比芯片断供更可怕！中国物理博士尹志尧公开指出：“在半导体领域我们和欧美国家的差距，虽然至少是三代的技术，但这样的劣势只需要花5-10年的时间来挽回。”而他如此自信的原因也在于“人才”上，他表示：“中国人足够优秀，美国巨头公司的技术骨干、芯片专家基本上都是华人！” 麻烦看官们右上角点击一下“ 关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！ 说起半导体这行，外行人一听就头大，动不动就是几纳米、几代工艺，仿佛离生活十万八千里，但真要说透，它的核心其实就是靠人，机器再贵、设备再先进，背后没有能打硬仗的人，全是空架子，尹志尧那句“我们5到10年能追上”，底气不是喊出来的，而是他看清了半导体的命脉：人才这根筋，终于拧紧了。 中国和欧美的差距，最明显的是顶端的制程和设备，三代技术距离听起来像天堑，可在半导体这个拼精度、拼协同的赛道上，差的不光是一台机，而是一整条链，从刻蚀机、光刻胶、材料到工艺管理，每个环节都得接上电，而尹志尧看得明白：只要把人凑齐、体系搭好，这条链能补上，甚至能跑得更顺。 他自己就是那条链里的一环，中科大出身的物理博士，拿着加州大学的学位在英特尔、应用材料一路干到副总裁，全世界一半的刻蚀机都能看到他参与的设计。 2004年他带着十几个核心成员回国，从零起步创办中微公司，那时候国内连合格的刻蚀机都造不出来，被欧美死死卡着，可他偏不信邪，硬是带着团队啃下了“零件靠进口”的难题，几年后他们造出的设备能用在5纳米生产线上，全球都得刮目相看。 尹志尧的底气，不光来自技术，更来自对“人”的洞察，他太清楚了，那些欧美巨头的核心岗位上，有多少华人在撑，硅谷的芯片实验室，三分之一的工程师是华人；美国几家顶级设备厂，技术报告的署名里几乎每页都有中国姓氏，也正因为如此，他相信人才的流向，迟早会让技术的天平倾斜。 半导体圈里传奇不少，梁孟松就是一个，台积电打天下时，他在研发部门带队，帮着公司在关键节点打败过IBM，后来到了中芯国际，短短一年让28纳米良率冲上八成，又在不到十二个月的时间攻下14纳米工艺，当时行业内都说这人干活像开挂，别人十年跨的坎，他几个月就翻过去，那种在国际巨头里摸爬滚打出来的经验，回到国内，就是最宝贵的财富。 林本坚的故事更神，那时整个行业卡在65纳米，大家都说要上干式光刻，结果成本高得离谱，林本坚却琢磨出个新路子——用水。 听起来像玩笑，但他真用水搞出了“浸润式光刻”，让芯片精度一路降到7纳米，摩尔定律又活了好几代，台积电后来能坐稳全球头把交椅，背后少不了这位从小接受中国式教育的科学家。 还有老一辈的张汝京，这个名字在业内几乎是信仰，年轻时在德州仪器做研究，后来放弃高薪回国，在一片荒地上建起中芯国际，没有设备买二手的，没有厂房搭铁皮的，吃盒饭、睡工棚，一干十年，硬生生把中国的芯片制造拉进世界前列，到老了还不歇，跑去搞大硅片、造设备，活生生干成了“芯片愚公”。 这几位只是缩影，如今国内的舞台，已经不是当年的光杆司令，近几年回国的半导体人才增长了40%，其中不少直接进了华为、中芯国际这样的龙头，高校也在加速补课，清华、北理、电子科大纷纷开了芯片交叉专业，从材料、工艺到算法一条龙培养，新一代的工程师正从实验室里往工厂走，从理论走向产品。 企业的土壤也变肥了，中微的刻蚀设备能出口，说明国产设备已不再只是样品；中芯国际良率稳定，证明工艺团队能打硬仗；材料国产率从10%涨到25%，年轻工程师终于有了能发挥的舞台，硅谷吸引人的地方是平台和自由，现在国内这些公司也在搭自己的平台——有项目、有资源、有梦想。 所以当尹志尧说“五到十年能追上”，这话不是豪言壮语，而是算过的账：一代人埋头十年，中国半导体的链条就能闭环，人才像散落在世界各地的珍珠，眼下正被一根根线串成项链，有人从硅谷回，有人从实验室起步，有人从工厂带队，他们的共同点，就是不再只为个人的title，而是要为这条链补上一环。 芯片这行不讲奇迹，讲积累，最贵的是时间，最难的是恒心，可只要有人肯扎根、有团队能承接、有平台愿意托底，这三代的差距就不是不可逾越的鸿沟，而是一场渐近的赶超，等那一天到来，世界再看中国的芯片，不会再提“追赶”两个字，而是得承认：这条路，我们自己铺成的。 对此，大家有什么看法呢？
