这家公司火了！”深圳，整个公司的员工吃完外卖申请退款吃白食，完了还反手给外卖小哥差评！外卖小哥们忍无可忍，集体上门讨说法。但是万万没想到，员工理直气壮，态度恶劣的回应：“给的就是差评，又怎么样？” 这家公司火了！深圳某知名企业的员工，竟然上演了一场“吃白食”的闹剧，成为了网络热议的焦点。事情的起因很简单：员工们在点外卖后，集体申请退款，声称“吃完不满意”，结果不仅白吃了，还反手给外卖小哥差评。更令人震惊的是，外卖小哥们忍无可忍，决定集体上门讨说法，却迎来了令人心碎的一幕：员工们理直气壮，态度恶劣，竟然回应：“给的就是差评，又怎么样？” 这背后折射出什么？是企业文化的扭曲，还是个人素养的滑坡？其实，细细想来，这不只是个别员工的“任性”，更是社会价值观的一面镜子。在这个“快节奏、看脸、讲利益”的时代，部分人似乎逐渐迷失了最基本的善良与尊重。试问，难道一份简单的外卖，值得你用“吃完不满意”来否定别人的劳动成果？难道一份差评，就能彰显你的“个性”或“态度”？ 更令人痛心的是，这些员工的行为，不仅伤害了外卖小哥的心，更在无形中传递出一种“我为我骄傲”的错误价值观。难道我们真的可以用“差评”来发泄不满，用“白吃”来满足短暂的“占便宜”心理？这是否也是我们这个社会需要反思的地方——在利益和自我保护的名义下，是否已经迷失了最基本的尊重与善意？ 这件事引发了网络上的热烈讨论。有网友说：“这样的员工，真是社会的败类。”也有人反思：“我们是不是也在无意中培养了孩子的‘我就要’心态？”更有人指出：“企业管理出了问题，员工的价值观出了偏差，但更需要的是我们每个人的自省。” 其实，事情的核心不在于个别人的错误，而在于我们每个人对待他人、对待社会的态度。社会的温度，来自每一个细节的善意与尊重。作为消费者，我们应该理性表达不满，而不是用“差评”来伤害别人的心；作为企业，更应注重员工的价值观引导，培养一种责任感和尊重心。 最后，希望每一个读到这篇文章的人，都能在喧嚣中找到一份平静，在利益的冲突中坚守一份善良。毕竟，社会的温度，取决于我们每个人的态度。只有当我们都学会尊重他人，善待他人，这个社会才会变得更加温暖和美好。你我都可以成为那个传递正能量的人，不是吗？外卖被差评 外卖平台投诉
