补班被举报就砍14天年假? 公司致歉了,但这账不能这么算 补班被员工投诉,反手就 取消全员14天年假, 深圳这家公司的操作真是把“赌气”当管理了 现在道歉说要优化沟通, 但这事根子根本不是沟通问题。 别被“14天年假”唬住, 法定年假最多也就15天, 这家公司的长假本就是法定+福利的混合体。 可台风天补班本就不合法, 被投诉后拿福利撒气, 本质是把法定权利包装成“恩赐”, 谁不领情就收回。 更要命的是这逻辑: 员工依法维权成了“不懂事”, 企业违法操作倒成了“委屈”。 真讲规矩, 该做的是和员工协商加班付加班费, 而不是拿全员福利当报复筹码。 最后道歉更像给舆论的交代, 但劳资关系哪是一句“抱歉”能修复的? 你们说,这种“恩赐式福利”, 真的比明确的权利保障更靠谱吗? 深圳补班提醒
取消14天年假的员工回应了,在网上看到有位自称是该公司的前员工说,看到公司的说法
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