当领导，能力再强，这10条踩了，迟早翻车： 1.忌当“甩手掌柜” 事不关己高

当领导，能力再强，这10条踩了，迟早翻车： 1. 忌当“甩手掌柜” 事不关己高高挂起，出了问题才跳出来骂人。下属要的是带领，不是监工。你不扛事，谁跟你？ 2. 忌拉帮结派 谁听话就重用谁，谁跟自己一伙就给好处。一个团队最怕“分圈子”，风气一坏，人心就散，留不住真人才。 3. 忌说话不算数 答应涨薪、给机会，结果一拖再拖。信用崩了，再画饼也没人信。领导的嘴，就是团队的天。 4. 忌在公开场合骂人 有意见可以谈，但别当着所有人甩脸子、羞辱下属。伤的是脸面，失的是人心。真正厉害的领导，批评都留到私下。 5. 忌抢功劳甩锅 做得好是“我安排的”，出问题就是“执行不到位”。这种领导最遭恨。下属不怕累，就怕功劳被吞、黑锅全背。 6. 忌听不进不同意见 一开会就自己说个没完，谁提反对就脸色难看。你不是神，不可能全对。闭目塞听的领导，迟早把团队带沟里。 7. 忌搞“一言堂” 所有事都要你点头才算数，连个请假都要你批。管太细，压得人喘不过气，有能力的人早晚会走。 8. 忌偏心眼 谁跟你吃饭多、拍马屁勤，就给好活、给资源。公平感一旦崩塌，团队就只剩应付和内耗。 9. 忌情绪化管理 心情好啥都行，心情差看谁都不顺。下属不是你的情绪垃圾桶。今天笑明天骂，谁都不敢跟你说实话。 10. 忌脱离一线 整天待在办公室，不知道下面人怎么干活、什么困难。你定的“战略”，可能根本不接地气。离一线越远，摔得越惨。 当领导，不是职位高了，而是责任重了。 别把自己当“官”，要当“带头人”。 管人先修己，服人先正己。 这10条，踩一条，人心就冷一分； 全避开了，才有可能，走得长远。 职场十句话 职场处事准则 领导相处方法 无责任心的领导 高层领导不作为 团队领导技巧 职场领导话术