女员工举报加班后，全公司被“株连”！老板这波操作太狠了 “你是不是有病？就你懂法？” 办公室里，女员工小林刚挂了劳动局的回访电话，邻座同事的阴阳怪气就砸了过来。就因为她举报了公司台风天补班、周六强制加班，整个公司的人都炸了——老板当着全体员工的面摔了文件夹，吼出一句：“既然有人不稀罕福利，那所有人都别休了！” 14天超长年假说砍就砍，连圣诞节、万圣节那半天摸鱼假都没保住。原本下午三点就能溜的“节日福利”，现在变成了六点准时打卡的煎熬。员工群里早已炸开锅，有人直接骂小林“搅屎棍”，说她“一个人爽了，害得全公司跟着倒霉”；还有人偷偷截图她的工位照片，发在小群里嘲讽“看，这就是‘正义使者’的孤立现场”。 可谁还记得，台风天停工补班本就是违规操作？劳动法明明白白写着，停工第一个工资周期，公司不仅不能要求补班，还得照发工资。小林不过是做了打工人该做的事，却成了全公司的“公敌”。 更讽刺的是老板的逻辑：“我平时给你们放那么长假，现在好心被当成驴肝肺，那就大家一起别好过！”这哪是管理公司，分明是拿员工福利当撒气包。律师都看不下去了，直言长期执行的福利假已形成默认约定，说取消就取消，公司涉嫌违法。 现在的办公室，空气都像结了冰。老板摔东西的声音隔三差五传来，员工们低头干活不敢吭声，唯独小林的工位空落落的——没人跟她说话，连打印机旁偶遇，同事都绕着走。 有人说小林太较真，有人骂老板太小气。可这事的核心，难道不是老板拿全体员工的利益，为自己的“面子”买单吗？换作是你，会站出来举报，还是忍气吞声？
