跟面了一个两年工作经验的实施工程师，用用人部门的评价也就是“能凑合用”的水准，可是在沟通薪资要求的时候，对方脱口而出：不低于2w！ 面试官估计也被惊呆了，重复了一下“2w吗”？候选人说是后，面试官追问：你能给公司创造或者带来多大价值，来匹配你个人2w的工资呢？ 候选人说自己参与并负责过多个对G的千万级别的项目合格交付… 然后面试官就让他举一个例子，小伙脱口而出某全国知名的三甲级公立医院绩效考核是他负责的… 然后面试官笑了，说巧了，这家医院信息科的负责人我也认识，我们打个电话聊聊？ 这么一问，就把候选人给问局促了，改口说自己在这个项目更多是参与的角色… 最后结果也可想而知，候选人被pass了…借着这个事，我想说面试过程中想要突出一下自己的实力，所以适当美化一下没毛病，但是一定要注意一点： 那就是举的例子别太明确了，因为越明确，被抓包的可能性就越大！比如你可以说某国内排名前十的医院，但是出于保密，自己不方便透露具体名称！这样就不会露马脚了不是？！ 当然了，如果你确确实实没有夸大，那自然是越具体越好喽！
