现在的小年轻确实任性[捂脸]公司国庆节前入职大概有一周的小年轻，国庆节后开工后第一天还正常上班，昨天下班后给部门主管发了一条信息说自己要辞职后，就不辞而别了[笑哭]后来才知道，之前在我们公司之前面试的一家公司，给他发offer了，要求他尽快入职... 我们只能联系员工，说试用期双方互相考察选择，觉得双方不适合离职很正常，但是试用期至少要提前3天提离职，而且要正常办理交接才能给你结工资，开离职证明啊~ 对方倒是利落干脆：工资我不要了，离职证明也不需要我们开，所以他是肯定不回公司走离职流程的。用他的话，就是完全没必要... 当我们把这个信息反馈给部门负责人和hr总监的时候，总监先是表示气愤，现在的员工完全没有一点契约精神，然后问部门负责人有没有办法查查员工跳槽去了哪家公司，我们可以把员工的这个情况和新公司反馈一下，看新公司会有什么反应... 对于总监的这个指示，咱也不知道是随口说说还是咋的，如果是认真的，不得让人家给骂死啊[我想静静]
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