补班被举报就取消14天年假？深圳公司这波操作，打工人吵翻了 深圳那家2018年成立的公司，因为台风“桦加沙”停工后要补班，闹出了大动静。公司原本计划让员工9月27日周六补班赶进度，说是仓库快爆仓，国庆前出不了货要耽误10天，结果被员工直接举报到劳动部门。 劳动部门介入后，公司立马取消了补班还发了致歉通知，但更让人揪心的是福利变了样。以前这可是网友眼里的“神仙公司”，法定年假最多才7天，它直接给到14天，等于多送7天带薪假。逢年过节不管中外节日，还会提前半天放，就这半天能帮人躲开出行高峰，甚至买到便宜机票，对要回家的人来说太实在。现在一声令下，所有额外福利假全没了，只留法定标准，只说以后会“优化假期安排”。 律师早就说了，台风停工是政府要求的，属于非劳动者原因停工，补班得先和员工商量，没依据的强制补班本就不合法 。可公司取消福利也没走程序，这种涉及员工切身利益的事，得经职工代表大会讨论协商，直接一刀切既不合规也没正当性，更像变相报复 。 网友已经吵翻了天。有人说公司平时福利够意思，员工该多体谅，不该一举报了之；有人觉得休息权是底线，举报没毛病。 一场补班争议闹得两败俱伤，员工没了额外假期，公司丢了人心。这事儿到底是员工太较真，还是公司太小气？你站哪边？
