职场上 你有没有遇到过这种烦人事 领导今天突然才给你说一个东西，但是明天就要；或者上午突然说，下午就要；甚至午饭过后找你，下午三点钟就要……[发怒]其实这是典型的形式主义 因为老板要的报告，你起码得收集数据，分析加工，甚至跨部门核实确认……短时间三下五除二搞出来的，必定存在诸多瑕疵和错误 形式主义的成因复杂多样，但类似“今天通知明天要”这种类型的形式主义，或许可以从发展理念的角度予以剖析。很长时间以来，快速发展成为全社会的追求，这当然是我们取得巨大成就的重要推动力，但片面追求速度，也难免形成快就是好，谁干得快就是工作能力强的思维，于是一些地方就会出现只求快不求实的现象 对于老板这种“现在说，马上要”的现象，大家都怎么看待呢？欢迎发表评论 .
