入职第一天被同事“冷暴力”？别急着跑，这步操作才关键！ 刚上班就被同事当空气？想拎包走又舍不得五险一金和双休？不少人都栽过这个跟头！ 其实第一天的“排挤感”大概率是你的“新人敏感症”在作祟。老员工们就像固定的小圈子，突然插进来个新人，要么怕你打乱节奏，要么懒得应付来来去去的新手，未必是真针对你。 要知道，五险一金+双休这俩“硬通货”，在不少地方可是稀缺品。就因为一天的不自在丢了好待遇，简直亏大了！不如先当回“观察者”，骑驴找马才稳妥，总比裸辞后慌慌张张找工作强。 实在看着别扭，也能主动递包小零食、嘴甜请教两句，说不定就能打破僵局。但要是过段时间发现同事还是故意刁难，甚至这岗位离职率高得吓人，那大概率是公司有问题，再溜也不迟。 新人入职本就像闯关，别被第一关的小怪吓退。你有没有过入职被冷落的经历？当时是怎么破局的？
