胖东来又搞大事了—— 于东来居然收2万一人 参观他的企业！ 每月就接30个人，一年也就720万——我琢磨着，这哪是赚那点钱啊？分明是给想学习的老板设了个“诚意筛子”。 有人说“不就是高工资高福利吗？学不会”，可恰恰是这点“简单”，绝大多数老板做不到——要么觉得“员工多干少拿才划算”，要么怕“给了福利反而养懒”，真要能学明白“把员工当人看”的底层逻辑，2万可比那些“成功学课程”值多了。 也有人说“不是分享美好吗？怎么收费了”，我倒觉得，免费的东西谁会当真？收点费能把“凑热闹的”拦在门外——胖东来的经验从来不是靠拍几张货架照片就能复制的，得真愿意放下“老板架子”，去理解“员工好了企业才好”的道理。 其实啊，这2万收的不是参观费，是“想改变”的入场券。你们说，要是你是老板，会花这钱去学吗？或者你觉得，胖东来这波操作，是筛选诚意，还是变味的流量？
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