

别人能力没你高，但也可以帮助你，给你提供一些建议。

如果你凡事只靠自己，就会把同事推的越来越远。

那么你会错过很多人情往来、更效率完成工作的路径。

所以说，学会利用资源，和同事一起参与项目，不要太过要强。

太要强的人，在单位里，容易被人针对。

6、不懂拒绝，当老好人

在单位里，心太软不是一件好事。

不属于自己的工作，也帮着同事完成。

别人不愿干的脏话全都推给你，而你不懂得拒绝，最后自己累死累活。

表面上，你是好人缘；实际上，你就是同事眼里的“工具人”。

时间久了，大家都会误以为你好欺负，有什么不愿干的活，全往你身上推。

你越是不拒绝，别人就会得寸进尺，领导也会觉得你软弱无能，不堪重任。

职场上，你越敢拒绝别人，不被人拿捏，别人才会高看你一眼。

越是唯唯诺诺，越容易受到欺负。

7、顶撞领导

在某次会议，或者某个项目中，你和领导意见不同，起了争执，这也是正常的。

但你不能当着办公室所有的人，公然顶撞领导，他也是要面子的。

你让他在众人眼前丢脸，他可能会让你穿小鞋。

而且对你心生不满，有好的项目也不交到你手里。

情商高的人，会在私下里找领导给出自己的看法，或者在适当的场合，提出自己的建议。

但绝对不可以在公开场合对领导进行顶撞。

任何时候，你懂得尊重别人，别人才会尊重你。

若你连领导都不放在眼里，不尊重领导的权威，领导也不愿花心思培养你。

END ！

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