警惕特殊群体“明修栈道暗度陈仓”，中国不承认双重国籍，中国要严控美籍官二商二代回国。他们未曾为中国的发展贡献价值，归国后反而会挤占社会资源，既辜负了革命先烈的牺牲，也对不起辛勤付出、心怀家国的广大人民。中国要严控人才引进政策，招的是真才实学的凤凰而不是乌鸦，中国的发展靠的是国内聪明勒劳的中国人而不是摘果子的外籍人！！ 《中华人民共和国国籍法》第三条白纸黑字写得明明白白：中国不承认双重国籍。定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。这条法律红线，绝不是摆设。 那些手持外国护照却还想着国内便利的“官二代”、“商二代”，法律上已是外国人。上海市第一中级人民法院在相关判决中明确指出，取得外国国籍即自动丧失中国国籍，未及时注销国内身份证件仅是行政管理问题，不影响其外国人身份的认定。想用国内身份证件享受便利？此路不通！ 人才引进的通道，也决不能被钻了空子。前段时间内蒙古包头市委讲师团的人才引进，就出现了令人警惕的“萝卜招聘”现象。岗位要求、专业需求甚至年龄限制，都能为特定人选“量身定制”。这种把国家政策当成“私人定制”的行为，是对社会公平的公然践踏。 幸运的是，这类现象正被严厉整治。包头市的“萝卜招聘”事件，最终招考结果被认定无效，相关负责人也被免职并给予党纪政务处分。这传递出明确信号：人才引进的口子，必须扎紧！ 引进人才，为的是填补真正的人才缺口，而不是给某些人“摘果子”提供便利。驿易在中国青年报客户端撰文强调，引进人才要紧贴实际，避免“贪大求洋”，要摸清地区发展所需，坚持按需引进。我们需要的是能与中国发展同频共振的“凤凰”，而不是只会消耗资源的“乌鸦”。 如今，海关和边检的审查也在持续升级。想用失效的身份证走快捷通道？系统早已实现多证合一核验。拿着探亲签证却在境内洽谈商务？签证类型与入境目的不符也会导致麻烦。大数据筛查之下，过往在社交媒体上的不当言论、敏感背景都可能被追溯。 国内的社会资源，是十四亿中国人民共同奋斗积累的成果。它们理应优先服务于这片土地上辛勤劳作的人民，服务于那些在国家需要时毅然归来的真才实学者，绝不能成为某些外籍人士回来“躺赢”的资本。 国门始终向守法者敞开，但游戏规则已然改变。在全球化退潮的今天，每一次出入境都是法律契约的践行。祖国的怀抱，永远为心怀赤子之情的同胞和真诚的建设者敞开，但绝不欢迎那些只想占便宜的投机者。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
