每月罚款金额不少于2000元的硬性任务反映了什么？ 据报道，10月13日，司法部发布规范涉企行政执法专项行动第二批典型案例。其中一个案例显示，某县消防救援大队通过微信工作群向各街镇下达“月度行政处罚不少于2件、罚款金额不少于2000元”的硬性任务，还以“月末通报”进行考核。此案一经公布，便引发了社会的广泛关注。 从这一案件能够看出，该县消防执法完全背离了初衷，沦为消防救援大队增加收入的“旁门左道”，一心只想设法罚款，这样的观念着实令人愤慨。一直都在强调改善营商环境，可部分执法单位却将企业当作任人宰割的“肥羊”。 当下，网络上仍时常能看到此类执法现象。比如，城管规定必须达到多少罚款额度，市场监管局、环保部门等也都有相应的罚款任务。在这些执法部门中，总有少数人以罚款金额论功绩，打着各种旗号，强行下达任务，为部门谋取私利。此类现象必须大力整治，否则执法将丧失权威性，让企业寒心。 希望能多公布这类典型案例，让所有执法部门引以为戒，时刻敲响警钟。 员工工资罚款
