医生的年薪得是公立学校教师的 1.5 倍，政府公务员的 2 倍以上。还有些科室绩效有优待。足足给了我一颗定心丸。 医院内部的绩效分配往儿科、传染病科、检验科，还有紧缺岗位等方向倾斜。 就等具体落地时间。医生在全世界都是一等一的高薪职业。要是再不提高薪资，面对性价比低的医学，愿意学医的学霸将会越来越少。 医学生录取分数高、培养周期长、医生职责重大，赚钱比公务员都低，实在说不过去。 一个本科毕业生刚考进公务员，年薪也有十来万吧，一个医学硕士生刚毕业进医院工作，每月薪资可能是几千吧。 因为医生工作时间长，无节假日，风险大，值夜班几乎要到第二天中午。上个夜班，下夜班要查完房才得回去睡觉，查完房整清楚又过了半天。夜班最能消耗人的体能精力。 无论是学历、培养周期、工作强度还是责任风险，是其他职业无法比拟的，关键是还要面临医患矛盾。 我家有医学生一枚，正读研二，之前还建议儿子等到读研三考跟医学相关的单位，并非当医生不可。跟公务员等相比，性价比明显低。 这个提议，也体现付出与收获的对等性，似乎给我吃了一颗定心丸。瞬间提高了医生的价值。
