南航水壶这事，比“劝离”更扎心的是背后的错位 谁能想到，南航一个员工拿了公司报废、字都磨没的水壶回家用，居然惊动领导看65页PPT，最后还来场一小时诫勉谈话？前十分钟笑人，四十分钟劝离，中途还帮着找法务谈离婚分财产，末了又劝人好好干，甚至建议挑新点的废品回家——这操作绕得人发懵。 其实这事根本不是“抠门”或“节俭”的事，而是企业对员工价值的判断完全错位了：把员工的务实当“寒酸”，把解决问题的精力花在“劝离”上，反而忽略了这种不浪费、接地气的人，才是团队里最该留的实干者。 要是你遇到这种事，会觉得是公司小题大做，还是真觉得员工该离开？
驻倭华军
明显他老婆有外遇了
用户10xxx71
65页PPT制作费比这些东西都贵不少
李四 回复 10-27 00:46
电脑制作的要什么费用呢？耗电还是耗脑？
您说的都对
应该不会劝离。宁拆十座庙不毁一桩婚。 不过还是要注意家庭和谐。