事教人，一教就会， 得力集团哪是懂了， 分明是怕舆情砸了饭碗，才捏着鼻子装认错！ 一个姑娘没因跛脚藏着掖着，闯过四轮面试证明自己能胜任，揣着期待来入职，结果当天就因“走路跛脚”被扫地出门，甚至被逼着写“自愿离职申请”——合着前期面试是走过场？能力认不认，全看腿脚好不好看？这哪是招聘，是把“歧视残疾人”写在脸上，还想让受害者替你背锅！ 现在道歉了，话术一套接一套，可诚意在哪？要是真觉得错了，面试时怎么不直接说“我们不要残疾人”？非要等求职者付出时间、燃起希望，再狠狠踩碎她的自信？ 有人说“公司肯招残疾人，才值得高看”，这话没错——尊重从不是同情，是承认“跛脚不影响干活，能力才是硬通货”。就像有人提议“体制内招人向残疾人倾斜”，本质是想堵住“以缺陷否能力”的歪路。 大家别只盯着这一次道歉：我们骂的不是一家公司，是所有“嘴上喊平等，做事搞双标”的傲慢。得力这波操作，就算道歉一百次，也洗不掉骨子里的偏见！你觉得这事儿过后，还有残疾人敢去得力应聘吗？欢迎在评论区说句实话。
