利用招聘性骚扰？发自己美腿刺激老板！北京校招HR马某的嘴脸，简直是职场流氓的“教科书级表演”！双选会上拦着女大学生小田硬要简历，拒绝后还死缠烂打邀上车；加了微信就露骨表白，说“没老婆想发展”，被拒后竟让领导出面洗白——而那位张姓领导更荒唐，一句“单身有权追求”，把职场性骚扰轻描淡写成“恋爱自由”，这哪是辩解？分明是把违法当合理，把猥琐当深情！ 更恶心的是，这类闹剧从来不是孤例！重庆老板设“5次刺激”入职门槛，要女求职者发私密照、拍不雅视频；西安公司总经理试岗期逼助理“陪睡”，工作人员还帮腔“不去就是了”。这些人把招聘现场变成猎艳场，把入职流程改成“选妃赛”，用“月薪7500”“无门槛入职”当诱饵，拿捏着求职者怕错失机会的心理，肆意践踏他人尊严。 最讽刺的是，他们总爱给自己的恶行找借口：马某说“只是想认识”，重庆老板藏在“助理”背后躲猫猫，西安公司装聋作哑——可一旦受害者曝光，要么像重庆公司那样人去楼空，要么像马某一样删联失联，连面对质疑的勇气都没有，这不正说明他们早知道自己在做龌龊事？《治安管理处罚法》明明白白写着，发送淫秽信息干扰他人生活可处拘留，可这些人敢顶风作案，无非是觉得“女生不敢闹大”“公司能罩着”。 别再让“单身”“追求”成为性骚扰的遮羞布！求职者不是任人挑选的猎物，职场更不是流氓的狂欢场。那些为骚扰者辩解的人，和施暴者没两样；那些沉默的旁观者，都是恶行的帮凶。若连“拒绝骚扰”都要小心翼翼，那公平求职又从何谈起？
