中国留不下人才？精英大多移民去了欧美，可那些留在中国的二流、三流、甚至不入流的人，却将中国建设得越来越好，而精英人才汇集的西方，却不断衰落，这到底是什么原因呢？ 其实好多人都被表面现象带偏了，所谓“精英都跑了”根本不是全部情况，这些年不少之前出去的顶尖人才都回来了，就说搞人工智能的那些专家，好些在美国待了十几年，手上握着厉害的学历和工作经历，最后还是选择回来。 有的去了西湖大学建实验室，有的加入高校带团队，不是他们在国外混不下去，是国内能给他们更想要的东西，能快速拿到研究经费，组建自己的团队，想做的项目不用层层报批等半天，这种干事的氛围在国外不一定找得到。 而且现在国内不光是大城市有机会，连东北那些以前人才往外流的地方，都有不少人愿意回去，有的从南方高校回到母校当院长，有的把上海的公司分部开到长春，都是冲着实实在在的机会来的。 更有意思的是，那些所谓“二流三流”的人，根本不是真的不行，只是他们的价值没被按精英的标准衡量，修高铁的工人、开工厂的技术员、跑市场的业务员，这些人可能没那么耀眼的学历，但他们最懂身边的需求，知道怎么把图纸变成实物，怎么把产品卖到老百姓手里。 国内发展快，很重要的一点就是这些人能踏踏实实干实事，不玩虚的，而且现在政策也给力，地方上都在想办法吸引人才，给岗位给支持，连东北都搞了专门的人才计划，让回来的人能安心做事，这种上下一股劲的状态，想发展慢都难。 再说说那些西方国家的情况，不是精英们突然没用了，是那边的环境把人给框住了，好多领域的研究要经费，得跟各种机构扯皮，审批流程能拖好长时间，就算研究出点东西，想变成能用的产品，又要过好多关卡，牵扯一堆利益关系。 更头疼的是，那些地方的成本太高，房价、房租贵得离谱，赚的钱一大半要交税，普通人压力大，消费也提不起来，而且他们的产业早就偏了，好多工厂都搬去别的国家，剩下的多是搞金融玩数字的，看着热闹，其实根基不牢，精英们再有本事，没合适的土壤，没配套的产业，也难做出实实在在的成绩。 还有个关键点，人才好不好用，跟制度和氛围太有关系了，国内做事讲究趁热打铁，一个项目定下来，各个部门能拧成一股绳往前推，建工厂、修设施速度特别快，这种效率在国外很难见到，那边动不动就开会争论，一项政策从讨论到落地能拖好几年。 就像东北搞营商环境改革，企业过来办事不用找关系，流程简单高效，自然有人愿意来投资，而有些西方国家，机构之间互相掣肘，利益集团占着位置不挪窝，再好的想法也落不了地，精英们的本事再大，也架不住这种内耗。 发展好不好从来不是看有多少精英挂名，而是看能不能把所有人的力量都调动起来，能不能给干事的人提供舞台。 国内的优势就是能把不同人的价值都用上，顶尖人才回来能搞科研，普通劳动者能搞生产，政策再扶一把，自然就能往前跑。 西方国家是把太多精力放在内耗上，精英的能力发挥不出来，普通人的日子也不好过，慢慢就没了活力，那些觉得“精英决定一切”的说法，根本没看透问题的本质，真正支撑发展的，是让每个人都能找到位置、发挥作用的环境。 所以不是留在国内的人不行，也不是去了欧美的精英变弱了，核心是哪边的土壤更适合生长，国内的土壤能让实干的人有回报，能让回来的人才有舞台，自然就越来越兴旺，西方国家的土壤板结了，就算播下好种子，也长不出好庄稼。 大家聊聊，你觉得身边那些踏实干事的人，是不是比所谓的“精英”更能撑起日子？
