并不是企业管理者有什么突出的能力和贡献,主要是国企的垄断地位、原来政企不分的邮电

微笑海浪 2025-11-10 06:13:31

并不是企业管理者有什么突出的能力和贡献,主要是国企的垄断地位、原来政企不分的邮电部时国家的巨额投入、基础设施的完备,这样中国移动才会有如下近5年的净利润: 2020年,1078.37亿元 2021年,1159.37亿元 2022年,1254.59亿元 2023年,1317.66亿元 2024年,1383.73亿元。 ​​中国移动持续增长的业绩背后,离不开中国科技发展数字化的功劳。 今后怎样用移动智企为中小企业的服务?中国移动应该怎样做?必须用实际行动回答好,接受全社会的评判。 对于数字化,中小企业面临“不会转、不敢转、转不起”的困境,这样移动智企就有许多工作可做。 例如用“6+X”全场景解决方案,让数智化转型变得触手可及。 便利店老板可以再也不用熬夜盘货,人工智能AI巡店系统24小时在岗,智能收银和库存预警让经营井井有条; 街角的民宿靠刷脸入住、智能客房管理,既提升了住客体验,又省下了人工成本,手机就能完成房态监控和调价。 ​​从智慧餐饮的扫码点餐、智能对账,到智慧物业的智能巡检、快速响应,移动智企可做的工作太多了。 中国移动的县市级公司不能象狼扑肉一样,眼睛只盯着钱。 要以中小企业的“数智合伙人” 角度进入,将技术投入转化为实实在在的经营助力,用“智连接、智安全、智经营”的产品体系,帮助中小企业降本增效。 中国移动作为大型国企,要发挥国民经济的主力军作用,在搞好服务中提质增效。 ​​​

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