三轮面试全过，报到当天被辞！得力拒录跛脚女子，残联已介入，结果待查 近日，一名求

三轮面试全过，报到当天被辞！得力拒录跛脚女子，残联已介入，结果待查 近日，一名求职者在社交平台发帖说，自己通过了得力集团的三轮面试，却在入职当天因为走路跛脚被拒绝录用。她提到自己小时候生病导致走路有点跛，但不用拄拐等辅助工具，也明确说过这不影响工作。 事件曝光后，得力集团CEO陈雪强很快在社交平台留言道歉，说对这件事非常震惊，还承诺让总裁办负责处理。 据当事人描述，今年5月初她参加了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，成功拿到了HRBP岗位的录用通知。 5月13日，她按要求去得力位于浙江宁波宁海县的总部报到。报到时，得力的人力资源员工注意到她走路的姿势，问了她腿部的情况。她如实说明是小时候生病导致轻微跛脚，还强调这不会影响工作能力。自己已经有7年工作经验，期间还升过几次职，之前的工作都能正常开展。但当天下午，人力资源员工却告诉她领导不同意她入职，还让她通过微信发一条“因不适应，主动离开”的声明。 9月29日，这件事在社交平台曝光后，很快引发了大量讨论。得力集团CEO陈雪强当天就在帖子下留言回应：“刚知道这事，非常震惊！这和得力的价值观、人文关怀完全不符。” 他代表集团管理层诚恳道歉，并承诺让总裁办主任立刻联系当事人，把事情处理好。 据悉，当事人已经收到了得力公关部、人力资源部门和总裁办的道歉电话，但她明确表示不愿意再回得力工作。之后陈雪强也证实当事人不想入职，总裁办主任已经和她直接对接，还在沟通中。 这件事也引起了相关部门的注意。9月30日，宁海县劳动监察大队表示已经知道了这件事，还提到具体情况和女子描述的有点不一样。 该大队负责人说，这事涉及企业用工问题，企业正在处理，他们在等企业的处理结果。宁海县残疾人联合会的工作人员也表示，已经关注到此事，如果当事人确实受到了歧视他们会全力维护残疾人的合法权益。 这件事在社交平台上引发了广泛讨论，很多网友对得力人力资源部门让当事人发“主动离开”声明的做法感到不满。 虽然当事人已经明确拒绝回得力，但事情的处理还没结束。宁海县劳动监察大队和残联都已经介入，大家都在等着得力专项调查组给出的最终结果。