年薪50万女副总退休后执意返聘,两次递报告终因领导“顾面子”获批,结果成了全部门的“噩梦”! 返聘后拿着15万薪资,活儿没干多少净添乱——负责流程审批却专挑刺,一言不合就打回重改,后面内容压根不看,纯粹没事找事阻碍生产力;更让人糟心的是,这15万居然要从部门全员奖金里扣除,本来经济环境就差,大家日子紧巴巴,退休了还回来分蛋糕? 最离谱的是她的工作状态:每天不是找党务闲聊,就是低头刷手机,几乎零产出。拿着高薪跟底层员工抢收益,还靠挑刺折腾人,这样的返聘到底有啥意义?返聘制度漏洞 退休返聘争议

年薪50万女副总退休后执意返聘,两次递报告终因领导“顾面子”获批,结果成了全部门的“噩梦”! 返聘后拿着15万薪资,活儿没干多少净添乱——负责流程审批却专挑刺,一言不合就打回重改,后面内容压根不看,纯粹没事找事阻碍生产力;更让人糟心的是,这15万居然要从部门全员奖金里扣除,本来经济环境就差,大家日子紧巴巴,退休了还回来分蛋糕? 最离谱的是她的工作状态:每天不是找党务闲聊,就是低头刷手机,几乎零产出。拿着高薪跟底层员工抢收益,还靠挑刺折腾人,这样的返聘到底有啥意义?返聘制度漏洞 退休返聘争议

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