学习华为最好的方式就是多给员工发钱,你看看赛力斯,又发奖金了。 虽然赛力斯是上市公司,相比华为来说更需要好看的财务数据。 但是,我还是希望赛力斯能够把员工的收入搞的高高的,各种奖金,福利,零食,夜宵都搞起来,员工过得滋润了其实更划算,股东少分一点很合理,从长远看,分的更多。

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