美国公司这一轮大裁员真可谓是声势浩大，咱们先来看数据：联合包裹裁员48000人，亚马逊裁员30000人，英特尔裁员24000人，雀巢裁员16000人，福特裁员11000人，微软裁员7000人，普华永道裁员5600人……
要知道美国企业这波裁员潮与过往经济周期调整有着本质区别，一边儿是各路专家一顿分析资本市场泡沫过热，一边儿却是大量劳动者失去岗位心灰意冷，推特上评论员Aakash Gupta的观点就很有代表性。如果我们把裁员企业分为以英特尔、亚马逊、微软为首的科技巨头与以联合包裹、福特、雀巢为首的传统公司两大类的话，就会发现其中关键矛盾齐齐指向科技迭代人工智能。
这些科技巨头本次裁员并不是因为没有效益降本增效，实际上这些公司如今正处于AI技术革新第一线，股价噌噌往上涨。这轮裁员对他们来讲更像是资源再分配，他们要把有限的资金投到无限的算力中去，以便适应下一阶段十分严酷的AI竞争。每裁掉一批员工，这些公司就能多从英伟达手里多买一批芯片。企业高层现阶段对裁掉员工不那么敏感，真正令他们感到恐慌的是前期算力投入不足导致数据中心落后同行，在未来输掉比赛被踢出局。
传统公司的裁员逻辑则更为残酷，这些企业已经完成产品配置、供应链路、客户服务等各个维度的AI技术初步部署，而AI作业毫无疑问可以在很大程度上取代人工。在未来这些传统公司将会进一步加深与科技巨头的AI合作，本轮裁员可能仅仅只是开始。
那么在这轮美国大型裁员潮中真正获利的是谁呢？肯定是英伟达、阿斯麦、台积电这些半导体上游企业啊！他们站在上游挥舞旗帜猛点科技树，下游巨头纷纷响应疯狂竞争，传统企业重构模式适应环境，而普通劳动者卷入其中则可能会失去岗位。
AI的普及与发展毫无疑问会创造大量财富，但这些财富并不会提高广大劳动者待遇，而是会集中于算力领域。正相反，算力将会在很大程度上取代劳动力，AI将会占领上个时代大量人工作业岗位，科技巨头的狂热市值与普罗大众的薪资待遇将会形成巨大鸿沟。
AI浪潮席卷全球，转眼之间英伟达已经成为史上首个市值突破5万亿的上市公司，随着GTC大会上一个接一个重磅炸弹接连亮相，黄仁勋喊出未来社会科技预想：AI不是工具，而是工人！这句话你得细品细琢磨……
新星闪光计划魔金石科技[超话]
风行
如果Ai不是工具，而是工人，那么工人该怎么办？Ai从事的行业越来越多，能从事创造性工作的人必然是少数，大量的人从工业转到农业、服务业？